你可以少拿钱，但不能少吃菜——我最近重读了天道原著。鉴于叶的创业失败，最大的感受就是合伙创业还是要多吃饭沟通感情:毕竟可以少拿分红，但是不能少吃饭——因为在团队里吃饭意味着深入沟通；一起吃饭的合伙人越多，有效的沟通就会越多，创业的成功率也会相应的高很多——你看不到我，正如余所说:找个合伙人比找个老婆还难。找个老婆有多难？看看现在剩下的男女数量。找对象比找老婆还难？千真万确。其实天道吃饭的成功案例很多。关键是你想不想吃，想不想继续吃？继续吃？只要事业和球队在一天，吃饭就是我们的本分。这可不是闹着玩的。
首先，回顾一下成功的天道晚宴:
再看天堂的开头，也就是小温雅去了德国法兰克福，大学最好的朋友请他吃饭。这顿饭非常重要，为整个天庭故事的格局、开头和结尾奠定了基础。天道的第二次重要饭局，是瑞请的:丁元英——这顿饭奠定了瑞和的感情走向。天道的第三次重要晚宴是应韩楚风邀请来京做调研的瑞肖丹。这顿饭让瑞肖丹认识到丁元英是一个“聪明人”；也明白两者的阶级差距。天堂的第四餐是瑞肖丹邀请丁元英在他的大别墅。这顿饭的特殊意义就不用我多说了:就算没有当场拿下丁，也算是为以后做了最好的准备。——从天道原著和电视剧来看，瑞肖丹是饮食文化的最佳受益者:可惜他没有因为这样的修养而创业...
第二，看井场三兄弟的晚餐质量:
天堂的晚餐都发生在叶刘峰身上。如果这个井田三人组能创业成功，我就干脆接了——因为真的不按规矩来:这个撒哥求帮了这么大的忙，却自始至终没有请丁吃饭成功！冯世杰第一次站出来，而叶晓明在背后策划。不幸中的万幸:丁元英已经同意了芮·肖丹的晚餐邀请。嗯，这不能怪你——问题是，叶第二次请吃饭，竟然是丁掏钱买冰镇啤酒，去村吃饭聊天的情况...叶压根就没坚持要请人吃饭。嗯，一开始是出于礼貌等各种客观原因。接下来，真的可以做点什么了。公司的预备股东扩大会议已经在村召开了，而叶并没有邀请在这里吃饭！公司成立大会就是最好的理由和机会！应该由谁来做这件事？柳椰三兄弟！结果呢？会后，因为公司章程的原因，丁元英和欧阳雪一起回了市里...井田的三个兄弟没有任何吃饭的礼节。请留下来！一个是大股东，一个是总策划...一点感激都没有:这和过河拆桥有什么区别？那天中午，三兄弟继续在小圈子里吃饭:一边吃，一边算计着丁元英和欧阳雪…
看到这里，我的心莫名其妙地一沉:我连请人吃饭都不会。你们三兄弟凭什么成功？
三、刘请客吃饭的成功案例。
他们唯一一次成功的请人吃饭的案例，就是请欧阳薛瑞肖丹到王淼村看音响机——这是唯一的机会，也就为芮肖丹请丁元英上山奠定了机会。而和刘也从此忘记了这个成功的案例，再也没有请吃饭...最好笑的一次是，叶晓明很识相，拉着欧阳雪到深圳找乐圣公司求和。当天晚上，欧阳雪自己找了个地方吃饭——欧阳当然是来视察同行的，而却很没礼貌。至少表面上，他得请人家董事长和大股东吃饭。估计如果他认为和平无法实现，很快就会分手。他还能吃什么？叶晓明根本不明白。吃饭不是目的。交流才是初衷。沟通是职场创业的生存法则。不是唯一的，而是第一个。我和一个营销团队相处了10多年，对此深有体会:如果一个月不和大团队吃一顿饭，我会陌生很多，团队的激情也会下降很多；一个星期不跟核心团队吃一顿饭，就不熟，信息不对称。对于团队核心的两三个人，你最好每三天跟他们吃一次饭。
四、可以拒绝邀请陆炳吃饭，但不能不邀请欧阳:
我相信，如果以后，叶能多请吃饭，哪怕是成功一次，双方都会了解得更多。请丁喝酒吹牛。了解更多关于丁元英的成功和背景；至少，他们三个不会做出草率退股的荒唐决定——在这方面，他们真的需要向韩楚锋和小学习:不用说，韩楚锋也是一个很喜欢应酬的人——就算是在韩楚锋面前，她也要争取一下。因此，韩楚风和萧是《天道》中唯一的角色，也是最成功的角色。这肯定不是没有道理的...
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