现代人，我们大多数人只看结果，不看过程，甚至有人想跳过过程，问结果。
我们都太心急，太渴望结果，往往忽略了过程的重要性。
就像一颗种子急于破土而出，才生根发芽，吸收足够的养分。
这样种出来的树苗一定很脆弱。《易经》里解释过，潜龙不宜用，就像龙刚在水里发芽，还没有完全长大，不能贸然行动。
人生只有追求，行动，付出，才能得到想要的结果。多想想我们到底想要什么，我们到底想要什么。
不要只是追求，再追求，却一无所获。
我们应该更多地关注原因和结果，而不仅仅是结果。这个事业是你种下的事业，你得到的果实也是你种下的事业的结果。
要想成功，首先不要急躁。
职业规划的具体实施步骤是什么？
设定优势:
每个人都有自己的优势，你要深入挖掘，找到自己的优势在哪里。建立自己的核心竞争力，这是立足职场的出发点。
设定一个好的位置:
在自身优势确定的情况下，如何选择与自身优势高度吻合的职位？我们需要非常注重实战。
设定行业:
行业选择不当也是容易出错的地方，但是很多人对这个问题重视不够。
鼎好公司
是外企还是国企？是大公司还是小公司？是体制内还是体制外？
设定路径
方向明确后，应该如何设计未来的成长路径？5年和10年的职业发展目标是什么？如何获得升职加薪？职业成长过程中的核心关键影响因素有哪些？怎样做才能避免被边缘化，让职业发展保持积极的趋势？
用清晰的职业规划为“研究热”注入理性
面对严峻的就业压力，很多大学生都想通过考取各种资格证书来证明自己的综合能力和发展潜力。近年来，“考证”的热度不减。
一项调查数据显示，对于同等条件的员工来说，持有业内高度认可的资格证书的人，工作机会比没有证书的人多2-3倍，工资也会高出近60%。
可见，在一定程度上，考证确实能给求职者带来学历之外的安全感。这也成为很多大学生热衷考证的重要原因。
事实上，大学生努力考证的本质是“多技能不是负担”、“多证书多保障”的普遍心态，这也反映了他们的就业焦虑。
大学生应该充分认识到，更多的证书并不是一份好工作的必要筹码。
职业资格证书验证了从事某一职业所必需的职业资格，但获得这些证书并不意味着持有人一定能胜任相应的工作，也不意味着持有人具有完全的职业能力。
考证本身只是一个表象，其深层次的问题在于对职业能力的基本验证和持证人未来的职业规划。
如果一味的去考各种资格证，以为“证越多，后路越多”，结果只能是“后路”可能更多，但是到底走哪条路，从事什么样的职业还不清楚。
人有三种本性:人性、理性、感性。
所谓理性，其实是一个人成熟与否的表现。我们所存在的现实生活，注定或多或少会有所接触和联想，同时也面临着太多的选择和诱惑。
如何明智而清晰的选择属于自己的东西，放弃一些不必要的空虚荣和浮华，这需要一个人理性的对待和把握。
理性的出现需要一个人学会思考，也需要一个人学会明辨是非，从而做出明智合理的选择。
作为任何一个凡人，当我们选择“凡人”这个词的时候，我们就在不经意间与圣人分离了。既然我们不是圣人，就必然会犯错误。
如何让自己少做错事，不必要的失去太多，本来就是考验一个人是否有理性对待生活和世界的态度。
知识整合方法
聪明的人不仅学习成绩优秀，而且有独特的学习方法。
与大多数依靠记忆获得好成绩的学生不同，聪明的学生寻求将他们的知识联系起来，形成一个整体。这就是我所说的知识整合法。
知识整合是机械学习的对立面。它注重的是思路的联系，而不是记忆每一个知识点。不要把几何、代数、历史都放在脑子里的一个地方，要有意识地把这些知识联系在一起，形成一个大的知识图谱。
额外的学习说明你没有使用知识整合的方法，没有理解初学者的知识。
如果你能把知识点连接的很好，那么学习也只是简单的知识更新。
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