连日来，丹江口市习家店镇利用“两节”前后各村创业成功人士返乡的契机，结合村委会换届，采取多种措施吸引人才回流，千方百计提高乡村干部选任质量，为村委会换届和乡村振兴战略规划注入“源头活水”。
首先是用“情感牌”打动人才。习家店镇对23个村的“能人”进行了登记，建立了动态人才数据库和“能人”联系微信群，大力宣传当地人才联系和回流政策；同时，积极开展走访、座谈、上门送政策等活动，与有意愿回村就业发展或创业的人员进行“一对一”联系。
二是用“基础牌”留住人才。该镇整合资金，新建标准化厂房5000多平方米，设施齐全，提供“拎包入住”服务。此外，盟市劳动就业局通过举办专场招聘、在职技能培训等方式解决就业难问题。，并先后吸引了7名有才华的农民工回乡投资创业。
三是用“制度牌”吸引人才。党委明确要求，回村创业的企业家，可优先列为入党积极分子和后备干部。符合条件的，鼓励其参加党支部或村委会换届选举，优先推荐其报考公务员或事业单位招聘，引导更多优秀人才走上村干部岗位。
【来源:十堰工商联】
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