分享契机:考研结束等成绩过程中,不想浪费时间,所以就小小的参与了一下春招。在微信群里看到了三只松鼠门店管培生的春招信息就投了。
(当时三只松鼠的春招信息是和一些大厂发布在一起的,瞬间觉得高大上,哈哈!)因为收到了相关私信,所以就来系统地分享下叭!面试形式因为疫情的影响,所以采用了线上面试。
(电话+视频)面试流程简历初筛+电话初试+测评+复试(视频)+终试(视频)ps:因为我是第一批参与面试的同学采用的是以上的面试流程,之后改成测评+电话初试+复试+终试。面试内容简历初筛:只要是本科学历(重本、普本均可)都可以通过初筛。(我认为是这样。
)电话初试:一个声音很奶思的HR小哥哥对我进行的电话初试,时间用了八分钟。
基本上是自我介绍+你对于这个门店管培生的职位有什么了解?+如果拿到offer最快的入职时间+你接受全国范围内调动或者说是大区内调动吗?(HR小哥哥先是问了我所在的城市,然后询问我的意向城市。这一步是给你划定一个初步的大区,方便后续的面试官安排。)最后,就是常规问题“你有什么想要问我的?”我问了“直营体验店和联盟店的区别”,(拍手)结束。
测评:这里不得不提一下,我以为松鼠的测评顶多就是职业行为测试或者说是性格测试(没有贬低松鼠的意思,沃尔玛的测评在我印象里就只是行为和性格测试。),其中包含了四个类别,逻辑推理、数字规律、文字推理(也就是公务员行测的题目)、性格测试。
每道题都有时间限制460、75秒,性格测评除外。
前三个类别题量不大,10道左右,难度也不大。测评如果不通过是不会进行到下一轮面试的。(在群里,亲眼看到HR小姐姐的后台截图,有看到测评三十多分的。
)复试:一对一面试,面试官应该是所在区域的某个店铺的店长。(各大区可能有不同,我在华东大区。)我复试只用了10分钟的时间,面完的感受就是,凉了。内容会根据你的实习经历和校园经历提问:“你的职业规划?(非常常规的问题但是大部分人的回答都太宽泛和抽象)”“你大学期间最成功的一件事情”“你大学期间遇到的最困难的事情,你是怎么解决的?”(这两个问题校园和实习经历均可)“你在XXX工作了也很久了,为什么不选择继续做下去?”(学习以及适合自己最重要)“为什么选择三只松鼠?”(当然是要夸松鼠的企业文化表达你的认同)“你对于零售行业怎么看?”(注重说前景)“如果我告诉你,这份工作会比你在XXX还要辛苦和累很多倍,你能接受吗?”(当然)好,我了解的差不多了,你有什么想要问我的?问题都是中规中矩,但是我的自我感觉不好,不是说回答的不好,是觉得自己没有发挥出来,可能是因为线上的缘故,很多信息实在不好传达以及气氛的把控。
终试:采用的是群面。听到是群面,我还高兴了一下。因为我很想体验一下无领导小组讨论或者是两组battle辩论的形式。但是,只是二对四,面试官问问题,轮流回答而已。
总共问了四个问题,时间用了40分钟。“请自我介绍以及说一下你对于门店管培生的理解”“你的职业规划是什么?你想实现什么?”“你觉得你在入职期间遇到的最大的问题是什么?”“你觉得你异于常人的优势是什么?”“如果让你们抛弃你们本科四年所学的专业知识值得吗?”(这个问题不是针对我的,因为我学的是市场营销,算是对口。)“你们有什么想问我的吗?”感受如果给松鼠的面试难度系数评分,我认为在两颗星到两颗半星。着重说一下终试叭!自我介绍很多同学觉得自我介绍很简单或者是不知道说什么,所以就忽略了这个部分。
根据松鼠终面的面试经历,听到其他三位小伙伴的回答后,我瞬间就不紧张了。不是因为学历(其他三个小伙伴是211和一本的,偶只是普通二本。),而是因为自我介绍没有任何重点以及有价值的信息点甚至没有逻辑条理。
建议大家,简略地说出自己的校园经历和实习经历,如果有大赛获奖经历(国家级、省级)以及有价值的证书可以一起说出来。有价值的大厂实习经历可以稍微详细拓展。回答问题的顺序问题除了自我介绍以后,后面的问题面试官都没有指定顺序,让我们自行决定,谁想好了就先说。
因为其他三位小伙伴好像没有任何实习经历然后专业上不太对口,对于一些专业知识不清楚,所以,在职业规划后,我就决定每个问题我都第一个回答。在一些问题的回答上,我分别用了我的国家级比赛获奖的经历和实习期间的运营经历来回答,也表达了一些的自我看法,效果还可以。因为后面的小伙伴在回答的时候也用了我提到的一些术语。第一个回答的好处是你可以说出很多点,后面回答问题的人会去重复你的点,比较难创新。
当然这也跟面试人的能力有关。不好的就是,后面回答的人有更多的思考时间,并且会根据你的回答去完善自己的回答,甚至会根据面试官的表情变化来推测你说的是否合理到位。我在回答一个问题的时候,面试官突然被打断,和别人说话,这个时候我是觉得这是很不尊重人的表现,所以,我放慢了说话的速度,并且重复,等到她再次投入到面试中,我才继续说。
面试官问完问题后,很有可能会出现抢答的情况,我听一个小伙伴说,整个的面试流程让他觉得很混乱。所以,如果有人也在回答你可以选择退让,如果这个问题你非常想第一个回答,也可以声音稍微大一些,或者说的快一点,这样其他面试者会让你先说,但要注意礼貌问题。眼神问题因为视频面试,每个人都可以看到每个人的表现,尤其是当其他的小伙伴在回答问题的时候你应该看向哪里。最好的就是看向正在回答的人,然后不要东张西望,不要做小动作。
这样会让面试官觉得你不尊重人。我在面试的时候,看到其他两位小姐姐几乎一动没动,眼神也没有瞟来瞟去,我觉得很好。3.9号收到终面通过的通知,等电话进行下一步的offer沟通。
如果有没有提到的点,小伙伴可以私信,我会修改和增加。分享的初衷只是想帮助要参与三只松鼠门店管培生面试的。
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