怎么做好你的职业生涯规划（上）

前段时间我写了一篇如何再人生重大选择中做自我选择，引起了比较大的反响，有的朋友私信我：目前他处于职业生涯迷茫期，对自己的未来感到无力，问我怎么办？ 从今天开始我就从青年期 中年期 老年期 分段来给大家谈一谈职业规划的问题。如果你家里有孩子上高中，或者你自己处以职业生涯迷茫期，接下来的这三篇文章你一定要看。

首先你要明确一点：从18岁开始成年，你要能为自己的选择负责，你可以重新选择，但是别后悔。

比如你读哪个大学，读哪个专业，去哪座城市奋斗，和哪个人在一起，自己从事什么职业等等。今天我们先从最容易的做规划的青年期做讲解生涯规划。很多上过大学的朋友一般在18岁毕业，在毕业的时候，在报考大学的志愿上，会慎重地选择了自己一生的“专业”。

我记得我当年填报志愿时，纠结了3天，然后反复看，反复选，因为没有前辈的指点，家人也不明白，所以纠结三天的结果还是选了个自己完全不喜欢的专业，它给我带来了相当长一段时间的痛苦和纠结，在我的职业生涯前部分影响力巨大。

所以如果你家有孩子填自愿，一定要做一个对孩子目前情况的专业情况测评，包括自己的成绩水平，还有自身的兴趣度，以及能力和性格全方面的评估。不然很容易“误入歧途”。其实大学学的知识都是很陈旧的，当每一个学生大学毕业时，大部分人并不真的知道咨询顾问每天做什么，客户经理有哪些职责，客户服务和技术支持有什么区别，银行和保险有什么不同，招聘和测评有什么区别等等。

但是，我们必须根据自己的“专业”，选择一个“职业”。而实际上在用人单位来学校招人，很多第一时间也会看你的专业是什么。

也就是说，在进入校门那一刻，其实已经被分配完了。

即使是在你什么都还不知道的情况下。因此，对很多人来说，甚至包括现在的你在内，今天正在从事的职业，其实是一个又一个偶然，始终“错配”。它可能并不是你最擅长的，也不一定是你最想要的。

这个就像现在很多人的婚姻，那个人可能不是你心底里的人，但是你们生活在一起。所以职业生涯的定位，越早越好。最好的时间在你高考填志愿期间，这个时候需要外力帮助你，这个时间定位成本低，对结果影响最大。其次好的时间是在大学期间，这个时候试错成本低，而且下场难度最低，因为你要实习。

而且很多单位一般都会很开心接受大学生实习。很多人大学都开始了实习，实习其实很重要，如果你能在高中毕业做好了规划，确定了你未来的大方向，那这个时候你的判断和形式会更有用。会得到什么判断呢？你通过实习可以知道你自己到底是那对口的20%，还是不对口的80%（二八原则）举例：我学建筑工程，实习的时候，你要看看你对自己是不是真的对建筑工程类行业感兴趣，是不是毕业以后也想接着干这个工作。如果是你感兴趣的，那你会面临一些新问题：这个工作，我毕业以后能到什么岗位？有没有相关证书？这个行业我能做多久？从事这个职业我的职业天花板在哪里？搞清楚这些问题，接下来你就可以围绕这个专业开始考证布局了。

但是如果你发现这个实习工作，自己不感兴趣的那80%，你该怎么办？我在这里给你们一个方向：通过行业和岗位，来确定自己的工作。行业，可以选择自己喜欢的，最好还是高增长的行业。这会决定你的成长速度，薪酬水平。因为乘扶梯，乘电梯，搭火箭的速度是完全不一样的。

行业和岗位选择有几个关键词：选择行业： 1，持续发展力：（决定未来） 2，新旧程度 （决定行业发展速度）3，回报率（行业财富增长度）选择岗位：1，个人兴趣度 （决定终身成就） 2， 匹配度（决定成长速度） ,3，职业成长度（决定职业成长上限）如果你的孩子或者你现在有基本的知识和技能，那就要放心大胆的投简历，在工作中去学习。如果你只是看是看不明白的，想是想不清楚的，所以最重要的就是要去行动，在不影响学业的情况下，尽可能多的行动！找到自己的职业方向。如果你进入职场，在每个阶段你需要关注什么呢？我们每个人的职业阶段，不管是刚毕业还是你做了有段时间了，其实只有3个阶段：如图所示：一是 生存期 二是发展期 三是使命期 在生存期，一定要拼命成长，对于大部分人而言，在你毕业5年内是你生存期，这个阶段不要关注金钱，还有你的待遇 生活环境等等，最重要的是自己的职业成长。

这个成长包含三个方面：能力 认知 心力能力的核心词： 精通：你的能力在行业内是不是处以顶尖水平？你有没有独创优势 （专业能力）评估：你能正确评估你目前的水平吗 市场上同类对手哪个比你好，哪个比你差？为什么？（认识对手）复制：你能不能把自己的能力复制出去，培养出来一批人。（管理能力）认知核心点：对客户有没有了解， 对自己有没有了解，对对手有没有了解，对行业有没有了解等等。心力核心词：抗挫能力：遇到问题能不能坚定的解决并坚持自信能力：对自己认定的专业有独一无二的信心聚焦能力：对自己认定的能够分清主次，抓住最核心的内容。

在青年期如果没有完成成长的蜕变，会出现以下几种情况：一 忍着：躺倒在行业内，随波逐流，还有的会搞搞副业，二 跳槽：公司和职位有问题，我要走，不停的走，三 转行：这个行业不行，我要换个行业， 四 努力：我自己的成长度不够，我要继续提升自己。基本上你看一下周围的人，大学毕业后基本都会在这几个情况中来回跳几次，幸运的在跳跃中找到了新方向，不幸的，30岁就上不去了。所以青年期是成本最低，成长最容易的职业生涯规划期，因为它给了你相当长的职业成长期，让你未来能够更好的进入发展期。