新媒体运营经理的岗位职责

　新媒体运营经理需要负责公司新媒体运营年度、季度战略规划，全年新媒体营销目标设定以及运营整体规划和管理。下面是我为您精心整理的新媒体运营经理的岗位职责。

　 篇一

　职责：

　1.负责自媒体渠道的建设、日常维护与运营管理，比如自媒体渠道包括微信、微博、小红书、头条、抖音的等，按时发布内容，内容形式结合企业的品牌定位;

　2. 新媒体资源拓展，熟悉各大新媒体平台的特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式;

　3.配合品牌传播节奏，制定新媒体内容品牌营销方案的规划及执行，并确保内容计划保质保量完成;

　4.收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，持续创作高质量的新媒体内容，包括但不仅限于图文、视频等形式;

　5.通过有效的传播路径，与品牌团队共同策划、组织、执行各种线上活动，并做相应的活动评估报告和总结报告;

　6.负责定期监控、收集、挖掘、分析相关数据，推动运营策略优化;

　7.有极强的学习能力、沟通能力、协调能力及总结能力，能协助上级执行，并以结果为导向的工作方式;

　任职要求：

　1.本科及以上学历，中文、新闻传播、市场营销等相关专业优先;

　2.3年以上新媒体(微博、微信等)运营经验，拥有丰富的新媒体矩阵运作经验，熟悉新媒体传播规律;

　3. 工作积极主动，有责任感，能承受工作压力;

　4. 有较强的执行力、独立思考能力、观察力和应变能力，以及良好的团队合作精神;

　5. 喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

　6、对内容营销有深入的理解，具备优秀的文字功底，能够独立撰写各种类型风格的软文;

篇二

　职责：

　1、负责新媒体渠道业务拓展;

　2、负责客户(公众号、微博、微信小程序等)主动开发及后续跟进维护等相应工作;

　3、完成公司下达的销售业绩;

　4、定期与合作客户进行沟通，维护客户关系。

　任职要求：

　1、本科以上学历，营销、广告、电商类相关专业，有公众号、微博等新媒体渠道并利用该渠道销售者优先;

　2、出众的书面和口头表达能力，较强的人际沟通能力和团队合作精神;

　3、对新媒体各个平台及渠道了解熟知并有相关资源;

　4、性格随和外向、喜欢挑战、敢于面对挫折、富有激情、能承担较大的工作压力、有开拓市场的欲望和能力。

　 篇三

　职责：

　1、独立负责微信公众号专栏写作、内容采编及用户互动;

　2、针对家长痛点做相关选题并撰写相关推文;

　3、独立完成KOL拓展及约稿任务;

　4、对数据进行实时监测与效果评估，不断调整内容策略，提升账号粉丝数和内容传播力。

　任职要求：

　1、全日制本科以上学历，2年以上新媒体运营经验，独立负责过公众号;

　2、具备育儿类/教育类文案的撰写能力;

　3、思维活跃、脑洞大、有阅读储备和良好的学习能力。

篇四

　职责：

　1、负责公司微博账号、微信公众号内容的编辑和撰写;

　2、公司社会化营销，新媒体平台微博、微信的运营推广，包括线上推广、社群运营等，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈;

　3、及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式;

　4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广

　5、配合部门其他同事，完成领导分配的工作任务。

　任职要求：

　1、传媒、新闻学、中文、广告等相关专业，本科以上学历、研究生优先

　2、两年以上互联网编辑经验，撰写过教育、培训、咨询等领域文章者优先考虑;

　3、熟悉公众号和线上社区运营，善于使用社交互联网语言，思维活跃，对时事敏感，善于发现和利用热点;

　4、有媒体资源者优先考虑;

　5、逻辑能力强，文字功底深厚，能够积极接受新事物。

　 篇五

　1、对媒体平台运营有自己独到的见解，对媒体传播形式有丰富的实操经验，有创新的营销传播能力及整合营销运营经验;

　2、对工作有统筹能力，能够带领团队，做事踏实，有高度责任心，能承受一定的工作压力;

　3、善于捕捉新鲜资讯，并能够与工作结合，提出运营及活动方案;

　4、负责建设培训和管理高素质的媒体运营团队，指导其完成公司的计划和任务;

网络主管的岗位职责（通用12篇）

　在我们平凡的日常里，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的网络主管的岗位职责（通用12篇），希望对大家有所帮助。

　网络主管的岗位职责1

　1、负责网络咨询部门的日常运营和各项工作的开展，提升咨询质量,为公司争取更多客户；

　2、通过网络开发客户，利用即时聊天工具接待网络在线咨询者，负责解答客户咨询,与客户在线交流，达成合作；

　3、统计各项在线数据并提交；

　4、负责网络咨询部的日常管理工作，保证咨询工作规范、高效进行，并达成销售目标；

　5、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的问题；

　6、熟悉电话咨询流程；

　7、熟悉当面咨询流程；

　8、具备数据分析能力，能够掌握留电率，有效对话数，电话转化率，当面转化率，总转化率等。

　怎么样，现在大家是不是对网络咨询主管这个岗位有了一定了解呢？如果对咨询行业和销售行业都有兴趣的同学，不妨尝试一下网络咨询的工作挑战一下自己，准备好了就来猎头网投递简历吧！

　网络主管的岗位职责2

　岗位职责：

　1、负责网站数据分析，运营提升;

　2、负责搜索竞价平台的管理;

　3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系;

　4、负责公司网站的规划落地执行;

　5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。

　岗位要求：

　1、一年以上电子商务/网络营销工作经验;

　2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验;

　3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验;

　4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟;

　5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

　网络主管的岗位职责3

　岗位职责：

　1、负责微信群日常管理，群内活动;

　2、经常的在网上举办活动，并定期举办线下活动、群友聚会;

　3、负责众创空间的日常运营，提升人气，并在全国各地同步建立线下众创空间;

　4、负责广告招租等事宜的活动发布;

　5、负责行业内信息合作的收集、发布及对接;

　6、负责集团公司其他业务模块在地方寻找合作伙伴;

　任职要求：

　1、有会议策划能力;

　2、好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强;

　网络主管的岗位职责4

　1、负责本部门相关制度与流程制定并提出改进意见;制定阶段经营指标分解，负责平台运营指标提升;参与制定持续经营、运营方案;

　2、配合招商人员接入商家，优化商家配合度，负责对类目商品进行组合，管理好第三方卖家，制定价格策略，通过商品运营手段提高平台运营指标;提升用户体验，改进业务流程;

　3、负责对接、组织和审核服务商产品，打造平台化产品体系;

　4、执行产品上线、线上运营、线下运营、流程优化，负责各条产品线运营;;

　5、对所负责的商家情况进行数据分析，寻找进一步优化

　6、竞争产品分析、用户体验数据的统计分析，并输出研究报告;

　7、负责用户整体留存、活跃、转化及召回，参与用户运营项目，通过数据分析等手段，对用户分层管理，主导或参与落地活动或产品优化;

　8、结合数据分析，监控用户行为习惯及各类指标变化，制定运营策略;

　9、了解微信社群的运营规则，独立策划过至少一起社群裂变运营;

　10、负责部门负责人及上级领导安排的其他工作.

　网络主管的岗位职责5

　岗位职责

　1、负责企业网络推广平台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行，监控实施效果并不断优化调整策略及方案;

　2、负责利用各种互联网资源提高网站及贸易平台的访问量及传播效果，增加网站的流量和转化量;

　3、负责公司网站的搜索引擎优化工作，提出相关优化方案，跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

　4、负责搜索推广反馈数据进行整合分析，不断改进推广效果并能及时调整推广方案。

　任职资格

　1、大专及以上学历，计算机、软件、电子商务相关专业，2年以上SEO/SEM工作经验;

　2、2年以上电子商务推广和网络运营经验，熟悉网站营销推广工具，具备网站营销资源;

　3、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的优化，包括站内优化，站外优化及内外部连接优化等;

　4、具有很强互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的.能力，擅长沟通表达;

　网络主管的岗位职责6

　岗位职责：

　1、接受客户咨询，为终端零售客户提供汽车美容保养等衍生服务的一体化解决方案。

　2、负责公司微信公众号、官方网站、微博等网络平台的推广、运营和维护;熟悉各种布局技巧和浏览器兼容问题。

　3、负责公司日常工作内容的编辑、发布、维护、管理，提高公司网站曝光率和网站访问量及传播效果，完成策划、沟通与实施跟进。

　4、监控推广各种实施过程，及时跟踪推广效果，根据推广效果提出调整建议。

　5、负责部门开发和拓展更多的线上推广渠道以提升公司业绩;熟悉阿里巴巴等B2B平台运营推广。

　6、负责为部门提供推广相关建议和培训，提升团队的推广能力;组建、带领团队能及时完成领导交办的其他工作。

　任职资格

　1、精通各种网络推广手段，包括：官网推广、论坛推广、软文推广、博客推广。

　2、具备较强的推广能力和数据分析能力。

　3、3年以上相关网络推广经验，有带领团队的能力或潜力。

　4、能够分析竞争对手的网络营销推广现状，并结合公司实际情况，制定出本公司的网络营销推广方案并执行。

　网络主管的岗位职责7

　网络营销指基于PC互联网、移动互联网平台，利用信息技术与软件工程，满足商家与客户之间交换概念、交易产品、提供服务的过程；通过在线活动创造、宣传和传递客户价值，并对客户关系进行管理，以达到一定营销目的新型营销活动。

　网络营销的目的在于吸引新客户以及增加客户粘性，作为网络营销主管，其岗位职责主要有以下八条：

　1、根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作；

　2、负责公司各个互联网运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估；密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用；

　3、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略；

　4、调配部门人员，制定部门营销任务；

　5、组织协调其他人员的网络推广工作，分配好专职与兼职的团队推广任务。

　6、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划；

　7、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排，同时安排好部门内部培训，提高人员工作能力；

　8、定期收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式。

　实际上，网络营销又可以细分为搜索引擎营销、搜索引擎优化、电子邮件营销、即时通讯营销、病毒式营销、BBS营销、博客营销、微博营销、微信营销、视频营销、软文营销、体验式微营销、O2O立体营销等方向，同学们在 求职 过程中可以根据自己的兴趣特长来选择更加适合自己的方向。

　网络主管的岗位职责8

　1、根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作；

　2、负责公司各个互联网运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估；密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用；

　3、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略；

　4、调配部门人员，制定部门营销任务；

　5、组织协调其他人员的网络推广工作，分配好专职与兼职的团队推广任务。

　6、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划；

　7、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排，同时安排好部门内部培训，提高人员工作能力；

　8、定期收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式。

　网络主管的岗位职责9

　1、负责公司网络营销中心的整体正常运作；

　2、负责公司网络营销中心相关规定及制度的出台；

　3、维持网络营销中心良好的营销业绩；

　4、掌握市场动态，策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略；

　5、主要负责开拓及维护网络营销渠道；

　6、对本部门进行网络营销相关培训工作；

　7、监控及督导下属的目标执行情况；

　8、主要负责维护提升网络渠道营销规模；

　9、电子商务网站同业分析，用户需求分析，相关文档撰写；

　10、搜索引擎推广，关键词优化，口碑推广完善和推广人的指导，负责论坛和点评的优化和管理，负责网站的搜索优化，相关网站的合作。

　11、配合公司业务大范围地在相适应的网站上进行信息发布与管理；

　12、顺利完成信息发布，订单评估，订单跟踪，售后服务等工作。

　13、完成上级领导交代的其它事宜。

　网络主管的岗位职责10

　1、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式；

　2、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略；

　3、制定部门营销任务，并量化，细化；

　4、调配部门人员，配合咨询，配合营销人员完成各项工作；

　5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源；

　6、认真收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式；

　7、检查部门人员工作，找出不足，及时纠正；；

　8、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排；

　9、安排部门内部培训，提高人员工作能力；

　10、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用。

　网络主管的岗位职责11

　职责：

　1、了解公司产品，参与制定公司运营战略规划与执行方案，并根据公司战略规划，协助管理公司运营业务，包括用户运营、内容运营、产品设计、市场推广、团队内部管理等各版块;

　2、协助完善运营管理制度，制订业务管理流程，并对团队进行业务管理、培训、考核等工作;

　3、负责公司内容设计网站、APP的整体运营，制定运营策略和计划，规划平台的风格、架构、功能、频道，推动产品的精细化运营;

　4、统计、分析互联网平台各类数据，评估、分析推广渠道及方案，并制定或调整相关运营策略，对公司运营决策提供支撑，带领团队进行平台的维护及升级;

　5、通过内容和用户运营提升网站、APP产品价值和粘性，提升产品品牌知名度，提高注册量、客户活跃度、用户留存率等;

　6、带领团队完成运营指标，定期出具运营分析报告，分析公司运营数据，优化和提高公司运营流程和效率，不断探索新的运营模式;

　7、负责团队目标的制度与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导内容运营和产品运营团队达成各项目标。

　任职要求：

　1、本科以上学历，35岁以下，3年以上互联网工作经验，2年以上运营主管及以上职务工作经验;

　2、具有大型数字媒体、社交媒体、移动互联网运营管理工作经验，拥有大型互联网项目实操经验，优先考虑内容企业运营经验者;

　3、拥有丰富的互联网产品和内容运营、活动运营、线上推广经验，充分了解内容运营和用户运营各阶段及环节;

　4、对电子商务、互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和内容运营以及相关数据敏感，思维清晰而有条理;

　5、拥有较强的思考能力和抗压能力，拥有较强的团队领导力，喜欢创业团队的节奏氛围，充满工作激情和干劲。

　网络主管的岗位职责12

　职责

　1、负责微信公众账号和微信社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务;

　2、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度;

　3、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销;

　4、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

　5、负责与公司官网、线上、线下活动等相配合;

　6、与外部有价值的平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。

　任职资格

　1、专科以上学历，性别不限，1年以上相关工作经验;

　2、思维活跃,责任心强,良好的沟通能力,具备团队协作精神;

　3、熟悉网络推广与搜索优化，有微信平台、头条号独立运营经验优先

　4、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;

　5、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;

　6、有独立策划、实施新媒体活动的能力;

　7、积极主动，责任心强，有良好的团队意识;

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