内容:日前，市人社局、市财政局、市国资委、市总工会、市工商联印发《关于全面实施中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的通知》。我市将以重点行业、重要领域和规模以上企业为重点，大力推进企业新学徒制培训，加强新时期技能人才培养，明确企业新学徒制培训方式、培训内容和补贴政策。天津北方网讯:近日，市人社局、市财政局、市国资委、市总工会、市工商联印发《关于全面实施中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养有关问题的通知》。我市将以重点行业、重要领域和规模以上企业为重点，大力推进企业新学徒培训，加强新时期技能人才培养，明确企业新学徒培训方式、培训内容和补贴政策。
《通知》明确，企业新学徒培训由所在企业组织实施。采取举办培训班、强化班的形式，采用弹性学制、学分制，按照“一课一方案”开展学徒制培训。企业可以依托企业公共实训基地，采取“师徒制”的方式，开展新型学徒制培训。中小企业培训人员少的，由区工商联及所属商会会同区人社部门协调集中一批中小企业人员，按职业开展专业理论和技能培训。
如果与企业培训机构合作开展企业新学徒制培训，在培训机构进行的专业理论课程和技能培训可以线上线下进行。理论课通过市人社局选定的网上培训平台进行，不超过集中授课时数的50%。线下培训课程可全部或部分安排在有条件的企业，应录制不少于25%课时的集中教学视频。
在培训内容上，《通知》提出，将根据产业转型升级和高质量发展的要求，紧扣制造业行业和企业未来技能需求，依据国家职业技能标准和行业、企业培训评价规范，开展相应的职业培训。加大企业生产岗位技能、数字化技能、绿色技能、安全生产技能、职业道德、敬业精神、工匠精神、质量意识、法律知识、创业创新、健康卫生等方面的培训力度。
同时，《通知》还对培训补贴和费用做出明确规定:学徒培训期间，企业应当按照《劳动合同法》的规定支付工资，工资不得低于我市最低工资标准；承担学徒任务的企业导师可享受导师学徒津贴，津贴标准由企业确定，津贴由企业承担；对完成新学徒培训并取得学徒证书的，按照中级工每人每年5000元、高级工每人每年5500元、技师和高级技师每人每年7000元的标准给予企业培训补贴。在奖励激励方面，发挥中华技能奖获得者、全国技术能手、劳模、大国工匠等技能人才优势，充分利用技能大师工作室、劳模、工匠人才创新工作室等技能人才培养阵地，鼓励“名师带徒”、“师徒结对”，激发师徒的主动性和积极性。鼓励企业建立学徒奖学金和学徒津贴制度。
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