7月26日，尽管广州夏日炎炎，一年一度的办公家具展在办公家具行业隆重开幕。14年的海邦家具，本着“海纳百川，实干兴邦”的企业文化，携手琶洲自有品牌，为办公家具行业同仁奉献了一场办公家具的“视觉盛宴”。吸引了新浪、搜狐、网易等行业媒体的广泛关注进行重点采访，海邦集团董事长蒋忠敏先生表示:“海邦已经努力了14年，也就是盛世的14年。我们真的用产品说话了，我们真的用诚信和市场说话了”。通过对海邦家具系统的了解，笔者发现江总经理所说的“拼搏”文化，在海邦人的血液中无处不在。
努力生产高质量的产品。海邦用产品与客户对话。
办公家具是一个产品风格更新迭代慢的行业。但海邦14年的涂料产品市场份额一直是同行业竞争和模仿的对象。但学不来的精髓是海邦在产品用料和工艺上精益求精。据笔者所知，海邦生产的产品背后，不仅是一套现代化的管理流程和多重质检体系在发力，更多的是江总经理以其个人魅力凝聚了一批经验丰富、循规蹈矩的老工人。正是这份江将军“实干兴邦”思想所倡导的“国宝”，14年过去了，以至于今天有些人在业内有了“靠谱”的名声。
“努力做”说明了道理。海邦用服务照顾你。
办公室分布和厂商的关系就像鱼和水一样。双方互帮互助，双赢。好的产品帮助好的分销，好的分销赋能好的厂商，但关键是专业、负责、可靠的客户经理。办公家具行业有这样一个“传说”，那就是海邦的经销商和厂家的亲密程度就像“夫妻”，粘性很强。根据笔者的采访，其实这个“传奇”的背后是海邦有一批经验丰富、稳健的客户经理。在海邦14年，无论是新员工，还是“跳槽”来到海邦的其他公司员工，最终都会被江总经理倡导的“实干兴邦”的企业文化所感染。他们变得务实，以客户为中心，不再是“空洞”的口号！
努力制定政策。海邦用政策与客户沟通。
说起今年7月26日，海邦在展会期间推出的全国铺货政策，可谓“高反响”。今年是疫情反复的一年。很多办公家具经销商资金压力大，市场难以开拓已经成为事实。海邦家具的总监姜总经理为了给海邦经销商赋能，一起度过了疫情。除了渠道抽检政策，海邦今年还有充值政策和项目代理服务政策。三大政策一经推出，便获得了海邦新老经销商的一致好评。据业内人士透露，蒋总经理多年前就对海邦的系统化建设和抗风险建设进行了布局。海邦购地，自建厂房50亩，这也是它今年有实力、有信心推出如此“强势”分配政策的原因。
“实干”是海邦人14年的坚持，是海邦家具14年的产品底线，是海邦服务14年的口碑底线，是海邦动力14年的实力底线。凭借14年的“拼搏”精神，很多经销商也对海邦竖起大拇指，用我们流行的口头禅来表达对海邦的认可——靠谱！
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
