大家好，我是郑明海，2012年毕业于石家庄某职业学院的大专生。2012年开始在北京工作，到2021年6月，综合月收入从3k涨到30k。
首先声明一下，实际收入远高于30k，但不方便透露。
最近看到一些话题，说找工作难，生活无望，只想平躺着。正好又在做年审，就顺便发了出来，让觉得职场无望的人有一点光。
#大学毕业生首次突破1000万#
#新职业教育法将于5月生效#
#职业教育和普通教育一样重要#
就业焦虑一直存在，我想从个人职业发展的角度来说一下。这篇文章主要讲述了我在北京的九年生涯。你可以把这篇文章看做一个励志故事，也可以作为一个普通人做职业规划的参考。或许这些简单的话，可以激励那些正在职场打拼，即将步入职场的人。
第一，初入职场，在五道口失去了“宇宙中心”。
2012年毕业后，觉得石家庄工资太低，决定去北京发展。
作为刚入职场的孟新，因为学历差，花了很多时间找了一份月薪3k的java开发工作。A公司的办公室在五道口，宇宙的中心。
不到一个月后，我被解雇了。
他为什么被解雇？那是因为他赶上了一个糟糕的时代。让我们回顾一下2012年是什么年。
2011年5月，中国团购网站超过5000家。经过几个月的“千团大战”，团购网站剩下不到1000家，一场“千团大战”在中国市场烧掉了70亿人民币。
a的主营业务是团购网站和手机QQ网页游戏。2012年团购大战结束，公司资金链紧张，开始裁员。
总结:只有选对行业，才能有稳定的发展机会。否则你可能会和我一样遭遇黑天鹅事件。
二是找工作难，暂时离开发展。
在公司面试A岗位的时候，正好赶上应届毕业生招聘，所以相对比较轻松。从A公司出来后，找工作特别难。当时花了两周时间，找不到java开发工作。
那时候我钱不多，只够支撑两个月的房租。既然找不到java开发岗位，我就找一份没有门槛的工作。
最后，我在知春路的秋瑾家园找到了一份设备安装的工作。
B公司有一套自己开发的系统，其实是外包给一个老大哥管理开发的。
因为和大哥做业务测试对接，所以比较熟悉。我告诉对方我是技术出身后，他给了我一部分开发工作，于是我又回到了原来的职业规划方向。
说起冷知识，2012年，Tik Tok和今日头条老板张一鸣的团队也在知春路秋瑾家园工作过。我可能和老板擦肩而过，但我不认识他。
总结:放弃了一件事，就真的没有机会了。努力寻找机会，锻炼自己。
三、手有余粮，曲线就业。
在B公司工作了几个月，有了一部分积蓄，辞职继续找java开发工作。
2013年，我去C公司面试一个java开发的职位，因为没有具体的java开发经验，被拒绝了。在和公司老板沟通时，我解释说我懂Linux服务器运维，日常使用Ubuntu做桌面系统，最后被公司看中，进入运维岗位。
后续在c公司做运维的同时主动承担了一些java开发工作。
注意:在那个年代，很少有技术人员熟悉服务器管理，更不用说Linux服务器管理了。因为我平时的积累，我有机会承担这个岗位。
总结:机会总是留给有准备的人。
第四，跟随创业，赢得信任。
因为C公司经营不顺利，资金有问题。最后，团队的大多数成员都离开了。
在C公司，我认识了一个员工，老k，他来自一家大公司。老k可能是看我在公司的时候既做运维又做java开发，觉得我技术还行，就拉我一起创业了。
我们中的两个人，和另一个做产品的朋友一起，在符江公园附近的一个村子里，开始了一项数字商品管理应用的业务。k负责服务器，我负责安卓。
在此之前，我完全没有接触过android开发，只能硬着头皮迎难而上。
最后我们完成了app的初始版本，但是天使投资资金没有到位，只能草草结束这个短期的创业。
总结:总会有人看到努力。
五、剧烈、急性死亡
做完之前的短期创业，2015年，老k去了D公司做技术经理。为了快速组建团队，我被招为核心开发成员。
先说说这家公司的背景。D公司其实是一家投资管理公司，没有任何技术基础。我想做一个当时很先进的产品，类似于现在的美团优化和Legging服务。
我在C公司工作的时候，发现了一个很严重的问题。在需求评审过程中，基本上没有人发言或发表意见。只是在发展后期或者说发展到一定阶段，才会出现需求不合理的问题。
我决定做一条鲶鱼，打破这种氛围或状态。这样做的好处是更早发现问题，但坏处也很明显。它打破了别人固有的习惯，经常引发争论，导致我个人很反感。
为了快速开发第一版，包括服务器、Android和iOS，我们找了一个农场进行封闭开发。在此期间，我凭借之前的Android开发知识和分析能力，成功帮助Android开发者解决了重大问题。在封闭的发展总结会上，我被一致推选为最佳员工。
产品开发出来了，D公司开始大力推广。半年后资金链断裂，项目草草收场。
在D公司认识了两个很棒的人，至今记忆犹新。其中一个是D公司的CPO，现在应该是高管了。另一哥们是技术背景，但是转行做产品经理了。他的经历让我觉得，人生没有固定的一套，一切皆有可能。
总结:敢于挺身而出的人是无冕之王。虽然我没有什么高级职称，但是我通过自己的努力赢得了别人的尊重。
六、高手云集，抓住机遇。
去兜一圈。2015年底，我回到知春路工作，因为老K. E公司的技术团队就在秋瑾家旁边。
e的产品方向是利用前沿技术构建产品矩阵。当时公司主营业务分为三块，类似于支付宝的理财产品、支付平台、产品x。
公司在短时间内招募了100多名厉害的人组成三个主力团队。我在理财产品组负责研发。
现在我想提另一件对我影响很大的事。投资公司E的老板s和我们在同一栋写字楼。
2016年，老板S创办的公司被国内总公司全资收购，同时接收了大部分技术人员，导致公司缺乏运维人员。作为一个熟悉服务器管理的人，我被提拔到了运维主管的位置。
负责运维半年多，开始对管理岗位有了初步的了解。
受限于公司运维人力资源的不足，我在这个岗位上并没有做得特别好。我们小小的运维团队，至少要对接四家公司，负担很重。因为运维人力不足，那段时间很累，错过了一波财富机会。虽然有遗憾，但是没有遗憾。
后续因为国家政策变化，E公司产品方向受限，2017年底才能解散全公司。
总结:做任何选择的时候，都要有是非感，而不是跟着利益走。顺着这个思路走，我终究不会让你失望。
七、找准位置，顺风。
E公司宣布解散后，我们整个团队并没有马上分道扬镳，而是继续寻找机会。
的老板重组了他的团队，开始做海外银行。因为我的能力无法胜任新公司的运维管理角色，只能把工作交给更合适的人。
继续和老k一起创业，这次老k是公司的CEO。作为技术骨干，我在里面开发产品。这家公司F主要是做一款针对特定用户的即时通讯产品。当时抓住了一个短暂的窗口期，聚集了百万用户。
如果不按照公司的F产品走，我可以继续在之前的岗位上工作，做运维。但考虑到我的长期目标是技术研发方向，该放弃的时候也只能放弃了。最终证明我的选择是对的，公司迎来了爆发。
总结:要有独立思考的能力。如果你选择了适合自己的行业，那么你很容易在这个行业取得成功。
八、火速赶回，重新开始。
2021年6月，我离开了f公司，辞职并不突然，而是公司被收购后做的一个计划。
因为F公司的产品在我们的子行业处于领先地位，某外资公司打算根据我们的产品定制一款类似的产品，在他们国家开发。最终，外企整体收购了F公司。
这家外企本身是做实体行业的。他们在那里一直招不到合适的技术人员，他们压缩了公司的资源和成本，导致我们中国团队很痛苦，人员变动很大。
因为这些机会，我决定离开。离开后，你会做什么？
我的分析结果是:
我的学历不足以支撑我在北京继续发展。
在北京工作赚的钱足够支持我在武汉定居。
现在住在湖北省武汉市武昌区积玉桥，选择重新开始。
在此，我要感谢前公司的前同事，前老板，没有他们的支持和帮助，没有现在的我。
九。最终总结
以上是我职业生涯的前九年，完全属实。为了不打扰一些朋友，公司名称和名字都是隐藏的，业内人士可能一眼就看出是谁。
之前所有的职业调整都是我主动和被动做出的。到目前为止，这一切都符合我的两个人生信条之一:
美就是美，美就是美。和英美一起，世界是团结的。
简单来说，在给别人带来价值的同时，你也会收获很多。
很多人说现在就业压力太大，没有发展空间。是真的吗？/你不说。
看我的职业经历。其实我的起步是地狱级的，我也努力改变过。
努力是积极的、有目的的活动。如果你放弃了，任其自生自灭，最后受伤的还是你自己。
善待每一份工作，在工作中提升自己。未雨绸缪，机会来了，你就能承担。
在我看来，每个行业都有机会，机会属于你。
什么行业有前途？什么行业赚钱？任何行业做的好，都会赚钱。
如果你选择了一个行业，那就继续深入下去。不要过一段时间就厌烦了，受打击了，就放弃，转行。
一定要尽快给自己确定一个轨道。
我是郑明海，欢迎和我交流。我在湖北省武汉市武昌区积玉桥等你。
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