前段时间看了一个求职综艺，一个求职者很成功，和在场的老板打招呼。有一段时间，我有一种错觉，他是一个工作经验丰富，学历很高的求职者。
这位求职者虽然是中专毕业，但他自信地介绍了自己的能力，并表示自己认识董明珠和余。这让在场的大佬们大吃一惊，一个中专生居然认识一个知名企业家。看到老板的不信任，求职者声称他们有董明珠和于的手机，所以他们可以拨打他们的电话。
当求职者拨通董明珠和余的手机时，发现手机已断线，无人接听。这时，在场的一些老板劝你去应聘，不要再拨了。他们没有保存你的电话号码。
某老板说了一句令人心痛的话:
“你和名人的关系不能帮你证明什么，你的能力或者你的表现。”而老板认为:“求职者太自命不凡了。”
而老板说:“既然你见过那么多名人，为什么要来这个地方求职？”
求职者吐槽，自己做副主任。公司工资2000-3000，要做6-7倍的工作量。他觉得自己工作亏了。
很多职场人都觉得自己认识了很多商界名人，也就是说你可以和商界名人达成合作。其实这需要一个前提条件，就是只有匹配了相应的实力才能使用相应的人脉，否则就是浪费时间。
1.人们应该花时间去了解他人和发展自己。
大学的时候，同学跟我说，你要多接触，才能抓住机会。其实我跟他说，与其认识更多的人，不如做一个有用的人，这样你的人脉才会有价值。有价值之后，自然会有大人物来认识你的机会。
有句话说得好，“千里马总在，伯乐不在。”这个说法的前提是你的是千里马。否则即使遇到伯乐，机会也不是你的。
2.你看似离赢家很近，其实很远。
很多看过很多名人故事的人都会发现一个问题，就是名人很容易成功。如果他们做对了一件事，他们很容易成功。就像从哈佛退学的比尔·盖茨应该自己创业，结果大获成功。实际上，比尔·盖茨的母亲是一位美国商人。比尔·盖茨刚创业的时候，不得不依靠母亲的力量为比尔·盖茨做交易。
你要用你的实力去赶上你和赢家的差距，而不是想着赢家简单创业就能成功。其实大家只看到了表面现象，却不明白背后的原因。
这就造成了在一些学校里，提倡要多认识人，多接触。从某种程度上来说，这个想法只对了一半，因为首先要有实力，然后才有人脉。这是很自然的事情。
3.人要接地气，从基础岗位做起。
很多人认为我可以做到很高的位置，但很少有人想过自己和他们的实际差距。比如你看到老板整天在办公室打电话，你就觉得当老板就是在公司打个电话的事。其实这种想法有点不对，老板的召唤只是工作之一。
很多时候，你得从基础做起，掌握基础。当你熟悉了基本的姿势后，你可以学习更复杂的姿势。每个人都慢慢来。比如一个想做酒店经理的人，很多都是从客房服务做起，从基础岗位做起，逐步爬到更高的岗位。没有容易成功的事，都是要从低到高的。
摘要
职场上的人脉或多或少对我们所有人都有帮助，但不是唯一的。有了相应的实力，才能调动相应的人脉资源。否则你只会停留在认识商界名人的层面，很难实现进一步的合作升级。
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