有这些特征的人，多半极不适合做老板，创业做生意往往容易失败

当今社会，人人都可以当老板。但是没有一些条件，创业很容易失败。面对市场上的很多机会，遇到职业瓶颈的人会想着创业。当然，一个人习惯了朝九晚五的工作之后，辞职创业是需要勇气的。这时候你可以问问自己，我积累够了吗？我什么时候能当老大？具有这些特征的人大多极不适合做老板，创业很容易失败。

缺乏职业意识的人

职业意识，说白了就是人们对职业的认同感。有专业意识的人才能充分发挥自己的才能，这是创业的前提。比如国家运动员，职业演员等等，他们都有很强的职业意识。然而，一些工作人员对自己的职业缺乏认同感，上下班时机械地操作自己。他们不思进取，这样的人很容易失败。

有强烈的优越感

有这种特点的人，极度自负，无法很好地融入群体。

服从服从。

这种特点的人在工作中只能说“是”，缺乏自己的独立思考、独立、自主和创造力。如果成为老板，只能吃老本，很难有好的发展。

懒惰的人

在职场上，把这类人归咎于“工贼”。付出不等于收获。平时只抱怨工作问题，从不审视自己。天天聊天影响别人工作。

片面而傲慢的人

这些人只注意到别人的缺点，看不到别人的优点，不欣赏别人。我总是喜欢通过贬低别人来抬高自己。这些人创业会有很大的劣势，各方面都有很大的缺陷。

刻板的人

这类人缺乏敏捷性，凡事按规矩来，不能灵活处理问题，习惯把规定当金科玉律，不知道该怎么做。

冲动行事

创业，最忌讳情绪化。人无恶意，站不稳。感情用事的创业，会被情绪困扰，为所欲为，同样不好。

健谈且固执己见的人

不管别人做什么，总喜欢插嘴。这样的人不被别人喜欢，不被尊重。固执的人，不听别人的劝告，往往容易犯大错误。一个真正的老板，一定是一个能很好的倾听听众，带着自己思想的人。

一个胆小的没有主见的人。

为什么很多人都是不好的老板？那是因为我怕管理，管不了，遇到问题就紧张害怕。这类人的创业特点是宁愿墨守成规也不愿尝试创新，不负责任，狭隘自私。

患得患失

容易满足却粗心大意。有时候一点点收获就能让你欣喜若狂；一旦受挫，很容易受到重创，一蹶不振。

当然，成为一个好老板有很多种可能。任何事情都不是绝对的，任何事情都是可以改进的，任何缺陷都是可以在实战中克服的，人品的滥用也是可以克服的。但是，如果一个人有这十个缺陷，最好不要创业。这样的人创业，除非能改变自己，否则一定会失败。