就业培训的主要内容

就业前培训是指为帮助初次求职者和失业人员提高就业和再就业能力，培养和训练必要的职业知识和技能的活动。主要由各级职业学校、就业训练中心等职业培训机构实施。

根本任务是根据国民经济和社会发展以及劳动力市场的需要，组织青年求职者和失业人员参加就业和再就业培训。

作为提高劳动者素质、促进就业和经济发展的重要手段，岗前培训越来越受到重视。

1.发展岗前培训是提高劳动者素质，实现“两个根本性转变”，实施“科技兴国”战略的必然结果；

2.开展就业前培训是提高劳动者就业能力和工作能力、促进就业的重要途径；

3.开展岗前培训是提高企业后备技术工人素质、减轻在职培训负担、促进企业深化改革的重要保证。

岗前培训的特点:1。目的性强；2.具有很强的针对性和实用性；3.它具有很强的灵活性。4.培训与生产相结合；5.突出职业技能培训。

市场经济条件下职前培训的新特点:

1.反映市场需求；2.注重培养适应市场的竞争就业能力；3.突出个性化培训；4.实行社会化培训制度；5.政府职能转变。