运营经理的岗位职责

运营经理的岗位职责（通用11篇）

　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我为大家整理的运营经理的岗位职责（通用11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

运营经理的岗位职责1

　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；

　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

运营经理的岗位职责2

　营销服务部岗位职责:

　1、负责部门内部人员选拔及调配。

　2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析。

　3、负责部门内部人员课程开发，因地制宜进行人员培养计划。

　4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

　任职要求:

　1、年龄24-45周岁，学历大专以上，金融专业优先。

　2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力。

　3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先。

　4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强。

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运营经理的岗位职责3

　职责：

　1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

　2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

　3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;

　4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;

　5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

　任职要求：

　1，全日制大专及以上学历;

　2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;

　3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;

　4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

运营经理的岗位职责4

　职责：

　1、负责辖区所有门店的营运;

　2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

　3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

　4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;

　5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。

　任职条件：

　1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

　2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

　3、本科以上学历，管理及相关专业;

　4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;

　5、良好的口头表达能力及沟通能力。

运营经理的岗位职责5

　职责：

　1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

　2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;

　4、负责公司的整体运营管控与指导。

　任职要求：

　1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;

　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的.社会背景资源和影响力优先。

运营经理的岗位职责6

　任职资格：

　1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；

　2、有微营销经验，能独立策划方案；

　3、较为丰富的媒体资源，对业内行情比较了解；

　4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；

　5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；

　岗位要求：

　1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；

　2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。

　定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。

运营经理的岗位职责7

　职责描述：

　1、负责产业园区招商运营日常管理；

　2、根据方案计划，协调组织开展相关推广、运营活动，提升园区及公司整体形象；

　3、推动运营体系在项目的落位执行与完善，提升客户满意度；

　4、拓展并维护客户及其他相关机构、政府关系，完善产业服务体系；

　5、协助完善公司运营体系制度流程、标准建立，指导团队日常工作。

　任职要求：

　1、全日制本科及以上学历，专业不限；

　2、3年以上工作经验，其中1年以上写字楼、产业园或商业招商、运营等相关工作经验；熟悉产业园及相关法规政策；

　3、思路清晰、开放，愿意接受挑战，沟通协调能力强；

　4、为人诚信务实、乐观积极，有强烈的责任心。

运营经理的岗位职责8

　职责：

　1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

　2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

　3. 提升送装网络运营用户口碑;

　4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

　任职资格：

　1、公办全日制大专及以上学历;

　2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

　4、具备良好的沟通能力、协调能力。

运营经理的岗位职责9

　职责：

　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

　岗位要求

　1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

　4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

运营经理的岗位职责10

　岗位职责

　1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督；

　2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管，并给出管理修改意见；

　3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等

　4、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程

　5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；

　岗位要求 ：

　1、本科（含）以上学历，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

　2、中级会计职称以上；

　3、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；

　4、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；

　5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差

运营经理的岗位职责11

　职责描述 ：

　1、按照公司的业务发展规划，根据合作方业务需求，设计产品推广方案，制定与实施营销合作方案，确保业务目标达成；

　2、协助处理业务拓展中遇到的问题，负责公司内各部门间的沟通协调，配合营销合作方案的推广落地；

　3、策划可复制的产品营销方案，建立营销驱动的业务拓展机制；

　4、负责业务数据的整理、分析和挖掘；

　5、收集互联网保险市场信息动态；

　任职要求 ：

　1、统招全日制本科，市场营销专业优先；

　2、较强的文字功底，用户导向，有营销策划或互联网保险运营工作经历5年以上为佳；

　3、创意和执行力强，熟悉互联网营销手法，有效提供传播方案并落实执行；

　4、团队合作强，乐观有韧性，创新思维能力强。

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营运经理工作职责具体内容

运营总经理岗位职责

　在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我帮大家整理的运营总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

运营总经理岗位职责1

　1、参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略

　2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案，包括：研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划

　3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案

　4、协助总经理分析公司战略的实施情况，评价公司战略的前瞻性与可行性

　5、指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施

　6、协助总经理对战略执行进行分析和研讨，必要时，对公司发展战略进行修订，使之更具有合理性和赢利性

运营总经理岗位职责2

　岗位职责：

　1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

　2、研究国内外金融环境及政策，拟定公司金融板块战略规划及目标，并负责组织实施；

　3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等；

　4、梳理公司资本运营路径和模式，包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等；

　5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案，并负责组织实施；

　6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等；

　7、整合公司资源及外部资源，寻找外部资金方，设计合作模式，为公司的业务发展服务；

　8、负责公司资本运营风险评估和控制，资本运营效果评估和提升，市值管理等。

　能力要求：

　1、硕士研究生以上学历，35—45岁，具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验（如银行、券商、信托、保险、基金等）；

　2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力；

　3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力；

　4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验；

　5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的成功案例；

　6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。

运营总经理岗位职责3

　岗位职责：

　1、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则。

　2、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。

　3、制定各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作，建设和发展优秀的运营队伍。

　4、负责推动销售体系制度、流程建设并持续优化，提高内部运营效率。

　岗位要求：

　1、本科及以上学历，具备五年以上招商投资运营管理经验。

　2、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力，熟知招商投资基本方法；具有直接的线上、线下推广营销活动策划、组织及实施经验。

　3、具有敏锐的商业和市场意识，出色的业务分析能力和流程把控能力，优秀的领导力和统筹协调资源能力。

运营总经理岗位职责4

　1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;

　2、负责配合总部招商工作的联系对接;(市场营销管理招聘)

　3、负责公司日常经营销售数据的统计和分析;

　4、负责售后服务及VIP客户的服务;

　5、负责组织落实公司营运现场管理工作。

运营总经理岗位职责5

　1.负责商场项目经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;

　2.整合及优化商户资源，合理经营布局，通过有效的营销手段，实现商铺与公司的双赢;

　3.通过科学地管理方法，提升商场的运营水平，维护商场安全及经营环境;

　4.确保商场无重大负面媒体报导，无重大投诉事件，投诉结案率100%;

　5.持续地关注和培养核心人才，保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。

运营总经理岗位职责6

　1、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营计划草案

　2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营计划草案，包括：研发计划、采购计划、加工制作计划、配送计划、及单店目标计划等草案

　3、协助总经理审核公司年度经营计划草案

　4、协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解落实

　5、协助总经理编制公司年度预算，并负责审批

　6、协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用

　7、协助总经理编制公司年度工作总结，报董事会审阅

运营总经理岗位职责7

　1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的`市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施;

　2、市场信息分析并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应;

　3、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;

　4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

运营总经理岗位职责8

　1、 协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标;

　2、 全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作;

　3、 带领团队进行商业项目的市调、分析和预测，出具业态可行性研究和商业定位报告;

　4、 全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量;

　5、 制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，建立各类考核标准，监督管控项目商业运营计划的实施情况，确保项目运营目标的实现;

　6、 负责企划推广活动方案和措施的制定、落实与协调;

　7、 组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程，拟定岗位职责、考核标准，做好团队的建设工作;

　8、 负责项目内经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。

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营运经理需要. 具有丰富的客户资源和销售 渠道 ，业绩能力突出 , 具有带领团队 经验 ;以下是我精心收集整理的

营运经理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

营运经理工作职责1

- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;

- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;

- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;

- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。

营运经理工作职责2

1、完善或优化品牌的营运体系，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;

2、整体负责品牌运营管理，餐厅内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作

3、深入行业做好市场调研，把握行业最新信息并作出积极反馈，拟定营销目标和计划，为公司制定年、季、月业务计划、中长期发展规划提供切实可靠的依据;

4、负责所辖业务部门的全面管理，包括人才队伍的建设、业务公关、项目实施进度、商务谈判、合同签订等，并针对重点项目和重要活动进行跟踪和维护;

5、与其他各业务部门沟通协作，制定切实有效的新店推广计划;

6、完成 工作 报告 及相关的业务汇报工作。

营运经理工作职责3

1、管理商场的日常运营管理工作，督导解决投诉及突发事件，提高商户满意度;

2、商场的装修，商户的入驻、续租、转租、退租管理等工作;

3、制定运营流程计划并组织实施，包括保安、消防安全、应急和疏散程序;

4、收集市场的信息，关注商户的经营情况，为本项目的商户提出建议或方案;

5、建立商户租金等费用的收缴机制及管理 方法 ，配合租金的收缴工作;

6、具备有一定的公关能力，与商户保持良好的公共关系

7、商场其他工作的管理;

营运经理工作职责4

1、对部门工作职责范围内各项申请、审批文件进行审核、流转、报批;

2、对片区商户进行沟通、了解，及时掌握商户动态;

3、对片区当天各项工作进行安排、跟进，对异常情况及时处理、上报;

4、对片区进行巡查，及时发现、处理、上报片区存在的问题(规范经营、消防安全等);

5、对片区的空铺进行招商;

6、跟进部门各类商业活动的洽谈、资料收集、活动执行、效果统计等事务;

7、片区各项费用收取、催缴工作的安排，并对异常情况进行处理、跟进、上报;

8、对片区合同续签、新签工作进行安排和跟进;

9、对同类建材市场进行市调工作，并予以搜集、整理市调报告上交公司;

10、根据公司要求对本部门员工进行岗位技能、业务能力等方面培训、考核;

11、按政府部门要求，做好片区参观检查、资料提供、消防检查等临时性工作;

12、处理片区内突发事件及消费者投诉事宜;

13、完成领导交办的其他工作，并及时向领导反馈工作进度。

营运经理工作职责5

1、制定区域销售计划，全面具体地负责管理指定区销售工作，完成公司下达的任务;

2、培养和领导所辖区域的团队，提升店铺营运水平;

3、管理店铺营运事宜，建立店铺标准操作流程，提升店铺综合能力;

4、协助货品上市及陈列相关事宜，根据竞品及市场反应指导销售，帮助店铺实现各项指标，货品知识培训;

5、负责终端店铺的日常营运管理、监督、考核和指导

6、 总结 分析经营情况，及时调整，完成经营目标

营运经理工作职责6

1、 制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现

2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善

3、 协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能;

4、 全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率;

5、 协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策;

6、 主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作;

7、 分公司日常业务的处理与支持。

8、 进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作

9、 指导员工制定阶段 工作计划 并督促执行

10、 组织对员工的培训

11、 区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈

营运经理工作职责7

1、全面负责公司化妆品业务营运管理工作以及新店铺的运营、前期筹划和准备事宜。

2、制定年度销售目标，根据市场规划做销售目标的分解与计划;在执行过程中监督并协助门店分析落实。

3、对销售业绩负责，根据区域市场特点，带领销售团队，规范销售流程，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。

4、善于 企业运营 规划，根据市场动态 , 及时调整销售方案能给企业带来盈利及持续性发展。

5、有效控制或降低销售费用及成本，增加利润产出;

6、根据品牌整体战略规划，探寻适合本品牌的商品管理策略与方向，包含但不限于结构策略、促销策略、库存管控策略;

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