青岛市中小企业领军人才实战课程之个人复盘和团队复盘

重新审视是对过去的一种思维推演。

1小事及时复盘

2大事件分阶段恢复。

3事后全面复盘

做了动作之后就可以恢复，因为有动作就会有结果；有小动作，就会有小成果；有大动作就会有大成果，而且要及时完成。

通过回顾，当我们遇到相似或相同的事情时，我们会做出更好的决定。

复制磁盘的类型

自我恢复和团队恢复

自我更新:一次闪现，一次回忆，一次反思，一次比较，一次总结，都是更新。

如果你能在自我更新的过程中利用一个上级的指导，你就能超越自己的层次，站在更高的层次上看问题。自我更新的结论会更靠谱，更有可能提升自己的能力，获得意想不到的收益。

团队复盘是指一群人一起合作复盘。

团队复盘需要很多人同时工作，每个人都有自己的工作。如果他们想同时出现在同一个场合，就必须协调好工作安排。无论是场地还是时间，背后都涉及到成本，所以要在项目结束后，项目关键节点出现重大问题的时候进行。要在企业内部形成共识和规定，任何时候参与复盘的人都是安全的。复盘是为了得到一个规律的认识，以后更好的工作。团队恢复是一个研讨会，而不是演示。演示可以由演示者来传达。研讨会需要大家发挥聪明才智，才有可能得到大家认可的、接近事情真相的认识。还有很重要的一点，没有好的个人复盘，就不可能有好的团队复盘。

以下是联想为我们提供的良好的自我恢复方式:

1、领导者，以身作则，带头东山再起，并传递给下级。

2.管理者承上启下，先学习工具和方法，带领团队去实践和应用。

3、普通员工，实际运用，学习工具和方法，在实践中运用，养成习惯。

领导的好榜样是引导，提要求是强迫。两个人应该都很难。

团队复盘有三个角色:主持人、提问者、讲述者。

今天到此为止，明天继续更新相关复盘内容。

为青岛中小企业领军人才提供系统的管理知识。