地铁员工扎堆“辞职”，在职人员说出其中原因，工资不是主要问题

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很多人认为从事地铁行业就是有了“铁饭碗”。如果能从事这个行业，拥有一份令人羡慕的稳定工作是很多大学生的梦想。不要担心失业后该何去何从。

其实现实并没有人们想象的那么美好。很多从事地铁行业的员工也选择了离职，离职的原因其实也是无奈的。

先是地铁员工“辞职”，在职员工告知原因。工资不是主要问题。

1.现在受疫情影响，公务员竞争越来越大，落地率越来越低。几千人竞争同一个岗位，难度可想而知。所以一些优势不太大的毕业生会把目标转向一些事业单位或者国企。比如地铁或者机场等。，因为机场比较专业，不学习相关知识很难进入机场或者航空公司空公司工作，所以地铁是很多毕业生的首选。

随着时代和经济的发展，地铁越来越普及，所以需要的岗位数量也在逐年增加。而且进入这个行业的门槛也不是很高。大专学历也可以竞争。工作内容简单易用，工资相对不低。在大学生眼里，还是有那么多人选择离职。原因是什么？令人费解。

二是从内部人士处了解到，“正式工”并不是因为工资待遇不理想才离职的。相反，地铁的工资并不低。

1.那么既然入职门槛低，工资待遇好，工作内容简单易用，为什么还有那么多人选择离职呢？“铁饭碗”不香吗？其实不是的。并非所有麦德龙员工都是有编制的正式员工。考虑到成本和管理问题，部分外包给第三方公司。那么，如果和第三方公司签订劳动合同，工资福利待遇会不如有编制的正式员工。而且第三方外包的话，工作不保，随时都有可能被裁掉。所以有些外包商如果有更好的选择就会离开。

2.所以正式员工属于职员，工作有保障，工资福利也不错。他们为什么选择离开？其实对于一些刚出社会的大学生来说，地铁行业的工作前景并不是很好，晋升和发展差距并不大空。而且晋升制度是一步步晋升的，需要一定的时间积累和沉淀。管理岗位相对较少，可能需要几年才能升职。对于其他人来说，这种作品一眼就能看出来，没有什么值得期待的。所以很多大学生接受不了这个，不想浪费精力，想为自己的未来奋斗。

3.地铁铁饭碗适合什么类型的大学生？

1.学历高，相关专业的学生适合这个铁饭碗。因为专业对口，在学校学到的理论知识可以很好的运用到实际工作中。在这个领域，他们专业，学历高，所以也具备晋升的条件。只要他们努力工作，将来有机会升职，公司会首先考虑他们。对于这样的人来说，未来值得期待。

2.适合一些喜欢稳定工作的大学生。去地铁上班，可以通过自己的努力成为正式员工。你成为正式员工后，你就成为正式员工了，你的工作就有保障了。只要努力工作，工作期间不出大差错，就可以正常工作到退休。工作时间越长，退休工资越低。对于那些喜欢铁饭碗，不在乎未来发展前景和晋升的大学生空，可以考虑进入这个行业。

地铁工作虽然看起来很好，是大家梦寐以求的“铁饭碗”工作，但并不适合所有人。我们根据自己的需要做出自己的选择。相信很多人也觉得民航业很好。听起来很高大上，而且是国企。是人们眼中的“铁饭碗”。其实现实并不是你想的那样。机场也有第三方外包人员。

一线城市待遇可能会好一点，但是三四线城市机场待遇不好，比工作人员差很多。不仅工作时间不一样，工资福利也差很多。一般第三方外包公司除了工资没有其他福利。只有做好自己的工作，才会知道差距在哪里。

那么我们在选择工作的时候需要考虑哪些方面呢？首先我觉得应该是在公司发展前景和晋升空之间，其次是薪资福利。俗话说“女人怕嫁错人，男人怕入错行”。其实现代社会，男女都怕入错行。所以很多高三学生一定要谨慎填报志愿，谨慎选择自己的大学专业，不要在将来后悔自己的选择。