能够掌握演讲技能

我先给你讲个故事。多年前我有一个小助手叫小文。他跟着我的时候才18岁，跟着我的时间也不长。差不多一年多，他才离开。

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走了一年左右的某一天，他突然打电话给我，急着找我帮忙。我问他怎么回事，他说，他现在是一家连锁餐厅的经理，今天厨房罢工了。为什么我说厨房罢工了？小文说，之前厨师和他一起竞选店长，结果老板没有选厨师，而是选了年龄不到厨师一半的他当店长。所以厨师一直怀恨在心，寻找一切机会与他对抗...

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我一听，就乐了。我说，没事的。和别人真诚的交谈，把心聚在一起就好了。我说，小文，我很好奇。20岁前怎么当上店长的？小文说，老师，我得感谢您，因为那一年我学会了和您说话，所以今天我在这里。我说，这和演讲有什么关系？小文说，他是半年多前来到这里的。因为没文化，又年轻，只好从服务员做起。

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但是就在一个多月前，店长走了。老板让现有的30名员工中的一个做店长。老板召集大家开会，让大家上去介绍自己。大家上去都结结巴巴的。只有小文的发言让人眼前一亮。他谈到了侃侃酒店的管理。虽然他很年轻，但他看起来很有经验。最后，老板当场决定让他当店长。

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有人说过:一个能和侃侃所有人交谈的人，一定前途无量。

这句话在20岁的小伙子小文身上体现的淋漓尽致，他需要教育却没有教育，需要经历却没有经历。为什么他要当店长，还要管理30多个比他大的下属？小文的成功让我们看到了言语的另一面，可以获得竞争优势。

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在21世纪的今天，各种竞争都非常激烈。大家都削尖脑袋往上爬，希望能爬到金字塔的顶端。但是怎样才能脱颖而出呢？也许演讲能帮到你。这个时代，演讲能力已经成为核心竞争力。谁能演讲，谁就有可能升职加薪。谁会说话，谁就有成功和竞争的资本。

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我是杨浩然，专注于商务演讲辅导、个人创业培训、商务营销咨询的知识博主；愿我的经历丰富你的经历，愿我的知识增强你的能力。

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