合伙入股的话，分红怎么算？

第一、如果企业是合伙入股，对于分红没有特殊的约定，那么合伙人分红就按照入股的比例进行分红

合伙创立企业已经成为企业发展的一种潮流，想要获得创业成功，光光靠一个人是很难获得成功的，很多人在创业的时候会选择合伙人来进行共同创业。有合伙人加入后，企业创立成功的可能性就会大大增加，几个合伙人会把各自的资源都投入到企业运营中，为企业的发展注入更加强大的活力。

一般来说，合伙人在创立企业的时候会对各自的投资设定比例，根据约定的比例向投入企业运营资金，共同为企业的发展注入发展活力。在企业成立后，如果每个合伙人对于相关的合伙收益没有进行特殊的约定，那么当企业产生收益后，每个合伙人就按照原先投入资金的比例来享受分红。

企业的合伙讲究公平，这个公平并不是说各自要投入相同规模的资金，而是根据投入与产出的比例相一致。在企业刚刚创业的时候，合伙人会投入一定的资金来创业企业，对于合伙人来说，投入的资金可能会带来收益，也可能会带来亏损，万一企业经营不善，合伙人投入的资金会血本无归，合伙人其实承担了较大的风险。

第二、如果企业是合伙入股，对于分红有特殊的约定，那么合伙人分红就按照约定的比例进行分红

对于合伙企业，有一些合伙人之间会有一些特殊的约定，特别是对于企业产生的收益会进行约定，对于合伙人来说，最终获得的收益并不一定是按照投入资金的比例来进行分配的。

对于投入资金比例与分红比例不一致的情况在合伙企业中经常出现，主要会在一些部分合伙人不参与企业经营的合伙企业中出现，为什么这类企业会出现这种情况呢？因为部分合伙人不参与企业的经营，这些合伙人对于企业的贡献相对会小一些，只是进行了资金投入，对于那些参与日常经营的合伙人，需要为企业付出更多的时间和精力，不参与经营的合伙人为了让参与经营的合伙人内心更加平衡，就会将一部分收益转让给参与经营的合伙人，出现了投入比例与分红比例不一致的情况。

对于这类企业，在企业成立的时候就会把分红比例进行明确的约定，避免在后续分红的时候出现一些分歧，相关的约定一定要以协议的方式进行明确，各个合伙人应当按照约定的比例进行分红。

分红是合伙人投资企业最终的目的，如果企业在经营过程中并没有产生相关的收益，那么合伙人就会面临投资的亏损，出现亏损也是非常正常的现象，任何一项投资都有可能出现亏损，没有人能够保证投资都能获得正向的收益。

合伙创业按照出资比例给股东开工资和分红。

合伙创业是一种相对“高起点、高规格、高层次”的创业模式(相对于独立创业而言)，是适应相对更大的创业规模和更大的风险承受能力而产生的创业模式，也是应独立创业再发展、再提高的客观要求而产生并存在的创业形态。

通常投资规模要大于独立创业，但小于创办有限责任公司的要求。在社会主义市场经济的大潮中，采取合伙创业已成为现代创业的一种普遍现象。

合伙企业的局限性主要表现在以下方面：

第一，由于每个人承担风险的能力和心态不同，容易影响企业发展决策，制约企业发展；同时，合伙人是员工，员工是合伙人，容易影响企业的日常管理和协调运作。

第二，由于是几个人共同创业，对每一个创业者来说，个人成就感就差了很多；利润要在几个合伙人之间分配，也降低了创业经济利益对创业者的吸引力。

第三，每个合伙人的能力有高有低，对企业的贡献有大有小，分工合作往往会加大差异，容易出现参差不齐的现象，使合伙人在企业管理、业务开展、利润分配等方面产生矛盾，影响合伙的正常运作和发展。