就业培训作用

为深入贯彻落实技能人才工作重要指示、省市相关工作会议精神和我县精神，扎实推进“人人有证有技能社会”建设，全面完成2021年我县全民技能培训任务，进一步促进我县农村贫困劳动力就业率，实现“人人有证有技能社会”总体战略目标。

开展全方位职业技能培训，不断提高培训率。

准确的训练目标。以农村劳动力建立为重点，优先培训不稳定贫困户、边缘户和易地搬迁劳动力，贫困劳动力培训达到90%以上。同时，要统筹考虑重点群体的培养，如退伍军人、城市低收入者、失业人员、就业困难人员、高校毕业生等。，从而达到尽可能培养的目的。

明确培训方向。围绕兴县“六新”目标，紧盯“六个基地”建设要求，以群众就业增收为立足点，开展扶贫劳动力职业技能培训，

吕梁山护工技能培训、铝镁新兴产业职业技能培训、乡村振兴优秀产业所需人才职业技能培训、教师技能下乡技能培训、企业职工技能提升培训。

创新培训方式，全方位职业技能培训。依托“民生山西”和“三金通”APP平台，积极拓展在线技能培训；全面推行职业技能电子培训券。对所有参加培训的劳动者实行“领券-培训-持证-兑现”全流程使用职业技能电子培训券闭环管理；有效开展订单式、菜单式培训。利用境外就业服务站签订的劳务合作协议，根据当地工业和信息化、农业、林业、扶贫、市场监管、住建等部门领域用人单位的岗位需求数量，做好调研、协调和配合工作，鼓励培训机构积极拓展校企合作模式，对有需求的岗位开展针对性培训，实现培训与需求的有效对接；十大特色工种驾驶技能培训。大力培养容易掌握和实现就业的厨师、电工、焊工、叉车工、司机、清洁工、打电话工。