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首先你要清楚，职业规划是一个体系，不是我做销售还是会计。
这张图，大家可以大致看一下，有个初步的认知。
是核心优势。你有什么与众不同又擅长的地方？
比如我一个朋友做的菜，很爱吃，做的很好。他逐渐打造了一个美食IP，逐渐积累了粉丝，开发了很多产品线，都取得了成功。
图片源自网络比如有的人对数字特别敏感，后来从事金融工作，变得非常专业。如何找到这个优势？
可以通过专业测评具体看看，比如盖洛普优势测评，盖洛普的34个人才；
例如，你的性格优势可以通过人格评估。有些人天生外向，情商很高。他们和任何人都很熟悉，喜欢和人打交道，所以非常适合做销售和沟通。
比如你的行为优势，有些人，执行力很强，很自律也很负责认真，什么事情到了他手里肯定会有回音。
当然，也可以通过家人、朋友、同事询问。一般来说，认识你十几年的人，会对你有最直观最核心的了解。图片源自网络2.个人职业规划可以参考六个方面。了解自己，不用多说，就像上面说的“核心优势”，深挖自己。
我来说第二个:我了解的行业。
首先，了解和认识国内的行业分类和各行业的发展情况。了解行业有几个渠道。第一，国家统计局每年都会发布行业报告。你只需要关注行业类型、行业体量、行业发展趋势、行业平均薪酬、岗位薪酬等相关数据。
其次，可以通过一些招聘机构，如智联招聘、老板直聘等平台，每年发布相关的就业信息报告，方便了解各行业的就业招聘数据。
第三，有一些特殊的专业，比如相关行业发展趋势报告:艾媒咨询、中商产业研究院、中国产业信息网等。
你可以初步了解
先说第三种，认知型职业类型。
可以简单分为:体力步步:工厂流水线工人，高速路口收费员，搬运工等。;脑力循序渐进:创意工作、行政、银行职员、出纳、证券分析师等。
图片源自网络在脑力创造性工作的范畴中，它还可以细分为:身体创造力:如园丁、花匠、理发师、厨师等。;心智创造力:艺术家、市场营销、销售、产品经理、设计师、律师等。
有些职业会逐渐被人工智能取代，所以在选择职业的时候，一定要有技术含量的工种，有技术门槛的创造性工作，当然也要结合自己的特点。
再说第四个，选择行业和职业。
这一点在我们的职业规划过程中已经多次提到。建议你看一看:对职业规划的无知和误解是你职场受挫的根本原因？迷茫？如何规划自己的职业生涯？分析上万个咨询案例，给你真实的价格！整体上要把握的是:要尽量选择有价值的、目前正在成长的行业；在选择职位的时候，优先考虑需要一定创造力且不能轻易替代的职位；
在这里，你必须优先考虑一个公司的核心价值创造部门。
比如互联网公司，真正创造价值的是市场、运营和RD部门。比如一个公司的行政部门和服务部门，都是相对偏心的。
先说5、6，确立职业目标，实施步骤。
这两步，其实是一个有机的整体。不能只定目标，没有具体的可实施的计划。这个目标可以设计3-5年。你的职业目标是什么？到达什么位置？然后通过倒推时间，算出自己今年要达到什么高度，然后每个月要达到什么水平，最后落实到每周甚至每天。这个表只是参考，并非绝对可以根据自己的情况列出适合自己的形式。然后逐步演绎。这个过程也是对自我深入认知的过程。当然，在这个制定过程中，由于自身经历和阅历的限制，对社会和职场的认识并不清楚，对未来仍然无法做出正确的判断和分析，以至于无法做出决定。可以请教前辈、领导等。，或者找专业机构等。总之，目标和计划不是一成不变的，职业规划适合自己。
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雕琢自己，造福他人。我是文欣，10年知名地产策划总监，1号职场网联合创始人，向上管理金牌讲师，多平台签约作者，职场路上我和你一起转型！
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一张告诉你如何规划职业生涯的图。
在职场打拼了17年的我，有三个关键词:换位思考，边界，行动。
留学6年花了200万，只能找到月薪3000的工作，就因为这一步输了。
我在体制内15年，最傻的是在一个部门6年，领导越挫越勇。
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