今天的知识点是:简历上能否写上“创业”二字。最近咨询创业后找工作的人很多。
比如你在知乎上搜索答案，知乎上所有的高票答案都会告诉你，企业欢迎已经创业的人。
或者，你找某个猎头和HR写的自媒体文章，他们也会告诉你，创业经验是加分项。
即使是刚刚创业找工作失败的人，也总认为自己的创业经验是优势，至少“我创业了！”
以上三条，第一条是回答者胡说八道，第二条是HR故意忽悠你，第三条是“我总觉得”的传统误区。
其实和我们常见的惯性思维大相径庭，但是关于创业和重返职场有一个规律:创业失败的人更难找到工作。
为什么会这样呢？
我们一直相信“这个人做过老板，更适合工作，做过生意，企业一定会欢迎他”。其实这句话是错的。
想想原因。哪个公司欢迎创业失败的人来应聘？
你开了一个小店，一个公司，吸引了风险投资，但是后来失败了。来我们这里申请任何职位。其实你是不能胜任的，你要重新培训。你的创业经验对我们没用。
从HR的角度来看，创业者是最不稳定、最有野心、最“浮躁”的。万一被招聘三个月内再次创业，HR不是自我批判吗？如何给KPI打分，不想要奖金？!
部门主管更担心的是你不能满足于现状，你的专业素质需要重新培养，你和其他同事相处不好。也许你可以不管公司的流程，用你“私企老板”的风格。主管其实更担心你的创业思维能不能快速转换，怕你眼高手低。
从实际经历来看，我自己就是个小霸王，创业失败。2016年我面试了20家左右的公司，我写的都是比较有名的。有一次我提到了什么创业或者副业经历，大部分部门负责人都在五分钟内结束了面试，礼貌地让我走。
注意我只提了一个副业，有的甚至只提了一次。我已经出版了一两本书。只要对方不是外国人，你入职的机会现在就结束了。只要你是中国面试官，听说过你的创业经历，面试结束后就会被拒绝。
这里强调的是用人部门的负责人不喜欢一心多用的人，他和她甚至不喜欢你的兼职副业，更别说你已经创业了。
这篇文章的本质是告诉你，求职过程中不要提“创业”这个词，当然也不要写在简历里。
所以，毫无疑问，创业失败的人更难找到工作。不要听别人胡说八道，说公司欢迎我们这些创业的人，因为痣不在脸上，他会说:“没事，挺好的。”
从统计数据来看，我已经收到了数百条来自重返职场的创业者的求职建议。他们中有开网吧失败的，有卖了天猫店回归职场的，有创业公司股东创业失败的，更有开了酒店还要回来工作的。
当他们申请工作时，他们一开始甚至连面试电话都接不到。自从创业经历被从他们的简历中删除后，这种情况有所改善，面试通过率也更高了。
所以求职的时候千万不要提自己的创业经历，更不要在简历中有意说自己创业失败。这不是不问嘛！
如果时间不长，你就花这个时间空。
如果超过一年，把这段经历写在简历上。写一写在这家公司工作的情况。你是来工作的，却不知道老板和股东是谁。
职位呢？当然，写一个接近你求职目标职位的职位，你就是老板。开始不是你说了算，背景调查也不是问题。没交社保不影响你的实际工作经历。
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