相对于上市公司或者集团公司，小公司经营一年后的业务量真的不多。最多就是大量重复的业务。另外，赚钱比管理重要，老板们更不愿意花钱搞内控，以此来找罪受。
这就导致会计人员的会计处理相对简单，对专业素质要求不高，甚至会计人员还要承担很多办公室或者人力资源的工作。这也导致了在小企业做会计，工资不会太高。
在小公司老板眼里，会计就是银行家，任何亲戚都可以兼职。现在会计从业资格证取消了，这样做不违法！
所以我觉得如果想有更好的职业发展，首先考虑的不是考cpa或者执业，而是尽快找一个管理相对规范的企业或者对会计足够重视的企业。
很多会计同事大学刚毕业，稀里糊涂进了一个不规范的小公司。抱着“有工作就先干”的心态，一边拿着两三千的死工资，一边想着利用空业余时间提升自己。总是这样做不是问题。
在这种企业，你要干很长时间，耽误2、3年。等你快30岁想换工作的时候，其实就来不及了。
受长期不规范业务的影响，没有一个正确的老师，会计观念很容易出现偏差。
工作3、4年，会计方面只有一点经验。如果你想要一份更好的工作或者更高的薪水，如果你在人力资源面试中什么都不懂，没有一个高素质的雇主会想要你。
我是注册会计师。我在会计事务所工作了10年。会计上确实是这样。我边工作边做研究。
或者生活就是这样。不逼自己，总觉得自己过得很好。离开自己的舒适区，才是一个人真正的成长。
会计已经很忙了，身边考过CPA的都不努力，一边加班加点，把工作经验攒起来，一边备考CPA到深夜。
老话说，会计越老越香。但不要简单的理解为在任何企业做会计，年龄越大，越会得到同行的认可。
这里的“老”是指你有丰富的经验，在会计工作中，尤其是在会计师事务所，你需要灵活应变。合伙人越来越年轻，但都有着丰富的主导项目经验。
想不明白怎么报培训班学会计实务？那些50或100个高度概括的会计分录并不是会计工作的全部。
况且你没有任何工作经验，再厉害也总是纸上谈兵。
高度集中的会计实务训练，如果不马上付诸实践，很容易被遗忘。不如收集媒体上公布的各行业会计分录的各种汇总。
而且这种培训更容易让你认为你以后从事的会计是会计，真的扼杀了你的职业道路。
实际操作中，写会计分录只占会计工作的20%左右。
一个好的会计需要花费大量的时间与各个部门甚至外部客户或供应商沟通，很多技能是别人无法掌握的。
这是会计服务，你不能总结出真相。只有经历过，不断总结，才会知道如何打破工作中的各种套路。
但是，注册会计师考试据说很难。其实我觉得知识点真的很多，而且随着政策更新，去年的教材已经不能用来准备今年的考试了。
注册会计师考试不是一年就能过的。少的话要三年。再多的话，可能就要一辈子了。但是在考证的过程中，你会学到很多东西。
如果你能通过一些重点科目，比如会计和税法，虽然不一定能马上给你带来加薪，但是当你申请到一个优质单位的时候，确实会增加你通过的筹码！
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