公司来了后程序员，简历写着各种精通，结果一问三不知

公司来了00后，程序员要求月薪12000。简历上说他有三年的前端开发经验，在学校的象棋比赛中获得过三等奖。我给了他一次机会，但是经理问过他，但是他什么都不知道。

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就在昨天，公司让我招一个web前端程序员。对应聘者的能力要求比较低，只需要1-3年的工作经验。刚刚在网上看到一个学生，简历上说精通各种前端技术，以为他很强。我要求他今天下午去面试。

他来的时候，我和他在房间里聊了一会儿。看了他的简历，我觉得他不是00后程序员，也不是02年出生的。这个小哥哥才19岁。我问他，你这么年轻。你是怎么获得3年工作经验的？

他说:我初中的时候，因为学习难，考不上高中，所以选择读技校。在过去的三年里，我有很强的毅力，不像我的同学整天玩手机。当我有时间的时候，我去图书馆学习。当我从技校毕业时，我成功地在一家外包公司工作。当时我的工资是每月八千，在这家公司待了三年。

因为公司业绩不好，被公司裁了，后来又重新入职。发现自己学历比较低，根本没有机会，就考了一个学校名字的成人高校，计算机网络技术专业。这是一所顶尖大学。

上大专那一年，我发现这里的学生都没有在学习，基本上都是在宿舍通宵打游戏，基本都不上课。这种学习环境很差。上课的时候老师在教css，html，js，但是他自己不会。这让我们学生很尴尬。

于是我花了一年的时间读大专，发现这半年什么都学不到。在这个大学读书浪费了青春，所以读了一年就立马走了，想在外面找份工作，不想和他们同流合污。

大专那一年，唯一让我有成就感的就是在象棋比赛中获得了三等奖。我想他是这么说的。我是HR，不懂技术，就找经理和他交流技巧。

经理和他见面的时候，看到他的简历是国家开放大学，19岁，吓了一跳。他问他，你简历里那么多技术熟练程度，还有3年开发经验，比如:精通vue及以下。告诉我:Vue的生命周期是怎样的？②Vue，它是如何工作的？③少。它是如何工作的？④如何将④html框居中？经理给了这么简单的面试问题。结果小哥无言以对，说自己精通这些技术。最后，经理问他在上一个公司做什么。

当初他支支吾吾回不来了，经理也没为难他。你问他，你工作3年了，连自己从事什么都不知道。坦白吧。是用来装简历的吗？

一开始这个小哥哥不想说。最后他承认自己确实包了3年的开发经验。中专毕业的时候，因为学历低，没有公司要我，导致他失业3年。他在工厂流水线上干了一段时间，发现小偷不舒服。出来后，他再也没有工作过。

他走后，经理在房间里批评了我，说我工作不认真，分不清两个水货，浪费了一个小时。

这次经历之后，我一看到程序员的简历，上面写着，“熟练”就是“及格”。

我自己对这一事件的看法如下:

1.0——意识到自己的错误。

这个00后专科生还是有点抢眼的。他知道不能再这样下去了。他不想和同学混在一起，早早出来工作。这说明他意识到在大专混没有任何意义，简直就是浪费青春。

所以考个好大学很重要，因为好大学学习氛围好，学生自律性强。

2.0——诚信是做人的根本。

00后通过包装简历获得面试机会，但是能力没有达到公司的标准。这说明他一点诚信都没有。我相信公司一般不敢聘用一个不老实，能力不强的人。所以求职者不要过度包装自己的简历，因为这些风格很容易被面试官发现。

3.0-教育提高你的认知

采访时听这位小哥说，他们是中专和专科生，整天在学校打游戏，图书馆连个人影都没有。中专学生毕业后大多一事无成，流水线、送货、工地体力劳动占据最多。这说明你小的时候没有好好学习，长大后却为小时候的贪玩付出了代价。所以年轻人一定要考上更好的大学，因为更好的大学可以提高你的认知，你有更多的选择，对不喜欢的工作说，不。有本科学历的都是企业最差的白领，在工厂流水线上做苦力的。