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大家好，今年的养老金上调结束了。大家都觉得今年的力度比去年低了一点。不少网友关注:2023-2025年三年间，史上最大“退休潮”来袭，养老金连续18年的上涨趋势是否会被打断？
明年后年还能继续涨吗？其实不用担心。以下五个积极信号已经释放，看完你会很安心。你需要知道。
这几年物价一直在涨，决定了养老金也会涨。
《社会保险法》第十八条已经明确，根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇。
这几年CPI年年涨，有目共睹。上个月，国家统计局公布，2022年上半年物价同比上涨1.7%，6月居民消费价格同比上涨2.5%。
物价涨了，退休人员没有其他收入。如果未来几年养老金不持续上涨，很多老年人的基本生活将很难得到有效保障。
还有一个条件:职工平均工资呢？
员工的工资逐年上涨。去年全国非私营企业年平均工资水平突破10万大关。
目前至少有25个省份公布了去年的平均工资，大部分都上涨了。而且根据今年统计局的公开数据，2021年全国非私营单位在岗职工平均工资已经突破10万元大关，这主要得益于疫情后各行各业的良性发展。
而且，这一年，所有体制内的工作人员，比如教师、医生、干部等。，也在按照新的工资标准支付基本待遇，导致员工整体工资水平上升。
随着疫情的整体好转和抗疫经验的丰富，未来三年经济发展的总体形势肯定是积极的，所以平均工资水平会保持上升。
所以社会工资也会不断上涨。所以看起来社保法规定的两个基本条件都满足了，关键是第三个信号。
经济复苏明显，养老保险参保人数多，养老基金运行平稳！
7月下旬，人社部召开2022年第二季度工作会议，公布了几个关键数据:
截至2022年6月底，基本社会保险、失业保险和工伤保险参保人数分别为10.4亿人、2.33亿人和2.86亿人。
这说明目前养老保险的参保人数和缴费人数都是非常庞大的！社会保障基金将健康增长。
比如2022年一季度基金结余7.18万亿，现在社会保险费已经征税。同时，养老基金社会化投资这几年赚了不少钱，收益丰厚，可以为未来三年的上涨提供有力支撑。但是，下面的第四个原因才是关键。
延迟退休即将落地！有利于养老金的增加
可能有人会好奇，延迟退休和养老金增加有关系吗？当然有关系。
2022年2月，国家已经明确表示将在“十四五”期间实施延迟退休。那么，延迟退休就是即将退休的人暂时不能退休，继续缴纳社会保险费。
同时也意味着这些临近退休的人暂时不用给他们养老金。因此，与此同时，养老基金的总量也必然增加。这是一个很简单的道理，一个字叫做“开源节流”。
所以延迟退休可以减轻社保基金的压力，当然有利于未来三年的增加。你同意吗？还有最后一个不容忽视的原因。
现在18连涨，人心中都有期待！
2023-2025年的涨幅预计还是会上升，涨幅可能不会太高。因为已经有了18连涨的基础，从反面来说，如果明年停止上涨，宣布完全停止上涨，会怎么样？今年新退休的肯定不干了！！！
因为轮到我不涨了，所以我应该是“冤大头”？所以公平会不断上升。
也就是说大家已经有心理预期了，你放心。所以未来三年，估计还是会涨，只是涨的幅度和节目重点的问题。
目前，边肖预计增长率将低于或等于4%。毕竟“退休潮”真的来了！知足常乐，保持合理的预期。有的涨了就好，有的即使不涨也比很多人强。
如果未来三年真的涨了，也希望明年提高额度，降低挂钩比例，你同意吗？欢迎，喜欢，关注我。深度社保养老金解读，记得看这里。谢谢叔叔阿姨帅哥靓女们的全力支持。
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