蒋勋老师说:“山河平静辽阔，没有贪爱，但我们行色匆匆，我们还在路上。”
01在路上。
沉寂了很久，我终于再次踏上了我最喜欢的学习之旅。
除了回到两年多前改变命运的地方——坚持在星球上继续学习演讲，给学生当馒头点评，还上了半年前朋友邀请的NLP-CEO智慧系统课程。
这半年有很多收获，但有些弯路是不可避免的。在自我寻找的道路上，我又踏出了半年。
再次回来的感觉真好！
才发现自己这么适合培训行业。也是这两年在外面的大量学习拯救了我。
说救也不为过。以前的我是我自己，事业也一度陷入不知道未来何去何从，能做什么的境地。这一点点自信被现实击得粉碎，彻底溃败。
三十多岁的人，在帝都，面对这样的情况，可想而知我当时有多迷茫，甚至有点绝望。
在3天2夜的过程中，我恢复了以前的精力。
我再一次深深的觉得，我一定要找到适合你的圈子。如果不对，你的能量再高，也会被不适应的环境慢慢侵蚀到没有，甚至是消极的。但如果找对了圈子，你就会如鱼得水，让自己重新焕发光彩。
你还是原来的你，只是环境变了，你的生活状态发生了质的根本的变化。
最好的学习是教学。
这次回来学习，终于找到了自己的内在动力。
据说最好的学习是教学。所以每次放学回来，我都会整理一些自己深有体会的地方，分享给大家。
前天在我群里分享的时候，大家反馈都不错。今天重新整理单词，希望对你有机会看到你的有帮助。
简单介绍一下背景，NLP的课程很多，但是同样的一件事，不同的人解读，自然会有不同的感受。我上这门课是为了通过解码人性让自己的表现翻倍。
该班讲师苏雪峰之前是一名创业者，涉及16个行业，2008年转行培训行业。
利用之前很多企业的经验，结合他的国家心理咨询师和国际NlP导师的身份，在了解人性之后，可以让事业业绩翻倍，缓和夫妻和亲子关系，打通很多限制性的信念。
300人的班级里，很多都是中小企业家，其中一个是世界级的企业家，在自己的行业做到了世界第一。所以，在看下面这篇文章的时候，不妨把自己当成一个家族企业。
下面是背景，开门见山。
03利用有能力的人的能力。
这是我以前很少触及的一点。之前学了这么多，只想着怎么学，怎么长技能，怎么更好的发展。但是我从来没有想过利用有能力的人的能力。
在课堂上，老师一直强调，不要把自己局限在自己的能力上，而要学会利用有能力的人的能力，这样才能把事业做大做强。
如果你有钱，花钱雇一个有能力的团队就好。但是，如果我们从零开始，怎么能让有能力的人为我们服务呢？
以我为例。我的定位是优势教练，亲子沟通导师。我之前的想法更多的是靠自己学习专业知识，更好的服务客户，帮助更多的人。但是我不太擅长培训市场拓展。我该怎么办？
可以利用自己讲课好的优势，和机构合作，让他们做市场，这样就不用担心场地、宣传、招生等问题了。这其实是一种利用能人能力的思维。
而在这个班里，我们组有一个大哥，从团长的位置上退了下来，现在经营着一个健康美丽的女性组织。通过沟通，他说以后我们可以合作，他的客户和我的刚好重合。
所以，有很多机会。关键是你是否能接触到这些资源，并学会利用有能力的人的能力来帮助你实现目标。
课上讲了很多交易成功的案例，有几个业绩翻倍的，就是用了这个能力。
比如一个女生在北京建外SOHO开了一家18平米的服装店。在此之前，她的日营业额是4000多元。用了苏小姐的方法，也就是用了能人的能力之后，业绩达到了3万多元。
她高薪聘请了一个做服装设计师的朋友做销售。众所周知，一个卖衣服的人，如果她懂得设计和搭配，可能会卖给一个客户一套甚至几套衣服，这其实是专家型人才。
结合老师给的另一种方法——爆炸式思维策略，她店里的销售业绩一路飙升。
所以，很多时候，我们不需要自己有这个能力，只要有能力用能干的人，或者抱着大腿直接合作就行了。
这个方法可以用在我们生活的方方面面。当这颗种子种在你的心里，你就会积极寻求基于结果的解决方案，让有能力的人为你服务。
附件是潜在提问的7个步骤。这是企业家在征求你下属意见时，一对一的沟通技巧。当然，你也可以用在生活的其他方面。
1.这件事你想要什么结果？
苏老师说:“一切以结果为导向。”跟我学言语的龙哥也说:“看那些有成果的。”
当我们急于求成的时候，我们可以通过倒推来找到解决方案，解决问题。
2.你有什么方法？
3.还有什么？
我知道没有，如果有，是什么？
5.太好了。还有什么？
记住，你鼓励什么，你就会得到什么。
6.以上哪种方法目前最有效？
7.你知道该怎么做。去吧。
但如果他认为第二种方法更好，而你认为第三种更好，你可以说:“第二种很好。用第三个会不会更好？”
04顶层设计
苏老师说，伟大的企业都是设计出来的。同样，成功的人生也是设计出来的。
具体是怎么设计的？
先说顶层设计，包括以下几点:
1.怎么办？三点:
1)能力:包括自身和他人的能力。明确自己的能力，然后像前面说的那样，利用有能力的人的能力。
2)我喜欢。你得自己喜欢。
3)趋势。长期趋势和短期趋势。前者是长期的国家战略；后者是短暂的，比如一些地方政策。
这个地方有点发人深省。我做一件事之前，首先想到的是自己的能力，然后是喜不喜欢，最后是看趋势。但是苏小姐颠覆了我的看法。
他说先看趋势，再看喜欢，最后看能力。如果你自己做不到，请别人替你做。
我想大家都熟悉跟风的重要性。古典老师在《过渡》中也说过，仅仅依靠个人的努力是远远不够的。要懂得利用时代的潮流放大个人的力量。当我们顺势而为，看得更高，站得更远，就有可能做出正确的选择。
2.为什么？
不要一开始就总以赚钱为目标，你可以帮助别人更长久。
3.它有多大？
你的目标或梦想决定了你能有多大。
4.怎么做？
也就是说，制定一个计划。没有计划，再好的梦想也永远是空里的城堡。
5.和谁？
因为是针对中小企业的老板，所以这里的用人标准是针对总裁或者总经理的:
第一，人品好
二、专业有5~10年的行业经验和成果。
第三，会赚钱。
第四，成就团队。
谁都不傻。如果这个人只成就了自己，公司迟早是留不住人的。
第五，持续增长。
大脑不升级，最后全部归零。在社会的发展中，如果我们只是停留在原地，我们肯定会被这个社会甩在后面。
拒绝成长就是拒绝公司的发展。
如果你把自己当成一个跑步的企业，10年后你的公司会怎么样？你想过吗？
6.用什么方法做？也就是你聘请的总裁或者总经理给出一个方案。
05底部设计
以上是顶层设计。什么是底层设计？
1.快点。慢了，迟早会被竞争对手淘汰。
比如滴滴，第一次赢马花藤，赢微信，用微信打车。后来收购了快的，合并了优步，动作也很快。
远见者是领导者，后知后觉者是跟随者，无意识者是消费者。
跑在前面的人比跑在后面的人有100倍的机会。
2.稳定。以口碑为中心赢得全球用户。
3.利他主义。利他让我们的事业立于不败之地，但能做到的人太少了。
4.+互联网。这个大家应该都知道。我的写作朋友在一个小镇，他利用网络每个月获得几千的稿费。
5.+培训+
龙哥曾经说过:“凡是改变你的，就用它来改变世界。”
演讲改变了他，所以他用演讲改变了世界。
那是什么改变了我？
我在做第一届“慕课正能量俱乐部”的时候，觉得早起、感恩、演讲、写作、发现优点改变了我。所以，我不顾一切的把这些都送给俱乐部里的朋友。
所以，那段时间做了很多事情。百日期间，早起贯穿始终。第一个月是28天的感恩修行，第二个月是演讲，第三个月是写作。然后让他们借助班会分享巅峰故事，发现自己的优点。
但是，苏老师讲到“+培训+”的时候，我突然想到，我所有的进步，都是建立在外面学习，参加培训的基础上的！
所以，既然培训和学习改变了我，我就把培训和学习传递给身边的人，鼓励大家加入到学习中来，让大家过上自己想要的生活。
因为，只有学习，才能改变命运！
张皓宸在《你是最好的自己》中写道:“时间不会停止等你。我们现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。”
训练是改变一个人最快的方法。金钱可以让我们在投资大脑后赚得更多，但时间永远不会回头。所以，我愿意用钱买时间！
6.团队。人是一切的基础。
以上是关于参加总裁智慧系统课程的收获和感悟。3天2夜内容太多，我只能选择其中一个来分享。希望对你有启发。
未完待续…
正能量木刻
和你一起严厉改变自己~
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