《硅谷传奇》

来源:中国时报

编者按:埃里克·施密特(Eric Schmidt)执掌谷歌18年，带领该公司成为全球科技行业的领导者。当他总结他的职业生涯时，他绕不开他15年的导师比尔·坎贝尔。比尔·坎贝尔是创造硅谷奇迹的幕后英雄。他为谷歌、苹果和Intuit等伟大的公司提供指导，并创造了超过一万亿美元的市值。在《成就》的写作过程中，埃里克拜访了这位“万亿美元教练”的80多位弟子，如拉里·佩奇、蒂姆·库克、杰夫·贝索斯、谢丽尔·桑德伯格等硅谷领袖。他们一起总结了32种从宽泛到简单的管理方式。

曾鸣

真正的“成就”不是世俗意义上的成功，而是他人和自己的成就。商业也是如此。成就的源泉是对人和健全人的尊重和爱。这是最重要的成就点。

这绝对不是成功的科普，但却是我们这个时代最需要的精神。令人信服的是，这些看似“反潮流”的观点来自硅谷这个最成功商业的前沿。

坎贝尔的成就见证了这一点。这本书不是传统意义上的英雄传记。坎贝尔的一生平淡无奇，但他是一个真正的传奇。书中提到的直接受益于他的指导的人的名单几乎是硅谷的名人录。这是英雄对传教士的赞美诗。

这本书最大的价值不在于坎贝尔的故事有多精彩，也不在于他提出了什么伟大的新管理思想。相反，他一生追求的是把人当人，真正关心人，关心人的成长和价值。他所陪伴的创业英雄们都从他身上学到了爱和勇气，变得更加完整和纯粹，从而更加坚定地创造价值。然而，在如今的商业社会，这样的常识已经被太多人遗忘了。所以，坎贝尔的伟大之处在于，他坚持常识是如此的普通和自然。伟大平凡，平凡伟大。

“要成为一名优秀的管理者，首先要成为一名优秀的教练。归根结底，一个人的职位越高，他的成功就越取决于他能否让别人成功。本质上，这恰恰是教练的责任。”坎贝尔的努力重新诠释了教练的角色，将安全、清晰、重要、可靠和影响力嵌入到他执教的每支球队中。

为什么坎贝尔对硅谷的天才们有如此深远的影响？源于他对人的尊重和对常识的坚持，让天才们的创造力不会偏离他们对人和人性的思考和关注，不会失去敬畏之心。

尤其需要向不熟悉硅谷的中国读者指出的是，作者试图描述的坎贝尔的平凡与自然。他和乔布斯经常走的街道，也是我每天走的地方。他是女足教练的高中，是我很多朋友的孩子读书的地方。参加孩子的课外活动，是硅谷父母的日常。

乔布斯和马斯克的亮点背后，是坎贝尔这样的一群人，组成了硅谷传奇的另一面。没有太多的恢弘，但依然水深深滋润着一代又一代的企业家，这是商业文明的根基。

毫无疑问，中国经济正在经历艰难的转型。但我相信，在隧道的另一端，一定会有坎贝尔这样的人，一定会有这样淳朴而坚定的创业文化。这才是商业真正令人兴奋的力量。平常心才是真正成熟的表现。

很遗憾我不能亲自接受坎贝尔的教导。但这本书我已经看了好几遍，至少已经部分感受到了他的力量和魅力。人走了，但他的精神还在。

这是一本令人耳目一新的书，也是我们当下最需要的书。回归人性，回归常识，不再将商业与活人割裂开来。这才是智能时代需要的商业文明和智慧。

编辑:徐云倩编辑:程凯