这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。所谓“知己知彼，百战百胜。
”要想知道怎样回复更合适，首先应该知道面试官这么问，是为了考核什么 一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点：
- 求职者对自我的认知。
你对自己是否了解 了解得足够充分靠谱吗
- 求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度。
- 求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力。
- 考察求职者工作的稳定性。
你到底能在我们这儿踏实干几年 - 考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。
对于有一定工作经验的求职者来说这个问题主要考核稳定性、上进心、目标感和驱动力。显然，每个企业都想招到适合岗位又对这个岗位非常有兴趣的，并且能够和公司一起成长、一起发展的人。
总之，在回答职业规划的问题时，不要表现自己有多么厉害，而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。
当然比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径，也就是专业路线。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。给个参考根据以上原则，对于职业规划这个问题的回复，可以参考如下表述：
“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。" “说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。” “谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢！” 最后强调一下，问你职业规划，根本不是问你的理想和梦想，而是问你，假设你得到这个岗位，你会怎么计划和安排自己的工作。
关于这些，如果你不认真调查公司，产品和行业，你是不可能答的好的。
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