人才是企业的翅膀，管理人才是企业发展的中流砥柱。为巩固管理干部的管理知识，提升人才管理水平，助力业务发展，2022年7月9日，武夷运通“青云计划”第一期正式开班，公司各部门中层管理人员参加了本次培训计划。
易云通总经理龚为青云计划寄语，为全体同学分享了公司的创业历程和发展，并与现场进行了问答互动。
团队绩效
全体参赛人员分组讨论，展示风采，以团队形式进行任务竞赛，有效地为学生搭建了交流平台，提高了工作创新能力。
讲师风格
易云通轮值副总裁孙、副总经理龚、人才发展经理吴晶就“管理者角色认知”、“团队管理经验分享”、“共赢领导力”等多角度内容为学员分享管理知识、实践经验、管理执行力，提升学员领导力，为企业管理赋能。
《管理者的角色认知》 讲师：孙林芳团队管理经验分享讲师:龚《共赢领导力》 讲师：吴静
思维的碰撞产生火花，经验的交流助力成长。经过一天的学习，各个系的优秀学员纷纷分享心得，现场洋溢着收获和快乐的气氛。
最终，本次“青云计划”在为优秀员工和优秀团队颁奖中圆满落幕，学习收获的实践之旅正式从这里起航。
“我们一直致力于让一群有梦想的人全力以赴去做一些有价值有意义的事情。我们一直深耕商品领域，为行业内数万家客户提供数字化服务和解决方案。”
“青云计划”是人才培养的创新起点。未来，易易通将从不同的工作职能和需求出发，创造人才，为企业注入源源不断的发展动力，用人才的力量为客户带来更好的产品和服务，赋能业务发展，助推企业发展，为行业创新变革贡献力量。
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