厦门人才交流会

2022人才服务月期间，厦门开启了清华校友三创大赛，这是全省唯一的大赛，吸引了两岸人才参赛。

东南网7月19日讯——夏日的鹭岛，骄阳似火，厦门引才惠才的氛围同样激情澎湃——

今年6月，厦门精心举办了2022厦门人才服务月暨《关于鼓励留学人员来厦创业的规定》颁布20周年纪念活动，聚焦214项人才主题活动，涵盖政策宣传、人才招聘、项目对接、专业研讨、培训推广等10个服务板块，服务各界人才来厦圆梦、圆梦、圆梦。

厦门在吸引两岸创新创业领袖方面充满诚意。围绕人才服务月，厦门各区、各部门围绕国际化人才、优秀毕业生等重点群体定制精准扶持政策，依托金砖创新基地、厦门科学城、市人力资源服务产业园等重点项目，推动平台赋能升级。城市人才工作者将一对一联系和服务高层次人才，协调解决子女入学、配偶安置等个人问题，使人才工作具体化、拔尖化，努力提高人才工作的质量和效率。

政策升级、平台拓展、服务更优，厦门致力于以优质的人才服务，助力各地优秀人才在厦门腾飞。

推动深化改革和创新

营造吸引人才、聚集人才的“强磁场”

在今年厦门人才服务月启动之际，最新发布的“鹭腾盛世”十大人才礼包成为热门话题。

实施“首席科学家”支持工程，加大“院士专家工作站”设立补助和博士后落户补助力度，设立“人才伯乐奖”、优秀人才推荐大使、优秀人才工作者等...厦门在原有“旺公馆”人才矩阵的基础上，再次升级人才政策，用“真金白银”搭建人才成长阶梯。

放眼厦门各区，吸引人才同样“花样百出”。高层次人才通过“一事一议”最高可享受200万元补贴；企业骨干人才和紧缺专业院校毕业生可免费入住租金最高每月3500元的人才公寓；在湖里区申请实习的大学生可以免费入住“燕莱公寓”...前不久，湖里区出台《关于加强人才和重点群体住房保障的若干措施》，积极集资建房，加大对高端人才、产业骨干人才、教育人才、健康人才的住房支持。

不断推进政策平台改革创新，厦门持续打造人才培养和人才引进的“硬支撑”。在支持台湾省青年快速落地方面，厦门吸引了58个家庭单位、11个两岸就业创业基地，以及来自台湾省和福建的近200名台湾省专业人才和学生参加第十七届厦门台湾省专业人才对接会。此外，厦门还力促闽西南人才服务“抱团”，率先在漳州、三明、龙岩等地探索高层次人才医疗服务一体化，在厦门7家三级医院开辟闽西南高层次人才就医“绿色通道”，实行专门窗口对接、专人指导，完善对高层次人才的服务。

实施更大的开放合作格局

利用扩张留在“朋友圈”

本月10日，来自美国、英国、澳大利亚、加拿大、新加坡等20多个国家的170多名人才在厦门参加留学人才专场招聘会。与会人才与厦门钨业、柯华数据、三安光电、亿联网络、万泰生物等近50家企事业单位代表进行了交流。

海纳百川，气度大。厦门不断拓宽国际人才引进渠道，不断打造海归来厦创业、求职的“直通车”。

为完善国际人才工作机制，厦门不断努力升级政策:出台实施新时代人才强市战略的意见，将优秀外籍毕业生纳入新引进人才资助范围；修订《厦门市留学人员创业扶持办法》，为国内高校毕业的本科及以上学历外籍人才提供创业扶持，为外籍高层次人才提供最高50万元的“跟踪式”创业扶持。

不久前，厦门市外国人才服务站举行了揭牌仪式。该服务站将为在厦外籍人才提供包括政府服务、政策咨询、创业就业辅导、培训交流、人才资本、项目对接等在内的服务平台，切实为外籍人才留厦工作提供最大便利。

这只是厦门加强平台建设，吸引海外人才的一个缩影。6月底，厦门还在全省率先在重点产业园区和龙头企业建设“留学生创业就业基地”和“留学生创新创业实践基地”，打造面向海外、直达高校的国际化人才创业就业共同体，增强产业人才“凝聚力”。厦门还开设了清华校友三创大赛，这是全省唯一的比赛场馆，吸引了海峡两岸33个项目和17个待推介项目，促成了7个项目落户厦门或有意向落户。

此外，厦门不断推进为外籍人才服务，举办中外人才子女融入夏令营，在官方国际学校举办外籍人才汉语班，联合“市志中山路”博物馆建设国际人才接待室，在博爱医院、中医院开设国际医疗部...从社区到园区，从个人到家庭，无微不至的关怀，为国际化人才在厦门的发展“搭桥”“铺路”。

构建更高层次的人才生态

打好礼物和帮助的“组合拳”。

为推动落实省委省政府“两稳一保一防”工作，厦门下大力气拓宽扩岗留才渠道，优化毕业生落户政策。新政实施一个月以来，厦门户籍迁入人数环比增长206%。

今年毕业季，建发集团“扩岗促就业”专项行动走进厦大，邀请2022届应届毕业生参加双选招聘会，现场提供250个岗位。国企通过与高校的紧密联系，主动发掘和开发适合应届高校毕业生的工作岗位，努力为毕业生搭建渠道、拓展岗位、稳定就业。

实施“厦门企业人才开放日”政校企联合行动留住人才，带动厦大、华大、吉大、理工、城院等地方高校“访企扩岗”，组织超千名大学生访企；新增就业岗位近万个，在市内外高校举办人才引进和线下招聘会26场...今年，厦门以政府和校企人才工作联动为重点，抓住就业关键期和冲刺期，帮助高校毕业生就业。

持续吸引人才帮助企业“强强联手”，各项人才服务措施在尊重人才、爱护人才的浓厚氛围中不断升级。厦门积极推广1号、2号人才基金和“陆颖贷”人才信贷服务，满足90余家人才企业贷款、股权等融资需求，产生股权投资8100万元，人才信贷1157万元，带动农业银行、兴业银行打造“高新贷”、“人才贷”。选择首批10家市级人才服务站建设单位，围绕国际化人才、投融资、各区产业特色等开展惠才助企服务。此外，我们还开展“中小企业服务月”，加强对企业的精准扶持；组建覆盖全市278家重点用人单位的人才工作联络员队伍，新出版印刷《人才计划申报月历》和《政策宣传服务指南》，以“用户思维”推动政策分析，编织密集的政策宣传网格；通过首次举办“人才好礼仪”、“集美青年人才之夜”等人才活动，让大家感受到城市给予人才的礼遇。

加快建设吸引和集聚海峡两岸创新创业领军人才重要平台的号角已经吹响。厦门正在加快推进新时代人才强市战略，以立潮头的勇气和勇往直前的意志，全力营造人才发展的生态环境，为努力率先实现社会主义现代化提供强有力的人才支撑。