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作者:正面小麦
01
一个朋友跟我抱怨，找了半年工作，没有合适的职位。而且每次面试都要填一份麻烦的简历。更让人抓狂的是，即使你带了简历，对方公司还是让你填一份简历。
又一次，她被一家互联网公司邀请去面试。接待人员跟她打招呼后，拿了一份对方公司的空白色简历来填写。虽然她把随身携带的个人简历交给了对方，但对方还是让她填写了一份个人简历。
填好简历后，由于面试职位较多，需要在接待室等候。等了差不多40分钟，她终于得到了面试机会。带她去前台的一个办公室，面试官已经在那里等着了。
简单的自我介绍后，面试官问了一些专业问题。由于她刚刚毕业，除了在学校的几个月，她根本没有多少工作经验。可想而知后续问题回答得不够好。回答了几个问题后，面试官让她回家等消息。等一个星期。没有消息。
02
每年的8月、9月、10月是大学生的招聘季。同时，企业主要针对刚毕业的大学生。
显然，从一个付费的学生角色转变为一个以价值回归为目标的职场员工会有一些冲突，难免会有一些磕磕碰碰。从某种层面上来说，这是毕业以来的第一次考验！在这方面，我一直持有的观点是，多经历几次就习惯了。
但也有一些优秀的学生毕业后轻松拿到Offer，这和个人能力有很大关系，但也有一些运气因素。假设那些很快拿到Offer的同学比你差，你也不用抱怨。前面说过，这方面会有一些运气。所以，能把握的地方做好准备，不能把握的地方就听天由命吧。
相比之下，在即将找工作或正在找工作的学生中，心里会有一种“一局定输赢”的侥幸心理。可能是因为害怕，或者看到听到其他同学的好消息！不管你怎么想，“一旦完成”几乎不会发生在你身上。此时，你需要保持冷静的头脑。另外，想早点拿到Offer，首先要摒弃急于求成的心理活动。
03
不久前，几个朋友在面试软件开发的职位。他们中有应届毕业生，也有工作几年后转型进入IT领域的从业者。他们都有一个共同点:工作经验少。
有意思的是，他们有的人面试一次就成功入职，有的人面试三五次就失败了。他们不存在谁有经验谁没经验。相反，有的人在面试中表现得自然得体，有的人在面试官面前表现得不够好。
值得一提的是，多面试有两个好处:
1)遇到多次面试失败，会积累丰富的面试经验。这包括专业知识，实地发挥，沟通能力等等。
2)了解自己未来的工作内容和公司。面试多了，自然就能更多的了解工作的性质和内容，以及公司的业务和行业。
记得每次面试后都要问对方联系方式，不管是微信、QQ还是电话。某种程度上，你是在为自己积累资源。不管你是先在这家公司工作还是后在这家公司工作，至少这样会让对方很容易记住你。记住，求职成功的技巧之一:多露脸！
04
今年年初也有几个朋友抱怨工作难找，行业不景气等因素。其实我个人的看法是:问题不在于竞争激烈，行业不景气，而在于我自己。
我想大家都应该知道，无论哪个行业，只要有利润，就有竞争力。即使利润很低，也会有激烈的生存竞争。所以首先接受一点:不要说行业竞争激烈。这只能证明你的无能。
还有一点就是“抑郁症的问题”。从本质上来说，无论哪个行业都有其不景气的时候，有一点是肯定的，即使在全行业不景气的时候，有些企业依然正常经营，甚至还大赚了一笔。
行业背景是一个短时间内无法解决的问题，有时候很长时间也很难解决。不要太在意这种靠自己的力量几乎解决不了的问题。把你宝贵的注意力投入到自己能解决的事情上更有效。
比如你知道这个行业会长期不景气，竞争激烈。你心里清楚，你一个人改变不了。既然你改变不了这些外在因素，不如退而求其次，想想自己能改变什么。比如你的心态，你技术的熟练程度，你面试时的临场发挥能力等等。做这些事情比做其他事情有意义得多。
05
之后我给他们的建议是:多投入，多面，多总结。空多练习，多积累，在业余时间等待机会。
简单来说，求职中要多投简历，一有机会就去面试。不要怕被拒绝，腿脚勤快。面试结束后，做一个总结，想想自己在面试过程中哪些地方做得不好，面试官最关心的是什么。然后快速记录下来，回去仔细研究，争取掌握。
提醒各位求职者:在你没有任何可靠的资源或推荐之前，多投入，多面对，多笔试，是你尽快拿到Offer的前提。所以这个时候，你的勤奋就很容易凸显出价值回报。
另一方面，除了多面试之外，还需要在平日里不断练习技巧。前面说了，能不能顺利拿到Offer，一方面取决于个人实力，另一方面是运气。运气只能留给运气，实力需要你用真枪实弹去补。所以每天定时定量的练习是不可避免的。
也许你会遇到一个因为你幸运而欣赏你的面试官，但是如果你能力太差，你就失去了这个机会。
活跃小麦:自媒体【活跃小麦】创始人，多平台认证优质作者，青云计划获得者！金牛座，未婚，90后伪文艺青年！嘻哈，周杰伦铁杆粉丝，陕西人，工商管理出身，喜欢读书，写作，交友。每周定期分享职场小贴士和个人成长故事。一周五篇职场干货等你来！
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