医药公司招聘启事范文

现因业务发展需要，医药公司向社会招聘人才若干。本文是我整理的医药公司招聘 启事范文 ，欢迎参阅。

医药公司招聘启事范文1

由广州xx药业全国经营的——风湿骨病领导品牌“曹清华胶囊”和冠心病专利药“香港益安宁丸”已稳步经营13年之久，销量逐年不断上升。20xx年12月份起重磅投放央视若干频道， 广告 时间长、投放档次多、进线量大，现特向社会诚聘电话咨询、回访员。

一、诚聘：

1年龄20-40之间。

2优先录用有医药，护理专业的相关人士。(应届 毕业 的也可以)

3从事过保健品及其他电话销售的同行业人士也可。

二、薪资待遇

1底薪+提成，月入5000以上，上不封顶。

2公费旅游+员工生日津贴+节日慰问礼品

3员工活动丰富，工作环境舒服。

医药公司招聘启事范文2

药业门店店员

岗位职责 ：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作

4、做好所负责区域的卫生清洁工作

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、中专以上学历

2、有相关工作 经验 者优先

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳

4、年龄25-35岁，身体健康。

医药公司招聘启事范文3

招商经理

职位描述

(一)、制定招商推广计划及策略

1、规划并制定年度、季度、月度市场开拓计划，并完成招商计划

2、全面负责公司医疗信息化各项招商目标和计划的开展实施

(二)、市场开拓

1、负责收集招标信息网上相关项目信息，以及本区域潜在客商信息，建立客商数据库，并有计划的进行开发

2、根据公司销售政策提出本区域内代理商政策建议，并监督代理商实施公司销售政策

3、完成所属区域各项招商指标

(三)、客商管理

1、负责把客商要求传递到公司相关部门，并协调解决

2、负责解决与客商在合作中出现的问题，提高客户满意度，建立良好合作关系

3、负责所属区域新老客商的日常沟通和客情维护

4、负责 渠道 体系的规划、建立和维护。

(四)、组织相关的公关活动并确保执行

1、负责公司重点客商的开发和关系维护，以及相关重要合同的谈判、签署和执行。

2、组织团队资源针对重点项目和重点客户进行必要的公关活动。

(五)、组建并管理招商团队

1、负责组建招商团队，以及负责团队内部管理流程、 规章制度 建立及执行。

2、负责公司信息化招商任务的分解及督导实施，完成公司的招商计划。

3、负责培训体系的搭建及日常培训工作的监督执行。

4、负责监督所属区域与客商报价、合同评审、下单、库存、补货、发货等事宜

5、负责领导、考核直接下级的工作绩效和工作能力。

(六)、完成上级委派的其他任务

岗位要求

(一)、大专学历及以上

(二)、 市场营销 、计算机、工商管理、公共关系、新闻学等专业

(三)、接受过有关战略管理、战略市场营销、管理能力开发等培训

(四)、2年以上医疗信息化工作经验，1年以上招商经理经验者优先考虑，具备IT软件、网络的基本知识。

(五)、具备市场营销、公共关系、商务谈判、管理学等方面的知识

(六)、熟练掌握WORD,EXCEL等办公软件

(七)、具备较好的提案撰写能力、活动策划、公关协调能力，以及敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力

工资待遇：基本工资+ 考核工资 +通讯津贴 +高提成

公司福利：社会 保险 、员工旅游、节日福利等。

上班时间：每周五天制，上班时间：9：00-12：00，13：30-18：00

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医疗卫生培训中心推广人员怎样在短时间里招到2000个学生？

这个是主动出击，看看是否有医疗单位的人招聘网络推广，或者有百度竞价专员招收？本人在医院做百度竞价有独到的经验，当然类似百度知道，百度百科，百度文库，也有自己的推广方式，至少这个标题就能吸引到很多人回答或者围观。

待遇好商量，当然也希望有意向在汕头发展的网络相关人员，也留下你的联系方式，到时一起去发展，汕头医疗行业很缺乏人才，本人自己对汕头医疗行业做过分析，基本进入后，就能上岗操作。有志同道合的朋友吗？

汕头seo（网站优化）工作室是汕头seo（网站优化）十翼团队,通过专业的技术提高汕头企业产品网站在搜索引擎上的排名,从而提高汕头公司产品的知名度,为目前困扰众多中小企业发展的产品营销做好网络推广和策划,专业从事汕头seo研究,汕头网站优化和建设,产品推广和营销策划。

汕头网络科技发展也是国内比较先进的，改革开发初就有网站投放使用，然而一直未得到重视，汕头经济依靠的就是外资和民营。外资不说，2005年开始民营制造型企业电商的发展，将决定汕头本地服务类电商的发展。民营制造型企业电商的发展，汕头seo想发展只能从个别行业先做，做成榜样就是突破口，但是大多老板都对网站推广不信任，所以可以这样说2006年汕头seo（网站优化）几乎没有的，也是汕头seo（网站优化）养精蓄锐的一年。

2009年至今,2009年汕头seo（网站优化）大环境是很好的，09年5月份百度推出了专业版推广，这样给针对百度seo（网站优化）很大的空间。到现在为止汕头五分之一的网络公司都开展了seo（网站优化）业务。虽然2009年汕头seo（网站优化）发展很好，不过我希望所有汕头seo（网站优化）工作朋友都以正确的方法为汕头企业服务。将优质的产品展现给全国的各位浏览用户，只有满足了广大的用户需求，才有汕头seo发展的未来，再次希望做seo优化的同行都能在百度推出的sem实名认证中走正规化，将汕头seo行业的航向导向和谐稳定的发展端！

汕头seo培训学校团队精英

翁创盛，汕头seo（网站优化）工作室团队创始人之一，在网络推广、网络营销、人际人脉交往、搜索引擎优化有所建树，有丰富的实战经验，免费诊断过上千网站。现阶段主要以运营十翼团队品牌以及推广工作为重点。

朱卫坤，汕头seo工作室核心之一，负责汕头seo工作室推广工作，熟悉网络营销推广，网络推广，从事医疗行业网络营销多年，执行与策划，善于思考与分析竞争对手的网站，推从实名网络营销，以诚信面对企业。

林献鑫，汕头seo工作室核心之一，从事互联网2年时间，汕头seo工作室成员之一，坚持一直追随十翼团队。个人作品-好吃妹博客在汕头有较好的评价。

肖炜南，喜欢电子商务，擅长软文写作,挖掘长尾相关关键词，注重商城网站转化率，SEO优化带来的不应该单单是流量，而是高转化率。

李波，汕头seo工作室核心成员之一，负责汕头seo工作室各项交际事宜；有诗人的想象力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。

秦石磊，网页美工专业，操作结合seo融入网站美工整合项目，有大量网站建设实战经验，在网站建设及seo完美结合领域有自己的独到见解，但是更倾向于以网页美工结合seo优化手段的网络营销。

医院招聘为什么显示是公司招聘

医疗卫生培训中心推广人员怎样在短时间里招到2000个学生？

源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。

【源生如潮公司简介】

昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。

源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。

【常见推广方式】

（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。

（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。

（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。

（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。

（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。

（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。

【常见招生问题】

（一）用户体验不佳

学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。

（二）无专业推广团队

学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。

（三）招生渠道单一

招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。

（四）营销成本高

每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。

【招生业绩差怎么办？找源生如潮】

（一）投入成本低

免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。

（二）覆盖范围广

网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。

（三）推广更省心

您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。

（四）招生效果好

精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。

【为什么选择我们？】

（一）自己线下推广招生

1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。

2.通过线下招兼职发传单，成本过高。

3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。

4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。

5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。

6.依靠学员转介绍，宣传力度小。

7.只想在一些免费网站发些招生广告。

8.机构招专业的团队投入成本过高。

（二）其他网站招生服务

1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。

2.名单量少，学员转化率低。

3.单个网站同类关键词覆盖面少。

4.推广力度不足。

5.名单质量低，精准名单少。

6.优化技术有限，无专业优化团队。

7.关键词难以占据搜索引擎前几页。

8.获取学员名单不及时。

（三）源生如潮招生服务

1.三大网站同步推广，覆盖面广。

2.三个网站电脑和手机端同步展示。

3.精美的网页，大大提升了品牌形象。

4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。

5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。

6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。

7.名单质量高，转化好。

8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。

【推广引擎】

（一）自动生成一键发布

发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。

（二）用户体验良好

发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。

（三）全面覆盖用户

全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。

（四）短时间内实现霸屏

发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。

【合作流程】

（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。

（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。

（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。

（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。

（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。

（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

医院招聘显示是公司招聘是设立咨询服务公司或人力资源服务公司。根据查询相关公开信息显示，医院作为一种特殊的机构，在招聘时也采用公司招聘的方式进行，此外，在一些医院的管理体制中，会设立咨询服务公司或人力资源服务公司等机构，以协助医院进行人才招聘，培训等工作，在招聘信息中会出现公司招聘的情况。

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