兴福镇：扎实做好选调生信息管理工作

近年来，按照博兴县委组织部的统一安排，幸福镇高度重视选调生工作，注重强化“帮扶、培训、锻炼”三个环节，加强选调生的培养和管理，努力加快选调生成长。

联系帮会，帮助扎根基层。优化“导师制”。对每个选调生，确定乡镇级师徒负责人和县级师徒组长，进行一对一的联系、培训和指导，帮助他们解决工作生活中的实际困难，尽快适应基层环境，安心扎根基层工作，完成角色转变。镇党委通过定期谈心的方式，坚持每季度与每一位选调生谈心，及时了解他们的工作、学习、生活状况和思想动态，帮助协调解决实际困难，进行必要的教育引导，有计划有重点地培养选调生，促进选调生健康成长。

加强教育培训，提高综合素质。将选调生教育培训纳入干部培训整体规划，有计划地安排选调生参加各类培训。加强理论素质培训，将选调生纳入处级领导干部、青年后备干部等培训范围。、参加博兴县十九届五中、六中全会精神理论培训班、党史教育培训班等。，进一步加大对他们理论知识、能力和素质的教育和培训，帮助他们掌握农业和农村的有关政策，掌握基层工作的方式方法，提高解决实际问题的能力。加强党性和思想道德教育，组织参观滨州市杨柳雪、高家渡革命历史纪念馆等党性教育基地，强化思想道德意识和作风意识。

加强实践，搭建成长平台。建立选调生信息库，对选调生的个人信息、实际表现、考核奖惩、工作经历等实行动态管理。同时，每一个选调生都被分配到村里担任村党支部书记助理或村委会主任，常年在村里生活工作，协助村“两委”成员完成各项工作。组织每一位选调生到自己工作的村里走访农民，与群众交谈，了解村里的实际情况，真正为选调生的乡村发展出一份力。

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