蓄势待发，扬帆起航，上好入职课

整装待发，扬帆起航，好好上入门课

天津智毅时代科技发展有限公司是一家蒸蒸日上、蒸蒸日上、蒸蒸日上的公司。几乎每个月都有新员工加入公司，为公司注入新鲜血液。为了让新员工更好的融入公司，更好的适应工作环境，公司每个月都会举办新员工培训大会。

2022年7月4日下午，6月新员工培训大会在二楼会议室顺利召开。本次培训会议由人力资源部经理刘平主持，6名6月份新员工参加。

会议开始前，刘平经理做了自我介绍，以活跃一下尴尬的气氛，同时，新员工也初步相互了解了一下。自我介绍结束后，尴尬的气氛有所消退，大家也逐渐熟悉起来，为后续发布会上的友好交流奠定了基础。

正式培训前，经理以总经理的人生经历为切入点，介绍了陈总经理的学习经历、工作经历和创业经历，让大家对公司总经理有了更全面的了解，从而对公司整体文化由点到面有了一个大概的印象。

正式培训分别从企业观、公司文化、职业发展和规章制度四个部分开始。

在企业展望部分，详细介绍了公司的发展历史、客户、产品、软件、组织架构、业务流程，全面立体地介绍了公司的业务发展、客户群体比例、职能分工等。从战斗盘到支援盘再到服务盘的合理配置，保证了连队的有序运转。以及公司目前的人员目标、经营目标、绩效目标，从这些部分可以看到公司蓬勃发展的未来。

在公司文化和职业发展部分，详细阐述了公司的观点，用“做蛋糕、切蛋糕、分蛋糕”的形象比喻创造、评价、分配等环节，鼓励新员工积极创造，获取更多利益。以及“互不竞争”、“全员okr”等理念，鼓励新员工不要局限于一份工作，而是要努力学习，积极进取，完成从自己的“产品经理”到行业的“产品经理”再到公司的“产品合伙人”的成长与蜕变。

之后详细讲解与我们息息相关的规章制度，包括用工变动、薪酬结构、工作时间、请假事项、公司福利等，让新员工充分了解公司的各项制度，为以后的工作打下基础。同时，很多人性化的制度设计也能让新员工感受到公司的温暖。

在会后的问答环节，刘平经理回答了新同事感兴趣或困惑的问题，并给出了合理的解释，试图照顾好每一位新同事，让他们适应环境，做好工作，成为一名合格的专业人士，为公司创造，找到自己的存在。