她是投资界的一位伟大女性。她先在国际知名银行渣打银行工作，后在一家知名金融集团担任高级管理职务。她前后积累了八年的财富管理经验。
在高风险复杂的金融界，她虽然是女性，但实力不可小觑。她有很强的底层逻辑和认知体系，投资方法也一直以快速稳健著称。
她长期专注于资产投资、酒店投资和上市公司股权投资，并取得了几个杰出的成功案例，如CDH基金LP和远程股份。
她就是本期易悦采访的嘉宾多拉投资董事总经理钟亮。
忠良
多拉投资公司董事总经理
厦门大学工商管理学士
钟亮于2012年创立多拉投资，专注于房地产投资、产业投资、并购、不良资产投资。核心团队均来自国内专业金融机构，具有丰富的资本运作经验。
去年，在资本寒冬中，她带领朵拉与早期创业天使投资机构“红鲸投资”合作，共同发起成立新锐投资机构——深圳星海基金，专注于私募股权基金管理和投资。拥有强大股东背景、充满侵略性的星海，很快与众多知名地产、上市公司、银行、券商等机构建立了紧密的合作关系。
采访中，她谈到了自己在金融圈的起起落落，职业生涯中最黑暗的时刻。虽然多年来一直和复杂的金融打交道，但她有一种沉稳的气质，一尘不染，淡泊独立。
或许也是因为她一直推崇严谨的理性思维，强调认知系统和底层逻辑的重要性，自然孕育了理性和安静的氛围。
随着谈话的深入，她也露出了可爱的另一面——期间她无奈地说了一句“投资就是一个‘反人性’的过程”。但工作依然是她生活中最大的重心。像她这样淡定的人，最热情的时候大概就是她在办公室埋头工作的时候。
这位优秀的女投资人，正向着“星辰大海”扬帆远航，全身心地享受着当下忙碌的状态。
部分采访记录:
▋克服“性别短板”
易越:你投资之初是经历了波折，还是有比较顺利的情况？
钟亮:开始肯定有波折。不仅是我自己，很多投资人，尤其是行业新人，这几年也看到了所谓的“阵痛”。我觉得这归根结底是认知和心态的失衡。
是投资认知能力的实现。能否成功实现认知能力，完全取决于认知是否准确深刻，底层逻辑是否扎实。有时候浅薄的认知可能会导致项目失控的局面，有时候心态不稳，看好的项目，还有错过的投资机会，这些都跟认知和心态有很大关系，投资主要看这两个方面。
怡悦:你是如何保持心态平衡的？
钟静:要保持平衡的心态，首先要慢下来，这样才能理清自己的基础知识和逻辑，观察这个时代的价值，看清自己的个人优势。
投资是一个反人性的东西，会引起很多情绪波动，但是每个人都有情绪，所以在这个过程中，要克服一些人性。在危机面前，情绪失控的情况下很难分清情况，就像蝴蝶效应一样。特别是在判断投资风险的时候，情绪稍有不稳定，就容易出错。
而且因为投资需要极度的理性，所以对女性来说更加残酷。无论从哪个维度看，行业内的佼佼者甚至第三基本都是男性，能以实力与男性抗衡的优秀女性还是少数。女性要克服“性别短板”——一种与生俱来的独特情感特质，是一个难题。
▋回顾了令人不快的岁月
易越:你职业生涯的转折点是什么时候？
钟亮:其实那是一次相当不成功的投资经历，我不想回头看。
我是一个胆子大的人，加上前期的顺利投入，我的行事风格相对来说更加激进。但当时由于判断失误，项目失败，损失巨大。这是我职业生涯的一个大转折点。
虽然带来了很大的打击，但我不认为这是一件坏事。它改变了我的价值观和一些方向性的东西，还有我自己激进的态度。从那以后，我深深的意识到了风险控制的重要性，我开始放慢脚步，调整平衡自己的心态。
易越:你一直在金融领域工作，其他岗位好像没有经验。这样会不会对你的投资有一定的限制？
钟亮:我不这么认为。金融是金字塔顶端的业务，本身就是整体。比如通过金融，可以看到快消品领域和房地产行业的全貌等等。如果从事某个行业，局限性可能更大。
金融带来更广阔的视野和眼界。无论公司还是行业，都可以用它来形成由点到面的突破，而不仅仅局限于一点。从事金融行业可以融会贯通，观点全面。只要保持足够的求知欲，就会相应减少其他缺点。
▋2018平静的“冷抵抗”
易越:如何看待去年底的资本寒冬？
钟静:18年大家都有很深的感触，尤其是在创投领域。很多投资人和创业者都挺“痛苦”的，但是说不出来。
整体宏观经济增速放缓，加上去年中美贸易摩擦，各行业监管不断，行业门槛提高，劳动力和材料成本上升等。，对投资市场有很大的影响和冲击。
至于如何度过寒冬，我基本上是硬抗的。这几年经济发展很快，大家都习惯了高回报。过去的18年告诫我们，经济本身是有规律的，潮起潮落，不会永远单边上涨。这才是投资市场的真实面目。
易越:你是如何成功“御寒”，形成应对危机的能力和策略的？
钟敬:这要回到“不断升级认知”的问题上来。没有标准的模板和方案来应对危机，只能一直迭代升级自己。
投资背后最难的是整个认知体系的升级，这需要革新自己的认知体系，不断升级投资策略。相应的，投资会让你反思一切是否有价值，它的及时反馈也会让你不断修正自己的战略决策。
▋旅程是星辰大海。
怡悦:请分享一下星海之后的规划和蓝图。
钟静:星海是一家私募公司。去年很多私募公司和财富管理公司都经历了大规模的雷爆，这对我们也是一个深刻的警醒。而我选择在这个时间点成立星海。首先，对整个公司来说，必须是一个大的改变。
以前私募公司成立后培训团队出去找项目，然后进行融资。整个模型走的是一条直线，让他们如履薄冰，每一步都不能出错。一个项目一旦不成功，整个板块都会受损。更糟糕的是，公司可能无法继续运营。
但我现在的合伙人，只有七个人，一年能赚十几亿，跟他们的内部机制有很大关系。所以我未来的一个重要策略就是先做内部变革，创造新的模式。现在，我有产品部、投资部、品牌部、财富部等部门。未来我会投资以星海为核心的各种团队，降低传统财富公司的维度。
在这样的氛围下做这件事其实挺冒险的，但我不会做没有把握的事。我现在带领的全新团队会有比较成熟的投资案例，目前正处于高速竞争的轨道上，需要不断优化才能留住真正优秀的人才。
易越:你目前面临的主要挑战或困难是什么？
钟静:目前市场环境不怎么样，用“哀鸿遍野”来形容也不为过。更大的挑战是，你不仅要为团队树立信心，也要为投资人树立信心，用你的创新模式和扎实的底层逻辑去影响和赋能他们。
易越:从更长远来看，你想实现的价值和意义是什么？
钟敬:星海之名取自“日月星辰大海”之意。希望用它来保持我们的初心和梦想。
长远来看，我想让Starsea的团队伙伴顺利成长，让大家的人生更上一层楼，最终成为耀眼的明星。
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