宿迁人才招聘网的介绍

宿迁人才招聘网是宿迁著名的人才招聘网络平台。于2011年8月18日列为宿迁报业传媒集团（报社）宿迁新闻网旗下人才频道，得到广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人普遍认可已成为宿迁地区最大型、最专业的人才网站之一，业务与影响能力进一步的提高并得到了宿迁社会各界的广大求职者和人力资源部负责人一致认可，以特有的营销方案推广模式突破了网络推广的瓶颈！最终随影响力逐渐提升扩大，宿迁人才招聘网之所以有质的转变，是因为宿迁人才招聘网针对个人和企业用户的，为个人与企业搭建了相互交流的平台，找人才更加便捷与找工作更加详细，也是宿迁人才招聘网以客户需求为己任的突出体现。

网络运营总监的岗位职责（通用5篇）

　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我为大家整理的网络运营总监的岗位职责（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　网络运营总监的岗位职责1

　1、筹划医疗线上板块的发展规划、市场策略，确立市场营销方向、目标；制定整体运营、业务方向，指定配套的各项管理体系；

　2、负责医疗的线下+线上市场推广，临床应用推介；

　3、负责医疗条线线上团队的搭建与运营；

　4、承担医疗条线的年度业绩指标，并做好业务分解与推广。

　网络运营总监的岗位职责2

　1、 负责网站内容策划，网站推广；

　2、 根据产品确定推广策略，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断探索新的运营思路和推广方法；

　3、 负责网站SEO推广、SEM推进，自媒体（含公众号、服务号）宣传、信息流（百度、今日头条）投放等各种流量推广的策划、执行与跟踪，主要针对百度外链建设；

　4、 负责公司网站百度搜索引擎的.关键词投放管理工作，包含关键词投放的标题描述及撰写、关键字密度、页面结构等SEO的常规优化与管理；

　5、 负责监测百度、谷歌、搜狗、360收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站的PR和关键词排名；

　6、 负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反链交换，专题活动合作，增加网站的流量、订单量和成交额；

　7、 负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动；

　8、 策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案；

　9、 负责相关网站平台栏目规划，专题功能版块策划。

　网络运营总监的岗位职责3

　1、负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度；

　2、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果；

　3、运用多种网络推广手段（微信、微博等）来提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增加的效果；

　4、负责公司网站的推广（利用SEO或SEM渠道进行推广），在各大论坛，博客，书签，目录网站做外链；

　5、关键词排名规律，并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重；

　6、利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标；合参与相关部门其他的推广活动，完成领导交予的其他方面的工作。

　网络运营总监的岗位职责4

　1、管理公司整体运营团队及销售方案制定。

　2、品牌宣传方案及推广方案的定制。

　3、运营业绩KPI制定及考核。

　4、公司运营业绩评估及风控管理。

　网络运营总监的岗位职责5

　1、 根据公司战略规划，制定、实施、优化短期、中长期运营策略，负责公司整个电商平台的全面运营管理工作，对平台运营目标负责；

　2、 根据公司产品及紧固件行业特征进行网站规划、运营和管理，通过提高流量、点击率、转化率、重复购买率等，完成平台运营指标；

　3、 善于分析用户需求和心理，吸引用户注册和使用，增强与用户的互动，提高留存度，建立科学的用户体系，提升用户体验和粘性，维护核心用户群；

　4、 负责线上线下营销方案的策划、实施、推广、评估及监控，促进销售转化，提升品牌知名度，确保服务质量和客户满意度；

　5、 研究产品信息、竞争对手、行业信息等调研数据，每周进行相关数据分析，提出应对措施并进行运营计划调整；

　6、 建立和优化客户服务体系，为客户提供全面的服务体验；

　7、 负责互联网运营团队人才培养、管理及建设，提高团队战斗力。

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