三项制度改革：陕化公司专业技术岗位公开竞聘忙

工人日报客户端“只有努力，才能昂首挺胸，才能幸福。我相信我能胜任这份工作。”“协调是化学生产线的关键。如果比赛成功，我决心结合自己每天的岗位收获，做到以下几点。”“作为一个老磷铵人，工作经验和对日常问题的处理是我的竞争优势。”“机会难得，平台很重要，执行力是核心。感谢公司给我一个宝贵的机会，让我在这里更好地展示自己。”

5月12日下午，在陕西省Xi安，陕西陕化集团有限公司首届专业技术岗位公开竞聘在磷铵分公司职工实训室举行。参赛选手是自愿参加比赛的各个岗位的操作人员。评委由公司人力资源部、生产技术部、磷铵厂相关负责人组成。公司磷铵厂领导、技术人员、职工代表共40人参加会议，纪委监察室派员全程监督。公司党委副书记、工会主席贾建喜全程观摩并讲话。

为进一步推进“三项制度”改革，构建科学的选人用人机制，满足专业技术人才后备梯队建设的需要，陕西化工公司根据《专业技术岗位公开竞聘管理办法》的要求，结合磷铵分公司岗位要求，组织了本次公开竞聘活动。本次竞赛坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“理论考试+竞赛演讲”相结合的方式。主要考察员工的工作理念、业务执行、流程知识、应急响应等专业内容。，并结合工作态度、工作效率、口头表达、PPT演示等综合评价。参赛的6位候选人在大家的满满期待中依次登场，分别阐述了个人情况、工作思路、竞选优势和未来规划。五位专业评委通过参赛选手的现场发言和问题回答逐一打分。

在竞赛演讲上，贾建熙在总结发言中提到:“公司通过公开选举班组长、技术人员竞赛和即将开展的中层干部竞赛，推动三项制度改革由浅入深的实施，为公司的发展奠定了良好的基础。竞赛活动作为员工成长的平台，旨在要求大家通过竞赛充分展示自己，审视自己，提升自己，传递知识，发展创新，最终走上适合自己的工作岗位。磷铵分公司要以竞争为契机，做好各级员工的培训工作，造就大批人才。"

此次陕西化工公司磷铵分公司工艺技术人员竞聘，是陕西化工公司精心组织的第一次技术岗位公开竞聘。为了保证比赛的顺利进行，陕西化工公司人力资源部在生产技术部和磷铵分公司的密切配合和支持下，提前谋划，积极准备各项工作，从公布到公布成绩，有序衔接。为保证公开、公平、公正，公司于5月7日提前完成理论考试和阅卷。本次比赛演讲活动一结束，比赛结果将公开张贴。参加竞赛的候选人将在新的岗位上有两个月的试用期。到期后根据分厂的考察意见确定是否转岗。

据悉，陕化公司将把公开竞争作为各岗位选人用人的常态工作机制，用竞争倒逼员工不断加强自身和岗位知识学习，不断提升综合素质水平，充实优化各类人才队伍建设，为公司高质量发展提供强有力的人力支撑。