极易兼职：00后创业团队如何从一个人发展到一个公司

感谢各界人士的关注我是极易兼职创始人兼执行董事刘金铭极易兼职团队到现在已经成立两年有余了，带领3位合伙人一起在做灵活用工。两年以来，坚持着以人为本，为民服务，为企业服务。

坚持为大家提供可靠，有效的好工作!也不忘大家两年以来的支持与鼓励!2019年9月，偶然的一次机会接触到了“人力资源”这个行业，在探索，在学习之后创建了“起源团队”，开始做灵活用工，起初只是在接触劳务派遣和小型企业的人力资源外包，没有做大所以也没有什么知名度。

2020年1月11日，学校放假我也秉承着“勤工俭学”这个想法去到了昆山电子厂(某视晶)岗位忘记叫什么了...主要任务就是点灯(检测苹果X屏幕上有无不良)2020年1月21日，全国疫情正在扩散蔓延...当时因为吃住都在厂，厂里把控疫情也挺到位的，没有什么担心，但是为了公共安全还是带上了口罩。2020年1月24日，那时全国还没有封城，我去了所谓的魔都“上海”，这是我第一次去上海，到了上海看见了超一线城市与二线中等城市的区别，无论是城市建设还是生活节奏，都是我意想不到的，就犹如井底之蛙出跳出井一样。说实话，当时在地铁上还有些自卑....看着同龄人的生活质量非同寻常，所以给自己定下一个小目标，先生存再谈生活!再到大城市生活!2020年2月25日，因学业原因正常离职，回到太原，隔离14天。

然后上网课，每天都宅在家里..很颓废，也没有在管理团队...直到5月份疫情控制趋势逐渐好转，复工复产势在必行，自己也有了动力。

2020年5月，受疫情影响，无论是企业和个人还是社会都受到了前所未有的经济打击，于是开始对接各类企业老板，人事，也包括餐饮，房产，教育等一些服务行业的兼职工作。同时将“起源团队”改成了极易兼职，开始主打灵活用工。开始发展的也不是很理想，比如企业老板的质疑，兼职的质疑，同行的质疑入行晚，渠道少，靠不靠谱 行不行 有没有好工作 这种话经常看见。

也有过没跟企业老板对接完善产生的经济损失，可这些东西谁又没有过呢 就当给自己一个入门经验，切记不再犯错，开始学习如何高效管理与运营。2020年6月-9月，旺季开始，这个时候主力军(高三毕业生)已经放假，为了给刚出校门的同学提供优质可靠的兼职，我们4个人在某boss，某联，以及主流招聘平台去找企业老板谈求合作，但都合作失败。

ps：也有某些合作成功成为长期合作伙伴的。

为什么会失败呢 主要体现在以下两点第一点：兼职的工资有责且任务繁重，给我一种兼职像工具人，不如正式工的感觉所以主动放弃。第二点：工作类型，一些任务连合同工都做不来的企业让兼职去做，而且还扣工资 不仅感叹到这年头工作好找，好工作难找。2020年10月，同城灵活用工项目正在发展时，又开始发展校园项目，其实算了一下，两个项目的成本都是一样的，收入的话，校园项目像一个公益项目，但是秉承着让同学出校门后，在社会上不会到处碰壁，为大家提供一个优质工作平台。

2021年1月，我又去了“上海”，去感受经过疫情的洗礼后的生活节奏。让自己充满动力，努力向目标进军。2021年4月，找到了孵化园区，办理手续入驻，代理记账，企业孵化，注册公司-山西极易校园科技有限公司2021年5月，新版LOGO上线，设计理念：J与Y两个字母代表了极易这个品牌，J的切割与Y一边的切分看起来更有深度和立体感，更体现出平台以人为本的核心价值观。