今天采访的主人公是周老师，1981年出生，1999年考入扬州大学，2003年毕业，管理学学士。
主人公周先生真诚地吐露:
大学没有考公务员，现在很后悔，因为我们班差不多15个同学考上了公务员，其中8个考上了研究生。考上研究生后，基本都去了事业单位或者大型股份制企业。
从最近三年的疫情来看，公务员和事业单位非常抗风险，福利待遇也很好。身边的中小企业大多生存艰难，很多中小企业都在裁员或大幅削减福利。而公务员和事业单位肯定是最看重学历的。没有本科学历，肯定是不行的。
更何况公务员和事业单位都有严格的学历审查，大部分职位都要求全日制本科学历，王学信上必须有。
周先生，大学毕业那年是2003年，正好赶上非典。当时他没有选择去大城市，而是留在了扬州。在接下来的工作中，在五星电器、Ctrip.com、信义地产、上海分公司等公司，有的是大公司，有的是中小企业，从事销售工作，对学历没有要求。没有一家公司核实过学历的真实性。这些企业在做销售的时候，周围人的学历也是参差不齐，有中专，大专，本科，所有学历都有。
总结:对于企业中的大部分销售岗位，一般对学历没有要求。即使有大专以上的要求，也只是作秀而已。可能就是拿个学历复印件走个流程而已。因为销售岗位是建立在结果基础上的，即使你是博士学历，做不出成绩也会被裁掉。
本人从事销售岗位多年。其实我发现销售的工资波动最大。顶级销售人员的月收入比很多部门的员工都多，但大多数销售人员收入微薄。
但是人力资源部，财务部，市场部，运营部都是要求学历的，因为这些部门无法得到一个非常直观的考核结果。其实在职场待久了，会发现很多部门的考核都在走向形式化。正是因为这些部门很难衡量人的能力，所以他们非常重视学历，因为只有学历是非常具体的，可以量化的，比如有学士学位的工资涨多少，有硕士学位的工资涨多少。
人生感悟:很多企业的职能部门都非常重视学历。当你学历不错，性格不太适合做销售的时候，建议走职能部门这条路。
有了孩子之后，在上海，我发现了学历的作用，体现出来了。本科学历，可以考90分，社保和年龄可以考30分，轻松考120分。孩子可以上公立学校，最重要的是我可以在上海参加高考！!!
我身边有三个朋友，都是因为没有本科学历，导致积分不够。考虑到孩子未来高考，朋友一家全家都回老家了；还有一个朋友一个人在上海打拼，孩子和老婆回宿迁老家；另一个朋友把孩子送到苏州吴江，去了上海。
人生感悟:在上海，学历最大的用处之一就是孩子可以在上海参加高考。
2010年开始自己创业。我创业10年的时候，因为没有控制好财务风险，合同的账期太长，导致应收账款无法收回，公司现金流断裂，最后公司破产。40岁，突然去找工作，发现找工作很难。我投了4000份左右的简历，没有面试。
在空空闲时间，我去了外卖。外卖虽然辛苦，收入也还可以，但是做了一段时间后，发现同事经常出交通事故，都摔得很惨，有的还把别人撞得很惨。没想到有一天，我撞到了马路牙子上，满脸都是血。另外，我断了一颗牙，嘴唇被划破了，缝了十几针。
为什么外卖行业会有那么多人堕落？就是因为骑手送东西是有时间限制的。如果他们超过时限，就会扣钱。所以，时间就是金钱，骑自行车一定要快。一旦快了，风险就来了。所以，在外卖行业，流行一句话，骑手是在用生命在付钱。
生活感受:目前对学历没有要求，大多集中在劳动密集型行业，如客服、一线水工、分拣员、送货员、司机、保安、店员、电销、推地板、保洁等。而且这些工作相对劳动密集型，工作时间长，工资低，福利保障少，晋升小空。
疫情阶段，找工作难；另外，上海经过两个多月的静态管理，中小企业的失败率很高，活着的中小企业也需要一段时间的恢复期。周先生，40岁，本科学历，仍在努力找工作。在他看来，现在经济不景气，做生意风险比较大，只能选择先找一份稳定的工作，度过目前的困难时期，等经济好转再寻找机会。
然而就业黄金期过后，投了几千份简历，却无人问津。
灵魂拷问，边肖问了几个核心问题。
根据你的经验，为什么中小企业不看重学历而看重能力？
周先生:因为中小企业没有多少钱，未来发展充满不确定性，学历就够了。最重要的是来这里的人能不能马上开始工作。但往往那些有财力有钱的中小企业就不一样了，所以对学历有要求，因为他们出得起那笔钱。
为什么中大型企业更看重学历？
周:中大型企业有完善的培训和管理体系，各方面都趋于稳定发展。所以中大型企业需要学习能力强，基本素质高的人才。这时候学历就是一个很好的证明。
所以对于中大型企业来说，能力不是必须的。在中大型企业的逻辑里，能力是可以培养的。而且最核心的是他们等得起，同时企业也等得起薪资福利。
为什么你毕业的时候去了中小企业而不是大企业？
周先生:当时没有做好职业规划，比较随意；最重要的是那时候心比较大，总想去各地旅游，到处冒险。年轻的时候，我爱折腾。
其实回过头来看，还是要有一个好的职业规划，一定要及时停下来总结自己的问题。保持正确的方向比盲目去做更重要。
你身边有没有没有学历，同时过得比较滋润的例子？
周先生:大部分，没有学历，生活很苦。都在生存线上，都在做基层工作。因为没有学历只能在中小企业做，中小企业工资福利一般。
但是，其中一个印象深刻。这个年轻人的名字叫吴。他学历低，高中才毕业，却善于包装自己。每次出门，他都打扮得很好。另外，他足够长。此外，他很健谈、外向、勤奋。
自己做生意失败后，果断选择在上海一家公司上班。工作了一年，机会终于来了。旅游公司准备在苏州设立分公司，总部需要派一个人长期留在苏州。总部的其他人都不愿意走，因为他们已经在上海定居，不想在苏州久留。这时，吴走上前去，说我愿意去苏州。此后，他一直负责苏州分公司的业务，并担任分公司总经理。一年后，公司奖励他读大学。
从此，他的命运悬了起来，公司让他代表董事长去福布斯领奖。风光无限。
让我高兴的是，在大学的时候，我遇到了一个同学，她给她介绍了一个上海本地的女孩。虽然她年龄大一些，但两人成了男女朋友，最后他们结婚了。这个女的家里条件还是很好的，有两套房子，一个店铺，两辆车，没有贷款。每个周末，小伙子都去打高尔夫，生活很惬意。但是这个年轻人，以前，连吃饭都是问题。她做梦也没想到，几年时间，她的生活发生了巨大的逆转。
你身边有没有学历很高，但是过得不好的人？
周先生:我的大学同学中，大部分都是大企业或者事业单位的研究生学历，或者公务员，生活一定很好。
那些本科学历的同学，基本都是小康阶段，有小房子，小车子，单位有部门经理，大概是大多数。
一般来说，很多大学毕业后自己下海经商的人都失败了，但成功的很少。
同时，经过10多年的打磨，在大企业工作的，基本都可以得到一份紧俏的工作。毕竟大企业还是有论资排辈的现象。
印象中，我有一个同学考上了上海交大的研究生。毕业后去了一家大公司，中银期货。但是，当时一时冲动，我离开了中银期货，自己做了一名交易员。后来亏了很多钱，导致一蹶不振。
话题老了。你觉得学历重要还是能力重要？
周老师:这个老问题在我大学时代也是一个争论的话题，但是工作20年后，我从另一个维度进行了解读。
因为这个辩论题目，没有形容词。是一种什么样的教育？是大学学历，硕士还是博士？是985大学学历还是普通大学学历？全面能力还是部分能力？在事业单位，政府机关，世界500强，还是中小企业？这些条件不一样，答案也不一样。
而学历和能力，很多时候我们是控制不了的，因为我们的基本能力在二十多岁的时候就已经基本成型了，比如善于表达、精于算计、逻辑缜密、果断勇敢、大胆谨慎、行动力强等。这时候就要根据自己的现状有针对性的努力。
举个例子，如果你已经有了全日制学士学位，这个时候你必须找到一个可以利用这个学位的人。这个时候做客服、快递员、工人等完全不需要任何学位的工作是非常不适合的。不然你的大学岂不是白读了？
如果你自己没有学历，就不要找需要学历的工作。根据自己的能力和特长，寻找适合自己的工作，慢慢在工作中体现自己的价值。
对于每个人来说，我们都希望自己能有一个好的学位，最好是国外名牌大学的学位，但是因为每个人的机遇和命运都不一样，所以我们不能盲目的和别人攀比。
同样，我们都想成为全能，但现实是每个人都有自己的优势和长处，围绕自己的长处找工作更容易成功。
最后，人生感悟:我们多么希望自己有郎朗的才华，有郭德纲的口才，有李彦宏的智商，但毕竟要面对现实，根据自己的条件，通过小范围的试错，找出自己的优势是什么，然后根据自己的优势找工作，这样会事半功倍。
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
