秋招来临之际2020届同学将面对很多场面试而面试官非常爱问的一个问题“你的职业规划是什么?”我可太难了,我一个还没正式工作的大学生,哪能想到那么远啊,但是这个问题又不能不回答,派派今天就来帮大家分析一下应该如何回答“职业规划”的问题。
No.1 问职业规划,面试官要考察什么?很多同学被问到“职业规划”的问题时,会这么回答:“未来3年内,我打算一直在公司发展下去,争取取得巨大的进步。
”“我希望未来能学到很多东西,结识朋友,开阔视野,努力成为优秀的人。
”“我想在3年内晋升到xxx位置,薪酬达到xxx水平。”拜托,面试官是问你的职业规划,不是你的梦想啊,不要答非所问。还有薪酬、职位晋升这些外在的东西不要说太早,会让面试官觉得你不够脚踏实地。
那么面试官问“职业规划”的时候,到底想考察你哪些方面呢?一般来说,可以归纳为以下4个方面:
- 求职者的自我认知
- 求职者对岗位、行业的认知程度,人岗是否匹配
- 求职者的求职态度是否真诚,能在公司待多久,即稳定性
- 求职者的上进心、目标感和自我驱动力
No.2 如何回答“职业规划”的问题?那么到底该怎么回答“职业规划”的问题呢?可以从以下几个角度思考:(1)对自己有一个清晰的自我认知与定位,结合性格、兴趣爱好、特长、知识能力等方面;(2)了解应聘公司的背景、现状与未来,适当与公司发展相贴合;(3)更注重专业技能方面的提升,不要说太多薪酬、职位晋升这些外在的东西;(4)表明自己有长远规划的能力,着眼于最近的3-5年。派派给大家提供一个模板。
“感谢您提出这么深刻的问题。其实,回答职业规划的问题没有想象中那么难,只要明确面试官想要考察的点、对自己有一个清晰的认知,就会容易很多。职业规划只是面试中的一个典型问题,除此之外还有很多考点。我的兴趣是XXX,优势是XXX,因此我选择了XXX行业/职业,这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业,是我非常喜欢的,所以我会很用心对待XXX岗位。"“说到职业规划,近期三到五年,我打算在XXX行业做到XXX,希望可以稳定提升,持续学到更多的知识,后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面,独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。
”“谈到远期规划,我会根据环境的变化,工作内容的变化,以及我自身能力的变化,不断进行调整的。对于职业规划,我暂时的考虑是这样子的。谢谢!
试想,好不容易到达了临门一脚的重要环节,如果再有大厂导师带你提前演练、押题,帮你做面试前指导,可以助你拿下更心仪offer!然而秋招开始了,很多同学不但没有一份清晰的职业规划,甚至对自己的求职目标不明确、不熟悉秋招全流程,这样想在秋招中拿到心仪的offer是很困难的。
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