我们长辈中有句老话:学好数理化,走遍天下都不怕。
现在这句话恐怕已经成了学好一门技能,走遍天下都不怕了。
根据人力资源和社会保障部的数据,2020年第三季度,缺口数量从第二季度的74.6万上升到82.4万,供求关系仍然紧张。
节前的季节性流动也在加剧“供小于求”的局面。
#我怎么能保证我在现场的过年生活#
记者在采访中了解到,一些有经验的普工收入过万很正常。
除了加薪,一些企业为了稳定普工,还创新了用工机制。
国家统计局数据显示,我国劳动年龄人口自2011年达到峰值后,已连续8年减少,共减少2860万人。这是普工缺口逐年加大的根源。专家表示,要想真正解决长期存在的就业问题,迫切需要改变社会对普工的偏见。
著名企业家曹在接受采访时说:我不像李嘉诚,我不去国外投资,但是我每年赚七八个亿,我拿回国内做慈善。但我想提醒你,外国蓝领的待遇是中国蓝领的8倍。白领的工资只有中国白领的两倍。这是为什么呢?说明美国尊重底层工人的努力!
随着中国经济社会和服务管理与国际接轨,普通劳动者的待遇只会逐年提高。让努力的劳动者得到相应的回报。
另一方面,我们经常遇到在工厂工作了近10年的普通工人。工厂有淡旺季,淡季,旺季,一个月能拿四五千的工资。可能还是专业技能欠缺,技能欠缺,一直从事最基础的工作。
所以,掌握一门技能,在缺人的情况下,工资只会越来越高。
蓝领的春天来了。那时候找工作的不是你,而是找你的高薪工作。
最后我想说,传统意义上,我们习惯于把工作分为脑力劳动和体力劳动,片面地认为脑力劳动是白领,体力劳动是蓝领。所以很多人喜欢选择不涉及自己的工作,反而能动脑、动手的人,才能成为人才市场的稀缺人物。
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