设计师未来三年职业规划怎么做有目标还有实施计划，才是好规划

文|鱼雨杰

全文1413字，阅读时间3分钟左右。

说到职业规划，很多职场人的第一反应是，我要一年当主管，三年升部门经理，等等。

至少在我的招聘生涯中，每次问求职者关于职业规划的问题，大部分人给我的答案都是一样的。

当然，这并没有错，但是一个真正能帮助职场人发展自己的职业规划，绝不是一个像展示抱负一样的口号式职业目标。

而是应该包括具体的职业目标是什么，实现这个职业目标需要具备哪些工作项目经验和专业能力，以及如何在计划的时间内实现这些经验和能力。

一个设计师未来三年的职业规划也要遵循这样的规律，才能真正实现职业目标。我们分别从这三个方面来看。

第一步:明确自己三年后的具体职业目标，可以从专业路线或管理路线两个方面考虑。

作为一个职业门槛很高的岗位，设计师有一个天然的优势，那就是不用和众多竞争对手争夺有限的管理岗位，他可以选择继续自己的职业提升。当他的专业能力达到一定程度时，他的收入和名气可能甚至高于管理层。

所以设计师在明确三年后的职业规划目标时，如果对专业非常感兴趣，可以确定走专业路线的职业目标:比如你现在是初级设计师，三年后能不能达到中级甚至高级设计师？

当然，如果你还想做经理，也可以往管理线方向规划:现在你是一个普通的设计师，3年后可以做主管吗？

特别提醒一下，这个目标绝对不是空想象出来的，而是参考了一般规律:

举个例子，对于大部分同龄人来说，5年左右的工作经验可以让我成为中级设计师，8年的工作经验可以让我成为高级设计师。现在你只有1年的经验，足够努力了。把自己的目标定为中级设计师是可以的，但是如果定为高级设计师显然不是一个好的职业目标。

第二步:了解某些职业目标的具体要求，找出自己的差距。

对于一个选择了自己职业的人来说，确定自己的职业目标并不难，因为各个公司的职级管理制度已经明确指出了大家未来应该努力的方向。

真正的难点是:如何从现在开始一步一步实现最终目标？

最重要的是找出现在的自己和目标自己的差距。

对于想走专业路线的设计师来说，需要看到目前的专业理论水平和目标的差距在哪里，专业技能水平和目标的差距在哪里？

很多公司可能对设计师和项目经验都有要求，所以要看他们缺乏什么样的项目经验。

想走专业路线的设计师，要开始关注自己在基层管理者需要的能力上的差距，比如沟通协调、目标设定与分解、人际交往能力等。

第三步:根据自己与职业目标的差距，制定未来的工作和学习计划。

找出自己与职业目标要求的差距后，接下来就是看如何安排个人三年内的工作和学习计划，让自己顺利实现目标:

如果发现自己的专业理论知识不达标，那就看看所在行业是否有相应的证书考试。考证是学习和整理你所学专业的基础理论框架知识的一种快速快捷的方法。有条件的话可以一次提升学历，这是更权威的加深专业理论知识学习的方式；

如果发现自己相关专业技能不足，要在平时工作中对自己提出更高的要求，积极向身边的其他大师学习，不断观察业内顶级大师的作品，多找机会经常练习；

如果发现自己缺乏相关项目经验，在以后的工作中要多参加项目，及时总结和查阅经验。如果业余时间有相关机会接触到比较好的项目，即使不赚钱也要尽量多参加，为自己积累项目经验。

只有通过这三个步骤做出来的职业规划，才是最终能够执行并有可能实现的。

我是于杰，上市公司HR 10多年，专注于分享求职面试和职业发展的实用干货。点击左上方蓝色按钮关注我，一起成长为更有选择性的职场人。