每年冬天都是所谓的行业冬天。很多企业不仅发不起年终奖，还会裁员。这个时候，一些职场人就在考虑跳槽，甚至想去另一个行业。可能有人会问“零经验转行我会成功吗？怎么写简历？”
丁想告诉你，零经验的成功跳槽比比皆是。
但成功转岗的多为非技术类岗位，如营销、运营、销售，以及职能类岗位，如行政。因为这些基础岗位，门槛比较低，东西也容易学，也容易学。
其他技术岗位也不是不能转，只是相对比较难。还有一步就是你需要通过培训等学习方法掌握基本的技术能力。
技术型和非技术型跳槽的通病是什么？
是相关工作经验。而这种事情对于零经验的人来说就是一个悖论。
招聘人员:你有工作经验吗？大一新生:没有招聘人员:我们不要没有经验的人。大一:找工作有经验。招聘人员:那等你有经验了再来。大一:没人招。我从哪里得到的经验？
跳槽应届毕业生遇到的问题本质是一样的。当你没有相关工作经验的时候，你应该按照以下三种方式写简历，突出你的相关能力。
首先要确定目标岗位，分析岗位需求。
举一个新媒体定位的例子:
这份工作要求中提到了哪些能力？
专业能力:文字编辑、视频剪辑、熟悉自媒体平台、营销文案。
基本技能:语言技能、熟悉互联网、办公技能、沟通技能、团队合作技能。
因为以前的工作经历必须写在简历上，你可以描述工作经历，并反映目标职位所要求的能力，即
首先是依靠已有的经验来掌握相关技能。
如果之前做过销售助理，可以突出自己的沟通能力、文字编辑能力、营销策划能力。
例如。
负责客户沟通调研，拜访客户50余家，高效完成调研工作，受到一致客户好评；参与XX项目策划，负责客户需求分析，方案撰写，广告文案撰写。
但是这样写，专业技能还是不丰富怎么办？
第二，自学相关技能，体现在简历上。
首先，你必须学习相关的技能。
比如提高自己对自媒体平台的熟悉程度，可以通过开通微信微信官方账号，运营自己的微博，或者写写答问空，试着写几篇文章，学习排版技巧，学习制图软件等，了解平台的基本功能。
所以你有很多东西要写:
技能中，可以写，熟悉PS和微信公众平台/微博/头条。
自我评价中，能写，热爱互联网行业，自学新媒体相关知识技能，独立运营过微信官方账号和微博，通过回答空问题回答过XX个问题，一周内粉丝数增长1000人。
三是突出基础能力。
不同的工作其实对求职者有共同的要求，比如学习能力、逻辑思维能力、执行能力、时间管理能力、细心和耐心...这些有的不会写在职位要求上，但是你也可以在简历的这部分突出只会加分的内容。
如果你以前是统计人员，可以突出你做事一丝不苟，逻辑清晰。
在工作经历的结果中，你可以写:
每年按时按量完成统计工作，处理XXX份统计报表，制表XXX张，统计工作有“0”误差的，每季度代表部门参加统计培训班，向部门同事传授统计方法。负责推进集团统计工作，制定内部报表处理规范和管理办法，优化制表工作流程。在自我评价中，可以根据以上经验总结个人优势，逻辑清晰，执行力强，统计工作从不出错，自主优化工作流程，提高团队工作效率。
最后，当个人能力不是那么突出的时候，除了简历可能还需要做一个妥协。
那就是转行做低成本人力。
这相当于应届毕业生的相关实习经历。其实你可以发现有很多工作是不需要工作经验的。当然相应的工资也会低很多，这是“低成本人力”。因为公司招一个零经验的员工，也承担了你可能无法带来产出的风险。当然，你也可以用“学习能力强”和“工作能力强”作为筹码。
以上是今天500丁本庭的分享。你对跳槽有什么看法？欢迎评论和分享你的观点。
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