浅谈如何制定适合自身的职业规划？

今天我主要跟大家分享如何制定适合自身的职业规划？我们先做一些基础回顾：职业规划的基本概念，分阶段职业规划，职业规划的有效途径以及几个例子。职业规划的基本概念1.职业规划的定义是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。

2.职业规划的基本原则 择己所爱。

兴趣是最好的老师，如果你的工作是你所喜欢的职业生涯就会变得妙趣横生。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己所喜欢的职业。

择己所长。

任何职业岗位都要求求职者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。一个人一生中不能将所有技能都全部掌握，特别是前几年的工作，所以要选择有利于发挥自己的优势的职业。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

择世所需。现在社会发展变化非常快，新的需求不断产生，新的职业也不断产生。

在设计职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。

最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。 择己所利。

即为个人幸福最大化。在择业时，明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值，这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。3.职业规划应具备的特性 可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误职业发展机遇。 适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。

灵活性：规划未来的职业目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其灵活性。 持续性： 人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。大家这个时候可以回顾一下自己的职业规划是否考虑到这些因素，接下来跟大家讲一下每一个阶段的职业规划。分阶段职业规划：从职业规划的分类、积累，到各阶段的学习重点，用三张图基本上就可以诠释。

1. 职业规划的分类职业规划积累（量变——质变）3.职业规划发展的阶段与活动SWOT分析2.SWOT分析与职业规划 评估自己的长处和短处：做一份表格，可根据上周发过的模板做

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列出自己喜欢做的事情和长处所在和不喜欢做的事情和短处所在，列出自认为所具备的很重要的强项和对你的职业选择产生影响的弱势 ，然后再从中标出那些你认为对你很重要的强、弱势。两种选择：A.努力去改正您常犯的错误，提高技能；B.放弃那些对不擅长的技能要求很高的职业. 找出职业机会和威胁：不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁； 列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁；制定适合自身发展的职业规划：我们投注在工作上的时间，要比在其他的活动上更多。一份不适合的工作，会使人感到厌倦或筋疲力尽；或者即使功成名就，却依然不满足。我们先分析可以借助哪些职业规划的辅助工具，分析哪些是影响职业规划的因素，再综合前面的内容制定适合自身发展的职业规划。

1.职业规划的辅助工具：MBTI职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，职业能力倾向测试等，具体内容百科这些都找得到我就不一一写了。2.职业规划的影响因素：Ø 个人因素： 个人对职业规划的影响因素包括：心理、体质、性别、年龄、学历、家庭背景等因素。Ø 组织因素：组织对职业规划的影响因素包括：发展空间、工作的硬环境和软环境等方面。

Ø 社会因素： 社会对职业规划的影响因素包括：社会的职业需求、职业声望、社会人际环境、社会制度和社会经济发展状况等。3.职业规划制定的步骤职业规划的步骤第一步：确定志向。志向是事业成功的基本前提。

没有志向，事业的成功也就无从谈起，立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定职业规划时，首先要确立志向，这是制定职业规划的关键，也是职业规划最重要的起点。第二步：自我评估。自我评估的目的是认识自己，了解自己。

因为只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择。所以，自我评估是职业规划的总要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。

第三步：机会评估。机会评估主要是评估各种环境对自己职业发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业规划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化情况，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。

如组织环境因素评估包括组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等等。第四步：确定目标。目标的设定是职业规划的核心。

一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海的孤舟，四野茫茫；没有方向，不知道自。