“三金四银四跳槽”的黄金季节即将结束，但很多人还没有找到合适的工作。昨天有专业人士问老王，他投了300多份简历，连面试都没有。
据王介绍，很多时候都没有机会投简历的原因有很多，比如:简历吸引力不够，跳槽太频繁，工作经验让你一文不值，简历表现不佳，或者简历没有好的项目经验等等。自然不会有面试。不要简单的把问题归结到简历上，要反思自己的经历。
有些职场人在跳槽的时候，误把工作经历写成项目经历。比如职场中有人从2017年9月到2020年8月在A公司做运营总监，这个经历会在项目经历中复制。
如果你是面试官，看到这样的简历你会怎么想？工作经历和项目经历也可以混为一谈？看简历的时候，你已经开始质疑了；面试时，你会很挑剔。这时候面试官只会不停的找证据证明你之前的判断，从而否定你不适合公司的职位。但是，right的意思是重新开始找工作。
老王一直在说，工作经验和项目经验不一样。工作经历包括项目经历，项目经历只是你工作经历的一个阶段。比如你在2017年9月到2020年8月在A公司做运营总监。你的项目经历可能是四个或者更多ABCD项目，但是你的工作经历是从进公司到离职。所以，写经验的时候，不要把项目经验和工作经验搞错了。
总之你在求职过程中会遇到很多问题，但我今天不讨论。只讨论如何把项目经历写在简历里。对于职场人来说，只有拥有良好的项目经历，才能更好的吸引面试官。至于有没有面试机会，跟你简历的版面和格式关系不大，跟你的工作经历有关。但如果你学历高，工作经历漂亮，你会获得很多面试机会；如果你的工作经验不够优秀，又缺乏好的学历，面试机会是有的，但绝不是你预想的那样。不管怎样，都要写项目经历，为自己的跳槽背书。话说回来，如何写出好的项目体验？
王认为，好的项目体验主要从以下三点开始:
1.良好的项目体验需要明确的项目时间。比如，2017年9月至2020年8月，你在A公司担任运营总监，在此期间你主导了三个项目:2017年10月-2018年5月，2018年10月-2019年12月，2020年2月-2020年7月。
这三个项目经历应该怎么写？老王认为:
1)三个项目经历都可以写，但是不要把所有的项目经历都写在整个简历里。一般3-5个项目经验就够了。有的人跳槽，一下子写10多个项目经历。要知道，面试官可能没时间看。所以，请把重点、突出的成绩、最有价值的贡献摘出来。
2)选择最能代表你的能力，最能为你的职业发展背书的项目经历，重点放在细节描述上，其他的都被刷到一边。老王提到的这个项目的经验，足以让你在行业内有很强的影响力；如果没有影响力，至少可以为简历背书。不然写起来也没多大意义，说不定简历还会丢分。
良好的项目时间，例如:
2011年1月-2016年2月XXX有限公司负责人
项目概述:该项目距市政府300米，总建筑面积100万平方米。是集餐饮、娱乐、休闲、购物、办公、居住等功能于一体的城市综合体。
写项目时间要注意三点:
1)具体时间要加粗，用文字暗示面试官在重点关注。
2)项目经验里要有数据。
3)此处包括项目时间、项目名称和项目角色。项目的角色就是你在项目中担任什么职务，比如“项目负责人”。
2.项目职责，包含在工作职责中。就项目职责而言，老王建议不要写太多，意思是乱。如果你写出重点，就能抓住对方的注意力。比如去相亲，就不会随便穿睡衣，而是穿能凸显气质和外貌的衣服，这样可以选择更多的对象。项目责任也是如此。
项目责任书怎么写？老王先给你一个参考案例:
工作职责:
1)全面协助店铺总经理，管理数码广场的人、货、市场。
2)负责分析商户每月的经营数据，评估商户可能存在的交易风险，对可能存在风险的商户或空店铺进行预邀。
3)定期召开店长会议，通报现场经营中存在的不良情况并下达整改要求，整合各门店的活动和促销资源。
撰写项目职责时，请注意以下几点:
1)最好写3，不超过5，超过5别人记不住。根据大脑记忆的规律，一般3条信息最容易记住，5条以上信息基本不可能记住。
2)项目职责内容一定要写出你工作的核心职责，让别人从项目职责中判断你的贡献。这是证明你比别人优秀的最好方法。
3)要写自己的工作，千万不要写整个项目的职责。不要以为把整个项目或者别人的责任写出来就了不起了。那你就大错特错了。面试的时候，面试官把你分解的很清楚，很透彻，很清晰，就像掰面包谷一样。当然，除非遇到不专业的面试官，否则可以蒙混过关。别忘了，面试是一个很关键的过程，所有的面试官都用批判的眼光看着你。初试之后，还有复试，还有老板的最后面试。
4)项目业绩。项目绩效是你对项目的贡献。这一点尤为重要。人不是牛，业绩数据可以亮眼。项目业绩怎么写？先看案例:
工作表现:
1)完工费收缴率连续达到100%，商铺全租，5000平米餐饮店调整完毕。
2)完成XX连锁XX广场运营手册白皮书的编写。
3)妥善处理小产权业主纠纷，完成商铺归还。
书写工作业绩的注意事项:
1)成果数量与项目职责相同，此处不再赘述。
2)绩效必须有数据，没有数据的绩效就会流氓；绩效一定是你个人的绩效，不是团队的绩效，也不是别人的绩效。如果你把团队的表现写成自己的，你很可能会在面试中被淘汰，因为面试官会认为你不诚实。最好的方式是写自己的成绩，而不是别人的成绩，适当夸张也可以。
总之，想写一篇好的项目经历并不容易。老王建一被正在找工作的职场人看了好几遍。当然，目前不需要工作的朋友可以收藏起来备用。老王写这篇文章，仅供参考。请不要机械模仿。一定要根据自己的具体情况来写。
写在最后
每个人都是月亮，都有从未向别人展示过的阴暗面。简历中的项目经历也是如此。你一定要把最好的一面展现出来，让别人说你优秀，这样你才能拿高薪！
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