刚走出校园的新人很容易因为还有点“学生思维”而投简历大海。
我们都知道HR看一份简历的时间是有限的，有些大公司的简历筛选太多，看一份简历最多30秒。
所以无论你的简历是否丰富，如何在短时间内抓住HR的眼球，如何避开这些雷区都是至关重要的。
围绕应聘的岗位写简历。
很多人在写简历的时候会陷入一个误区:写简历是基于自己，而不是基于投递的岗位。
很多简历看似信息量很大，但有用的信息太少。
过于详细地描述自己的社会实践经历，好像完整的内容会给你加分。如果你的经历不符合岗位要求，在HR眼里就是一文不值。
HR只会关心一个问题:你和这个职位匹配吗？
围绕工作要求写简历会让别人觉得你能胜任这份工作。展示对方真正想知道的关键信息，避免信息堆积。
过于谦虚，用学习的态度对待职场。
很多职场新人刚走出校园，还保留着一些学生的思维。我认为，只要有学习的态度和谦虚的态度，任何事情都可以得到对方的青睐。
但是，职场不同于学校，职场从来都是以价值为导向的。
如果你没有任何技能或相关经验来证明自己的工作能力，简单地说一句“我想多学点技能”，你的简历可能是第一个被HR刷掉的。
空谈潜力，给企业瞎担保。
有的人只讲空，说自己有潜力，承诺为公司创造价值。你可以说你有潜力，但你需要证明它。
怎么写才能证明自己是一个有潜力的人？可以用数据来解释。
比如:“我上学的时候做过XX校园微信官方账号的编辑，完成了30+篇文章，总阅读量2W+，为微信官方账号带来1W+的粉丝。”
没有工作经验怎么写？
前面说过，写简历要围绕岗位要求，最好能呈现出用人单位希望看到的关键信息。但是如果职场中的小白没有相关的工作经验呢？
没有工作经验不代表你没有能力。你可以通过实践经验或者比赛经验来展现自己的能力。
职场小白可以写校园经历，也可以写社会实践，但不能什么都写。注意“过程+结果”持有什么立场、什么东西、什么成长。还有个人技术。尽量写和你应聘职位相关的技能。
小细节小技巧
细节
除了以上几点，还有一些小细节需要你去把握。
1.把简历发到对方邮箱。简历的命名格式和邮箱名要规范，让人一目了然，比如:【简历+应聘职位+姓名】。不要只写“简历”或“名字”，很容易被忽略。
2.倒叙写工作时间，最近的工作经历写在前面。
3.注意重点。投简历是为了找工作，重在突出个人能力。所以简单总结一下个人信息就好了，把重点放在体现能力的地方，比如个人技能、工作经历、相关实践等。
总之，写简历的时候，要站在对方的角度去思考。用户和用人单位关心的是什么？
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