文|鱼雨杰
全文1359字，阅读时间2分钟左右。
问:如何写求职理由？
恕我直言，这个问题有点奇怪。一个人为什么要求职？几乎没什么好问的。无非是一份能养家糊口的工作。同时，也需要有一件更重要的事来填满他生命中那么多的时间，让他的人生更丰富，更有意义。
但是，如果要求我们在公司的申请表上填写求职的理由，那么我猜面试官的意思应该是:你为什么觉得自己能胜任这个职位而去应聘？
这个问题回答起来就简单多了。我们之所以能胜任一家公司的相关岗位，主要包括个人的职业兴趣，个人的专业知识和能力，以及过去的教育经历或工作经历。根据我们的实际情况，可以有针对性的填写。
01原因之一:个人的职业兴趣和你要找的工作很匹配。
只有做自己喜欢的、感兴趣的事情，才能做得更好，取得更大的成就，这几乎已经成为众所周知的常识。
当然，公司也很乐意招一个对这个岗位有浓厚兴趣的员工，而不是一个只想挣工资，对工作没有激情的员工。
因此，在求职面试时表达对这个职位的热情和兴趣是一个非常好的加分和赢得好感的方法。
但是，表达热情和兴趣，绝不是口头上就能蒙混过关的。你需要坚实具体的例子。比如，你可以表明你会在业余时间抽出大量时间参加行业内的各种活动和沙龙，与同行分享经验。
如果你能在正常工作时间之外研究行业命题和经验，就能充分证明你对这个职业的兴趣。
除此之外，你还可以展示出你性格中与工作非常契合的部分。比如你是一个结果导向型的人，喜欢看到最终目标的达成。如果你应聘的是销售之类的职位，这个职位会给你带来实现目标的喜悦，证明你对这个职位的兴趣。
02第二个原因:个人的专业知识和能力与应聘的职位相对匹配。
候选人的专业知识和能力与职位的要求相匹配，这不仅是公司招聘求职者的最重要标准，也是求职者申请职位的重要原因。
最好的展示自己专业知识和能力的方式就是拥有一个行业内相对认可的含金量较高的职业证书。如果你恰好通过了相关证书，这就是最好的证明。
如果没有证书，之前的工作单位都会有定期的专业知识技能考试或者其他形式的考核，之前的考核成绩也是一个非常好的证明。
如果以上都不成立，那么如果你有在行业杂志或网站上发表的专业文章，有与同行分享经验的经历，或者对专业领域的哪一方面有专门的研究，就可以证明你有很强的专业知识和能力。
03第三个原因:过去的教育经历或工作经历与你应聘的职位相匹配。
除了专业知识和能力，面试官在招聘过程中主要考察求职者在同一岗位的过往工作经历。
在表达这一点的时候，求职者需要提前对工作要求有一个清晰的认识:多少年的相关工作经验，最好的项目经验等。
然后看你的相关工作年限是否符合要求，再找出你过去工作经历中有哪些特别代表的工作作品和项目经历符合招聘岗位的要求，简单出示相关工作作品和项目经历。
为了让这些经历获得面试官的信任，要注意相关经历的明确数据，什么时候，什么地方，什么情况下参与了这个项目，主要负责什么，过程中主要产生了哪些数据等等。
我是于杰，上市公司HR 10多年，专注于分享求职面试和职业发展的实用干货。点击左上方蓝色按钮关注我，一起成长为更有选择性的职场人。
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