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2018年6月23日广西省考面试真题第三题:单位领导安排小罗写工作计划。小罗按照领导的要求做了几次修改，领导并不满意。小罗也为此向同事抱怨过；以下是小罗和同事的对话:
小罗:领导安排我做了一个方案，修改了几次，领导都不满意。
同事:你觉得这个计划怎么样？
罗晓:我把领导的原话都录下来了，把上级的文件摘抄下来，上网查资料，领导还是不满意。
同事:你有没有认真想过为什么领导不满意？
小罗:我还真没想过！
请根据这段对话分析小罗在工作中的实际问题，并给小罗提出改进的建议！
【精准审题】
题型:综合分析+工作措施！
调查重点:问题模式！注重分析和解决问题！
角色:公司同事，可以直接定义为政府公务员！
场景设计:现实工作。领导安排小罗写方案，小罗根据领导的意见修改了几遍，包括领导原话、上级文件、网络资料；但是领导还是不满意，于是小罗向同事们投诉。进行交流对话。在对话中，我发现小罗并没有认真思考自己的问题！
回答要求:分析小罗工作中存在的实际问题，并根据这些问题提出相应的解决方案！
难度:太棒了！一方面，大部分考生没有体制内的工作经验，没有经历过高标准的书面材料的撰写。所以在一定程度上，看到小罗和同事的对话后，有些考生甚至会认为小罗已经竭尽所能了。他还能怎么写这个方案，包括领导的原话，上级的文件，网上的资料？简而言之，这里有个大漏洞，就是角色定位的大漏洞。如果你不小心把自己等同于小罗的位置，你甚至会认为小罗做得对！如果是这样的话，答案的评分效果是极其恶劣的！因为，这是工作态度和工作认知的内生问题！
另一方面，问题的直接表现在于领导的不满，几经修改仍不满意；问题的过程在于沟通和对话。同事问小罗一个反问，小罗回答说自己的问题没有认真思考过。那么，第一个问题，也是不难发现的问题，就是小罗的工作态度，这是作品的出发点。在此期间，有什么问题呢？我们自然要思考工作过程中的问题，也就是工作的方式方法！那么除了小罗提到的三种方法，还有没有其他可以借鉴或采用的工作方法呢？嗯，一般来说，考生能联想到的分数是相当有限的；一定程度上，长期从事写材料的人很容易想到，也不难回答，但是对于没有这方面工作经验的年轻考生来说，难度可想而知！总之，不熟悉具体的文字材料还是个缺点！
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