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如何做短期职业规划:用我身边普通人的案例来跟你分享最实用的方法

网友发布 2022-10-27 09:21 · 头闻号职业规划

02假如今天你失业,明天会找什么工作首先,跟大家普及一下职业规划的各个目标阶段是怎样划分的。职业生涯规划一般分为长期目标、中期目标和短期目标,时间的长短依据个人而定。

在这里,我将长期目标以10年或10年以上为限,中期目标以3~5年为限,短期目标以1~2年为限,这里大家可以作为一个参考。

接着,大家就可以跟着本文的节奏来做一个短期职业规划啦。你要思考一个关键的问题:假如今天你失业(不要认为现在的工作很稳定,时代抛弃一个公司从来都不会说声拜拜的,更何况个人),明天你会找什么工作?为什么要思考这样一个问题呢?因为出来工作一段时间后,自己能做什么,不能做什么;喜欢什么做什么,讨厌什么;做什么有成就感,做什么没动力;对于这些问题大多数人都会有一定的想法,只是有没有认真思考过而已。所以,让你再做出一个选择时,心里就会有个谱。

为此,我特意采访了几位朋友,以下分享三个典型的案例及拿一个来做分析:

D哥很明确地讲,我要做培训师。

E仔模棱两可地说,我会选择做平面设计师吧,因为以前读书的专业就是设计,只是后来工作没有做而已。但我一位师姐又跟我讲,做设计师最多也就年薪10多万,但做金融销售的可以月入几万,所以我又想尝试进入金融这个领域。K妹有点懵圈,我啊,我不知道要找什么工作,反正现在的工作真心不喜欢。

大家可能认为D哥的职业目标很清晰,其实这是一个误区。请看我跟D哥的以下对话:
我:你要做企业培训师?产品培训师?还是TTT培训……D哥:培训师还有分这么多种类的?他有点懵圈地回应。

我:你想要在什么行业里切入?D哥:这个……?他直接懵B了。

最简单的职业规划就是为自己设定一个职业目标,在设定职业目标前要做好职业定位。职业定位会为你指明职业发展方向,很显然D哥是不清晰自己的职业定位。如何做职业定位?你思考两个问题即可:你想要进入什么行业?你要从事什么职业?后来D哥跟我讲,他想要在手机通讯行业里做培训师。

很显然他的职业定位已经出来了,但是要设定清晰的职业目标还需要思考一个问题。你要做什么职位?同一职业会有多种职位,例如销售这个职业就有分:销售员、销售主管、销售经理、销售总监……再后来,D哥又跟我讲,他要做产品培训师。这样一来,D哥的职业目标就很清晰了,他要在手机通讯行业里做产品培训师。到此为止,这短期的职业规划就差最后一步了,就是通道设计。

03找差距,现在马上开始修炼自己如何做职业规划的通道设计?你要思考两个问题:相对于你设定的职业目标,你现在已经具备了什么条件?还缺那些条件?还是继续拿D哥的案例来讲。D哥要在手机通讯行业里做产品培训师,他现在已经具备了手机产品的知识及操作演示技能(因为他本身就是一名手机销售老司机),而他缺乏的是讲课的技能。讲课的技能又分表达能力、一对多沟通能力、授课技巧、控场能力、课程呈现方式等。那么以上这些技能就是D哥需要修炼的。

你可能会问我,最后D哥有没有实现做手机产品培训师的目标呢?答案当然是肯定的,否则就不会在这跟大家做分享。

如果你不清晰自己想要从事的职位需要具备什么条件,你就去招聘网站看你喜欢的那个公司设定的这个岗位的职责是什么,他们需要的岗位技能是什么,你再对比你现在的水平,是否符合他们的期望,如果不符合,你欠缺什么,就去补什么。
还有朋友跟我讲,如果目前只想在公司内部发展的,用这个短期职业规划的方法好像不太妥当。我的回应是,直接套用确实不合适,但只要稍等调整也一样是可以用的,具体请看案例:
毕业生小凤,入职一家国企刚刚满一年,她是一个高效的思考者和行动派,领导非常喜欢她,也会给她很多工作和接触不同任务的机会。

小凤也有自己明确的目标,想要成为公司的中层管理者。但是,公司有严格的晋升制度,在学历、能力、工龄和业绩上有明确的规定。小凤认真分析晋升要求,以及自己与这些要求之间的差距后,她得出结论:工作能力自己已经得到领导的认可,业绩也是有目共睹的,而他想要成为中层管理者,欠缺的就是5年的管理经验和硕士学历。

5年的管理经验其实很好达到,毕竟小凤的能力是显而易见的,加上领导的欣赏和提拔,当一个小领导还是很有机会的,但是小凤的本科学历严重不符合成为中层管理者的要求,所以,在努力工作之余,小凤要做的另一件很重要的事情就是提升自己的学历。

短期的职业规划,你学会了吗?没看懂的请留言。

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