文|鱼雨杰
全文2603字，阅读时间约5分钟。
找工作的时候，我们自然都想发出简历，能收到的面试邀请越多越好。
那么，问题来了。HR收到简历时，确定是公司要招聘的人还是要提供面试的主要依据是什么？
当然是基于工作经验。
毫无疑问，在写简历时，我们应该把工作经验放在首位。
这个道理大家好像都懂。
结果有的人简历写了十几页。其中一个是搞技术开发的，讨厌写全是帮老板的孩子找家教的。
当然不合适。那么，简历上应该写什么，工作经历应该怎么选择呢？这是第一个重要的问题。
我们经常会看到一种简历，其中的工作经历明显是从招聘广告的职位描述中复制粘贴过来的，自然会直接扔掉。
工作经历应该怎么写？这是第二个重要的问题。
解决了这两个重要问题，你就不用担心因为写简历的技巧而被用人单位拒绝了。
01简历上的工作经历，应该写什么？
毫无疑问，简历应该简明扼要。把自己负责过的事情都堆在简历上是不可取的，除非是没有工作经验的应届毕业生。
对于大多数有一定工作经验的职场人士来说，写工作经历的第一步就是对自己做过的工作做一个选择，留下最重要的，删除不必要的。
那么，什么工作经验才是重点呢？
1、能体现自己专业能力的困难工作。
在我们每个人负责的工作中，都会有一些相对简单的纯运营工作，比如做自媒体运营，在各个平台分发内容，比如做HR，组织新员工签订劳动合同。
同时还会有一些难度更大、专业性更强的工作，比如自媒体运营数据分析、内容策划、员工入职流程设计等。
为了体现我们的专业性，突出自己的价值，在简历中要突出难度大、专业性强的工作，尽量弱化简单重复的操作性工作。工作难度的标准可以参考:
建立标准和制定计划的工作:某项工作的流程和方法是新建或改造的；建立一套工作制度；做一份工作半年、一年甚至更长时间的规划，等等；涉及多方参与、沟通协调困难的工作:比如牵头某个项目，涉及多公司、多部门协作；致力于开拓新的领域:公司以前没有过的岗位、职能、业务，从0开始。2.成就卓著的杰作。
对于职场人来说，一个人最好的工作成绩很大程度上是他综合能力的集中体现。评估我们在过去的工作中所做的事情:
有哪些在行业领域有一定地位的工作或事件？在全公司最突出的贡献是什么？你工作中最显著的成就是什么？
3.符合申请职位要求的工作。
在真正开始写简历之前，我们也要搞清楚接下来的工作要往哪个方向努力。
总的来说可以考虑三大方向:更专业化，更全面或者彻底转行。
比如你以前是自媒体运营，你可能更专注于某一类内容，比如短视频，或者一两个自媒体平台。相应的，我们在简历中重点关注的应该是短视频的经历，以及在这两个自媒体平台上的运营经验，这样HR才会认为你符合他所招聘的岗位要求；
同样，以自媒体运营为例，如果想向更全面的方向发展，需要了解和参与活动、产品运营等。，而你的简历需要反映这段经历；
如果你想彻底转行，你需要在简历上展示你过去的兼职和业余活动，这可以反映出你符合你想转行的新工作要求的相关经历。
02简历上的工作经历，应该怎么写？
确定了应该写哪些工作经历之后，我们来看看这些工作经历应该怎么写:
1.把项目工作和日常工作分开写。
细心的求职者应该已经发现，在各大求职网站的简历撰写模板中，有一个叫“项目经验”的模块。
很多人误以为只有产品经理、技术开发等职位才需要填写项目经历。其实每个岗位都有自己的项目。
配合新版运营产品、法律事务宣传周、人力资源绩效改革等实施的运营计划。都是项目，但是分大小。
一份高质量的简历，肯定不缺项目经验。
2.项目经验写作要遵循明星原则。
如何写一个项目，让面试官毫不费力就能看懂，觉得应聘者真的很优秀？答案是项目的写作要遵循明星原则:
所谓STAR原则，就是情境、任务、行动、结果这四个英文单词的第一个字母，明确告诉我们如何写项目经历。
首先介绍一下这个项目的背景，是在什么情况下决定做这个项目的，要解决什么问题；
其次，说明这个项目的任务和目标，计划完成哪些事项，取得哪些具体成果；
第三，阐述了我们在这个项目中的主要行动，具体做了哪些工作，遇到了哪些困难和挑战，如何解决；
最后陈述这个项目的成果，是否完成了最初的任务和目标，商业效果和价值是什么。
3.在日常工作中写出突出的成绩。
在撰写每一段工作经历的过程中，根据求职网站提供的模板，首先要填写确定的最重要的工作。如果内容不够详细，相对不重要的工作内容要简单补充，但要记住一点:
面试官不在乎你“做了什么”，他们只在乎你“造了什么”。就算你没做成，至少你在“做”的过程中获得了哪些经验教训，可以为新公司所用。
从本质上来说，写简历也是写作和应用文的范畴。至于如何写应用文，有一本类似《写作圣经》的书，那就是《金塔原理》。书中给出的方法是如此的简单易用，所以当这本书被全世界的人阅读时，它不仅被当作写作的书籍，还被当作思维训练和解决问题的参考。
包括在本文中，原型也可以在书中找到。毫不夸张地说，它是职场人的必备书籍。它是那种可以放在桌子上的书，当我们对一个问题毫无头绪时，我们可以把它翻出来看一看，以理清我们的思绪。这次修订不仅有原来的理论，还有实战训练的配套书籍。无论是送人还是留给自己，都是很超值的选择。单击下面的链接立即下订单:
03摘要
决定我们投完简历后能否获得面试邀请的原因大多是:简历上的工作经历是否符合招聘岗位的要求。一份能拿到更多面试邀请的简历，除了要有足够的经验，还要在“写什么”和“怎么写”上下足功夫。
关于“写什么”，要重点写那些能体现自己专业性的高难度工作，取得优异成绩的代表作，与应聘岗位相符的工作；
至于“怎么写”，需要区分项目工作和日常工作。对于项目工作，写简历要遵循明星原则，对于日常工作，要以结果为主。
俞姐，HR，上市公司10多年，提炼了身边黄牛的经验，只说职场实用干货。关注@ Youblade职场，一起成长为更有选择性的职场人。
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