助理岗位职责汇编15篇
在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我精心整理的助理岗位职责，希望能够帮助到大家。
助理岗位职责1
岗位职责：
1、协助店长主持店面的管理工作；
2、协助店长执行总部下达的各项任务；
3、协助店长监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
4、协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、协助店长负责员工的培训晋升
其它薪资福利
保险 节日福利 公费培训 健康体检 提供住宿 餐补/工作餐此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
助理岗位职责21、协助所长领导研究所的行政、科研和总务后勤等工作;
2、协助所长制定研究所发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况;
3、参加所长办公会议和行政例会，审议研究所重大问题;
4、主持制定研究所各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度;
5、协助所长做好教职员工的聘任、调配、培训等管理工作;
6、参与市场竞争情况调研，撰写分析报告，提供办学和课程改进意见;
7、完成所长交给的临时性工作任务。
助理岗位职责31、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的`投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
助理岗位职责4职责：
1、负责新车上牌事务处理；
2、负责公司库存车辆的日常管理；
3、车辆信息统计表的录入更新；
4、跟进车辆保养、维修、保险事故处理、后续理赔；
5、负责车辆交接手续办理；
6、协助营运部数据统计；
7、上级交待的其他事项。
任职要求：
1、必须有C1驾照；
2、中专学历以上；
3、具有一定的汽车专业知识；
助理岗位职责5一、每日工作事项：
1、登入市矫正工作平台，监听电话、查看管控措施落实进度，思考、落实解决办法，
2、登入省矫正平台，处理待办事项，查看各项工作数据录入完整性和进度。
3、登入内外网安帮平台，查看信息核实、回执发送工作和其他工作完成情况。
4、上、下午各登入矫务通至少一次，定位核查社区服刑人员活动地点，对越界人员进行相应处理。
对于在上述四项工作中发现的问题，区分情况，及时逐级汇报，直到问题解决。
二、每月工作时间相对固定的工作
1、5日前，向区局社区矫正局报批上个月度违规人员处罚、报批人工补录人员报表。
2、8日左右，区局矫正局对上个月度违规人员和重点人员进行集中教育。
3、10日前，报批、上传全部受处罚人员资料。
4、20日前，司法所完成二次集中活动。
5、25日，定时报送社区矫正、安置帮教各类报表。
6、28日，定时报定位人员增减表，29日报三家运营商。
三、在规定期限内安排完成的工作事项：
1、协助执法人员对月度二次集中、重点人员教育矫正活动策划、落实，负责点名、签到、现场记录等工作，提前做好纸质、平台工作准备。
2、使用矫务通记录走访情况。
3、使用矫务通记录矫正小组情况反溃
4、协助执法人员调查评估、报送评估资料，
5、督促、收集社区服刑人员书面报告，交司法所执法人员签阅。
6、督促社区服刑人员电话汇报，及时查实不按时汇报的原因，及时向司法所领导和矫正局汇报。
7、对新增人员报到准备情况进行核实、督促，在指定时间到矫正局办理新增人员入矫手续，协助执法人员进行入矫宣告教育，告知其到司法所接受矫正的时间，协助执法人员首谈。
8、在社区服刑人员解矫前，及时到矫正局办理解矫手续，领榷解除矫正证明书》。
9、协助执法人员组织解矫宣告，现场做好记录。
10、工作档案整理、填写、装订、移交。
11、对严管、重点、户籍非本地、请假外出、“四涉”等人员的情况进行电话抽查，并做好记录。
12、发现社区服刑人员违规，第一时间向所领导汇报，协助执法人员落实解决措施。
13、收集奖惩证据，为报批奖惩作准备。
14、及时完成各类定期报表、临时报表报送。
15、对请假申请，按照权限报批。
16、对社区服刑人员进行季度风险评估和报批等级调整。
17、对工作中发现的典型人物或事项，报矫正局审批后向上级或相关媒体投送新闻报道稿件。
18、遇突发性事件，及时向司法所、矫正局、司法局分管领导汇报。
19、做好领导的参谋助手，对执法活动的时间、措施安排和工作缺陷提出参考意见。
20、完成其他上级机关、司法所临时交办的工作。
助理岗位职责61.协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;
2.人员的绩效管理，协助上级完成人事考核工作;
3.建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
4.管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;
5.协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;
6.负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;
7.负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;
8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
9.完成上级交给的其它事务性工作。
助理岗位职责71、能维护各招标网站信息，能组织整理投标文件，能协调项目信息的整理和更新
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作
3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递
4、负责与财务沟通协调，保证投标保证金的及时汇出以及保证金退回的跟进
5、完成领导临时交办的任务
助理岗位职责81、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、上级交办的其他事项。
助理岗位职责91、在领导下负责办公室的全面工作，努力做好的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供决策。
6、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
助理岗位职责101、协助站长负责日常各项管理工作，并根据岗位职责将任务目标分解落实到各个部门。
2、负责制定转运站年、季、月度生产计划，科学、合理组织转运站生产运营工作。
3、负责转运站的运营管理、运输管理、工艺管理、技术管理等工作。
4、监督检查部门的安全工作，组织安全大检查，及时消除安全事故隐患。
5、负责根据公司年度预算合理编制物资采购计划并确保按计划实施
6、负责定期召开转运站生产运营会议，检查部门生产运营工作进展情况，及时采取措施，确保各项生产任务的圆满完成
7、及时完成上级领导交办的其他事项等
助理岗位职责111、各项报表完成——日常销售及管理表格文档的制作及提报。
2、店面管理——店面各项物料、资料管理， 售后对接工作、常规工作的完成。
3、配合行政主管完成公司涉及的相关工作。
任职要求：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，熟练的操作办公自动化设备和软件，包括计算机、传真机、复印机等。
2、具备积极态度，有执行力，具有计划、组织、协调和良好的沟通能力。
3、一年以上相关工作经验；
助理岗位职责121、了解公司产品，运用网络营销平台和电话资源，开发客户；
2、运用博客，论坛，社区，邮件，QQ群，微信等方式做网络推广；
3、利用网络营销平台获取客户资源，了解客户需求，完成销售业绩；
4、服从公司领导的安排，完成上级安排的其他工作。
5、可以承受一定压力及工作强度，具备一定金融产品知识，及市场营销经验。
助理岗位职责13职位描述
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
11、其他突发事件的处理。
助理岗位职责141.对租赁物件的配置、规格、价格等情况进行审核。
2.对供应商及产品的资质情况进行审核。
3.协助事业部拟定租赁合同及买卖合同中的相关条款。
4.审核项目下的各种付款申请。
5.负责项目商务部分的总结。
6.公司商务合同、协议的审核。
7.负责本部门职责范围内制度的制(修)订。
8.负责本部门内部管理及团队建设。
9.负责本部门年度工作计划的制订、落实及检査。
助理岗位职责151. 协助大区总经理制定年度总体市场拓展目标，负责拓展项目选址、策划、调研、洽谈、可行性论证，协助拓展项目规划、建设等相关报建报批并监管全部过程实施的管理；
2. 收集整理市场拓展项目的相关分析数据并制作报告，定期向集团公司拓展部汇报；
3. 根据集团拓展部需求，配合区域内市场调研工作；
4. 协助集团拓展部，完成本区域的招商加盟工作，并接待加盟商宣传加盟政策；
5. 根据大区年度计划制作大区改造店面分析报告，制作店面改造投资预算，上报集团拓展部；
6. 根据大区实际运营状况，协助大区总经理分析区域店面经营状况，制作店面闭店报告上报集团拓展部。
;市场活动推广岗位职责(6篇)
在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我精心整理的市场活动推广岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
市场活动推广岗位职责1
职责描述 ：
1、参与市场营销战略决策，制定市场营销战略规划，建立和完善市场营销管理体系；
2、并监督实施中、长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，提升公司的市场营销能力；
3、参与线下活动计划制定并执行，实现公司拉新任务；
任职要求 ：
1、本科及以上学历，有市场营销专业背景优先；
2、5年以上集团性企业市场经理工作经验，熟悉各种市场推广的媒介与方式。
3、具备较强的文案策划能力与创意设计能力，熟练掌握各类设计软件者优先。
4、具有敏感的商业嗅觉和市场意识，分析问题及解决问题能力强。
市场活动推广岗位职责2岗位职责 :
1.组织协调羽毛球业务/专业比赛,包括赛事策划、物资分配、细节执行、现场支持等;
2.定期拜访俱乐部、学校、教练、意见领导等,了解产品使用情况及市场需求,保持良好的`商务往来;
3.与地方、相关部门进行良好沟通互动。
职位要求 :
大专及以上学历,28岁以下;
外语不限,会日语或英语更佳;
性格阳光开朗,善于与人沟通交流;
喜欢体育运动,擅长打羽毛球;
对体育用品推广一定经验或体育院校毕业;
可接受出差(华北地区,京津冀等)。
市场活动推广岗位
市场活动推广岗位职责3岗位职责 :
1.组织协调羽毛球业务/专业比赛,包括赛事策划、物资分配、细节执行、现场支持等;
2.定期拜访俱乐部、学校、教练、意见领导等,了解产品使用情况及市场需求,保持良好的商务往来;
3.与地方、相关部门进行良好沟通互动。
职位要求 :
大专及以上学历,28岁以下;
外语不限,会日语或英语更佳;
性格阳光开朗,善于与人沟通交流;
喜欢体育运动,擅长打羽毛球;
对体育用品推广一定经验或体育院校毕业;
可接受出差(华北地区,京津冀等)。
市场活动推广岗位职责4岗位职责 :
1、制定年度市场推广计划,对公司产品宣传和品牌建设提出规划和建议;
2、对宣传、推广资料,项目建议书和产品路演PPT进行制定和审核;
3、负责市场信息的收集、整理和分析;
4、负责品牌建设与管理,展会活动策划及各类市场活动的策划及实施;
5、负责推广团队的建设与管理,带领团队配合完成公司的市场目标。
任职要求 :
1、硕士以上学历,生物、医学等相关专业,3年同行业岗位经验;
2、有团队建设与管理经验,熟练掌握市场调研相关知识与技能;
3、具有出色的市场分析能力。敏锐的商业(市场)意识、优秀的资源整合能力、人际交往能力、业务推进能力、成熟稳重的个人展现力。
市场活动推广岗位职责5岗位职责 :
1、在所在医院推广轻松筹平台,帮助患者在轻松筹上做网络发起,筹集资金,维护客户关系;
2、渠道拓展,参加并组织当地医院和公益组织公益活动,扩充品牌影响力;
3、落实公司对市场的各项判断指示,达成市场目标;
4、物料覆盖,异业合作;
5、组建轻松筹志愿者团队,高效工作,善于通过别人拿结果。
岗位要求 :
1、专科以上学历,经验丰富可放宽至高中,优秀应届生亦可;
2、优秀的沟通能力,组织协调能力和执行力,商务谈判能力;
3、目标感强,勇于挑战,工作积极主动,能够承受较强的工作压力;
4、愿意献身公益事业,主观能动性强,有强烈自我驱动力;
5、有互联网、保险、医护工作经验者,有相关资源者优先。
市场活动推广岗位职责6岗位职责 :
报表统计,客户资料/合同整理,协助相关负责人处理完成日常工作事务。
岗位要求 :
1、本科或以上学历,熟练excel等办公软件的使用。
2、有相关工作经验者优先考虑。
市场推广部助理岗位
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