因果百度百科

因果对事业的成败有作用吗？

这可能是大多数人关心的问题。有人问:我这么努力，用尽了所有的知识和人际交往能力，事业始终没有上去。原因是什么？当人们提出这样的问题，开始思考职业生涯中的因果时，这是一个好现象。好的现象意味着你开始思考因果。当你跳出来看的时候，你会发现，平行的事业，同样的起点，同样的背景，同样的努力和汗水，同样的团队精神，会带来不同的结果。有的果实大，有的果实小，有的果实中途枯萎。大果而小果是一种描述，描述结果是丰富还是匮乏。有什么样的因果？

就像一根绳子是由很多纤维组成的一样，我们可以用这根绳子来比喻。绳子的粗细代表职业格局，也就是说，绳子越粗，职业格局就会越大。但这根绳子能不能发力，取决于组成绳子的每根纤维的状态。有些纤维很有弹性，很有持久性，说明你事业心很坚定，遇事有韧性，有柔软的优秀品质。有些纤维是脆弱的，说明有些习惯在影响你，包括脆弱的习惯，比如优柔寡断，难以做决定，缺乏决策力和判断力。有些纤维代表弱点。遇到强大的对手，心里就打鼓，就容易退缩放弃。当一个人不断放弃一些小细节的时候，这个习惯也会影响他对大局的决定，很容易放弃。这里特别说明一下:这根绳子的每一根纤维，除了你自己的特点，还包含了一个团队伙伴的特质，也包含了团队所有伙伴的特质。

有人会问:学历重要吗？这是一个很细致的问题。说到学历，可以细分为很多因果。有经验的HR部门是不会被一张镀金文凭欺骗的。学历里面有很多真实和夸张的成分。学历解释了一些情况，但不能代表一切。至于学历的前因后果，也可以看一些实际案例。例如，少数优秀的企业家被斯坦福、牛津、哈佛等著名大学录取。，但他们都是读了几个月或者半年就辍学创业了，在事业上也很有成就。所以文凭只是敲门砖，不代表能力，数字背后可能有泡沫因素。分析学历的因果，也可以看出他是主动学习的人才，还是知识灌输的傀儡，还是身无分文还能创造的实用人才。中国改革开放之初，有很多从零开始、从底层做起的实用型人才，与学历无关。之所以细说学历，可以看出单单学历就有很多变数。然后，绳子类比的模式涉及到很多因素——事业。

我们继续说，有些纤维是过去的祝福。在成功的事业中，过去的祝福占了很大的比重。即在成功因素中，有50%的纤维是由过去积累的福报驱动的。这本书讲的是因果。说透彻一点，涉及到很多代因果报应的影响。一项事业的成功，来源于其团队伙伴过去的慈善。付出是一种巨大的回馈能量，可以让积累的付出因子像种子一样成熟，回馈今生的事业。绳子的纤维中，还有一个重要的因素，就是团队合作。在这一生的共同努力中，人们齐心协力推动一种强大的动力，而不是在这种共同的事业中有自己的小野心，试图寻求个人的权力和私欲。如果人心分了，思想分了，再好的职业前景，再广阔的市场，也会像一片沙子一样支离破碎，你想抓也抓不住。图中还有一根纤维，就是领导力。领导力是核心精神，像横向纤维一样围绕、交织、组合各种纵向纤维。领导力是一种软实力，它能使团队和谐，激发团队中所有成员的共同利益。上面所说的勾勒出了原因中的因果，以及为什么在同样的市场背景下，原因会呈现出多种状态。各种状态组合的共同因果决定了一项事业的成就。看看这根绳子，是易碎易断，还是柔韧有力，足以举起一艘大船。